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撤銷仲裁裁決申請書,[大全五篇]-全文預(yù)覽

2025-11-07 22:10 上一頁面

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【正文】 品有限公司2013年1月12日第四篇:撤銷仲裁裁決申請書撤銷仲裁裁決申請書申請人:漢族,生于,身份證編號。三、仲裁程序違法。第一:被申請人勞動合同期間處于試用期,根據(jù)申請人向成華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提交的申請人公司的《績效考核制度》、周興海的《績效考核表》、公司對作出的《關(guān)于周興海同志的處罰決定書》、《通知書》、《關(guān)于周興海處罰規(guī)定》、雙方簽訂的《勞動合同》高律師法律咨詢文書代寫 qq532737052等證據(jù)相互佐證,可以證實申請人處于合同試用期,被申請人工作期間違反公司規(guī)章制度,被申請人績效考核不合格,但成華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會裁決書中(見裁決書第7頁第14行20行)認為申請人舉證的2012年8月份對周興海的績效考核表中沒有周興海的簽字,以此推斷申請人提供的此證據(jù)依據(jù)不充分,屬于事實認定錯誤,為什么8月份對周興??冃Э己藳]有周興海的簽字,那是因為周興海工作不服從公司規(guī)章制度管理規(guī)定,側(cè)面證明了周興海違反了公司績效考核的規(guī)定,按照公司績效考核規(guī)定,任何員工必須進行績效考核,周興海入職后4月、5月、6月、7月的績效考核都簽字,為什么8月份績效考核不簽字呢,只能證明其8月份不服從公司管理,由于自己的行為導(dǎo)致績效考核無勞動者簽字,故,應(yīng)認定申請人提供的8月份績效考核是真實的,能證明周興海8月份績效考核不合格,不服從公司管理。聯(lián)系電話:***: 申請事項:判決撤銷成都市成華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會第**號作出的成華勞人仲委裁字(2012)第615號裁決書。此致市中級人民法院申請人:開發(fā)公司年月日附:1.本申請書副本份;2.仲裁委員會(19)仲字第號仲裁裁決書;3.申請人年月日提交的指定仲裁員函副本。二、格式:撤銷仲裁裁決申請書申請人:申請撤銷事項:事實和理由:證據(jù):此致中級人民法院申請人:年 月 日附:1.本申請書副本 份;2.仲裁委員會裁決書 份;3.證據(jù) 件。(1)申請撤銷事項;(2)事實和理由。此致市中級人民法院申請人:開發(fā)公司年月日附:1.本申請書副本份;2.仲裁委員會(19)仲字第號仲裁裁決書;3.申請人年月日提交的指定仲裁員函副本。二、格式:撤銷仲裁裁決申請書申請人:申請撤銷事項:事實和理由:證據(jù):此致中級人民法院申請人:年月日附:1.本申請書副本份;2.仲裁委員會裁決書份;3.證據(jù)件。第一篇:撤銷仲裁裁決申請書,(1)申請撤銷事項;(2)事實和理由。(1)致送
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