【正文】 指揮的方式，在安排工作前，應(yīng)該給下屬講清搞好工作的重要意義，完成情況對全局工作的影響，再次提出明確的目標和達到的標準要求，最后就是要以身作則起帶頭示范作用，要求教職工做的，行政領(lǐng)導帶頭去做，要求教職工不做的，行政領(lǐng)導首先不做。我們學校學有工作綱要，學期有工作計劃，每月有工作重點，每周有工作安排，應(yīng)該說學校的工作思路和計劃是明確的，問題往往出在是執(zhí)行上面，出在部門分工上面。千萬不要找借口，在現(xiàn)實生活中，我們?nèi)鄙俚牟皇菍ふ医杩诘娜?，而是那種想盡辦法完成任務(wù)的人。誰主管、誰負責；誰在崗，誰負責。注意每項工作的細節(jié)，從細節(jié)抓起，完善細節(jié)，這就是辦事得力、當好校長的“左膀右臂”的有力證明。只有主動工作、用心地工作，雷厲風行地工作，才是行政領(lǐng)導必須具備的基本素質(zhì)，更是我們學校各項工作全面推進的基礎(chǔ)。美國總統(tǒng)杜魯門有一句著名的座右銘：“責任在此，請勿推辭”。想干事、能干事、干成事是提升執(zhí)行力的關(guān)鍵。簡單地說，執(zhí)行力就是把戰(zhàn)略意圖、預(yù)定目標變成現(xiàn)實操作的能力。蓋茨說過：“沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力；微軟在未來10年內(nèi)所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力。學校決策層對各種方案的出臺和認可，都需要得到中層的嚴格執(zhí)行和組織實施。建立行政決策評價制度，規(guī)范決策的程序和時限，力求以較小的決策成本、較高的決策效率，實現(xiàn)更好的決策效益。完善監(jiān)督考核和責任追究制度，使行政監(jiān)督貫穿于行政決策、行政執(zhí)行的每一個環(huán)節(jié)，做到有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法受追究。提高行政執(zhí)行力，就必須堅持依法行政的原則，增強法治觀念，杜絕行政行為的盲目性和隨意性，把依法行政貫穿于行政管理和服務(wù)的全過程。切實做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。我們要向先進同志學習，學習他們求真務(wù)實，親民愛民、任勞任怨、勤懇工作，善待他人，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻，以平和、淡定的心態(tài)直面人生。執(zhí)行任何一項工作，都要清楚的認識到自身肩負著領(lǐng)導的厚望和自己的職責，并且敢于對工作失誤承擔責任，善于從工作失誤中吸取教訓，這樣一個人才會進步。三是增強責任意識。二是增強服務(wù)意識。只有加強學習，才能更新觀念，觀念決定思路，思路決定出路。要提高執(zhí)行力，應(yīng)著力在提高“五個意識”上下功夫：一是增強學習意識。要全面公開政務(wù)，強化績效考核，除涉及國家秘密和依法受到保護的商業(yè)秘密、個人隱私外，對群眾要求公開的辦理事項、辦理過程、政策依據(jù)以及辦理結(jié)果等要全部公開，增強行政行為的透明度。進一步整合效能投訴中心功能，充分發(fā)揮人大代表和政協(xié)委員的參政議政作用，調(diào)動外來投資者和基層群眾參與行政執(zhí)行力建設(shè)的積極性。四是注重廣泛參與，健全網(wǎng)狀覆蓋的監(jiān)督機制。進一步加強對重點工程、重大項目建設(shè)的效能監(jiān)察。要加強組織統(tǒng)籌，強勢宣傳發(fā)動，圍繞黨委、政府工作目標，充分激發(fā)廣大干部群眾提高行政執(zhí)行力的積極性。以能不能抓落實，來檢驗決策的科學性、工作的實效性；以是不是抓落實，來判斷干部隊伍思想作風、工作作風轉(zhuǎn)變的程度；以會不會抓落實，來考核領(lǐng)導干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平，真正使提高執(zhí)行力成為干部的實際行動和追求目標，在全縣范圍內(nèi)營造出堅決執(zhí)行、主動執(zhí)行的良好氛圍。提高行政執(zhí)行力，就是提高執(zhí)行命令、完成任務(wù)、達到目標的能力，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要途徑，是建設(shè)責任、法治、服務(wù)型政府的必然要求。第三篇：提高行政執(zhí)行力 心得開展提高行政執(zhí)行力個人自查報告陳 華所謂行政執(zhí)行力，是指行政部門及其工作人員貫徹落實上級的戰(zhàn)略決策、方針政策和工作部署的操作能力和實踐能力，也就是常說的“抓落實”。四是自覺接受監(jiān)督。把著力點放在抓主要矛盾、抓重點工作、抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，突出重點，推動全局。對確定下來的重點工作和重大項目，全力以赴，精心組織，鍥而不舍，務(wù)求實效。做到：“五抓”。一是完善督辦機制。對一些重大的問題在了解實際情況的基礎(chǔ)上及時上報領(lǐng)導及時處理。二是注重社會實踐。四、提升素質(zhì)是提高行政執(zhí)行力的關(guān)鍵舉措。寬容是領(lǐng)導干部必備的素質(zhì)和修養(yǎng)。百倍珍惜團結(jié)、自覺加強團結(jié)、悉心維護團結(jié)。二是做依法行政、科學行政、民主行政的表率。一是做執(zhí)行的表率。營造有利于形成合力的氛圍，一個目標、一個頻率、一個節(jié)奏、一個方向、一往無前，各司其職，各負其責，不達目標不罷休。使各項工作環(huán)環(huán)緊扣，步步走實，緊張有序，高效運轉(zhuǎn)。提高行政執(zhí)行力，機制要創(chuàng)新，尤其是建立靠制度激勵和約束、用制度管人管事的長效機制：一是用事事必責的責任機制鍛造執(zhí)行力。三是建立和完善決策機制。一、科學決策是提高行政執(zhí)行力的前提條件從做到科學決策主要把握三條：一是緊密結(jié)合實際。對一些重大的問題在了解實際情況的基礎(chǔ)上及時上報領(lǐng)導及時處理。二是注重社會實踐。四、提升素質(zhì)是提高行政執(zhí)行力的關(guān)鍵舉措。寬容是領(lǐng)導干部必備的素質(zhì)和修養(yǎng)。百倍珍惜團結(jié)、自覺加強團結(jié)、悉心維護團結(jié)。二是做依法行政、科學行政、民主行政的表率。一是做執(zhí)行的表率。營造有利于形成合力的氛圍，一個目標、一個頻率、一個節(jié)奏、一個方向、一往無前，各司其職，各負其責，不達目標不罷休。使各項工作環(huán)環(huán)緊扣，步步走實，緊張有序，高效運轉(zhuǎn)。提高行政執(zhí)行力，機制要創(chuàng)新，尤其是建立靠制度激勵和約束、用制度管人管事的長效機制：一是用事事必責的責任機制鍛造執(zhí)行力。三是建立和完善決策機制。一、科學決策是提高行政執(zhí)行力的前提條件從做到科學決策主要把握三條：一是緊密結(jié)合實際。提高行政執(zhí)行力，是一項長期艱巨的工作任務(wù)，必須找準切入點，抓住著力點，改進不足點。即準確性、可行性、科學性和民主性等原則。二、健全機制是提高行政執(zhí)行力的重要保障?？朔孕湃未婀芾怼⒁粤晳T代替制度、以情面代替紀律等陋習。四是用多方聯(lián)動的合作機制托舉執(zhí)行力。三、領(lǐng)導帶頭是提高行政執(zhí)行力的強勁動力。真正做到領(lǐng)導指揮在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，成效取得在一線。三是做團結(jié)協(xié)作的表率。其次講寬容。從而，上下建立一種和諧共生的政治環(huán)境、一種和睦相處的社交環(huán)境、一種和衷共濟的工作環(huán)境、一種和氣生財?shù)陌l(fā)展環(huán)境。按照學精管用的要求，組織領(lǐng)導認真學習市場知識/管理知識等自身崗位職責所必須的技能，力求學以立德，學以強智，學以致用。對市場上和工作中需要及時處理的問題在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上注重效率。提高行政執(zhí)行力，是一項長期艱巨的工作任務(wù)，必須找準切入點，抓住著力點，改進不足點。即準確性、可行性、科學性和民主性等原則。二、健全機制是提高行政執(zhí)行力的重要保障?？朔孕湃未婀芾?、以習慣代替制度、以情面代替紀律等陋習。四是用多方聯(lián)動的合作機制托舉執(zhí)行力。三、領(lǐng)導帶頭是提高行政執(zhí)行力的強勁動力。真正做到領(lǐng)導指揮在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，成效取得在一線。三是做團結(jié)協(xié)作的表率。其次講寬容。從而，上下建立一種和諧共生的政治環(huán)境、一種和睦相處的社交環(huán)境、一種和衷共濟的工作環(huán)境、一種和氣生財?shù)陌l(fā)展環(huán)境。按照學精管用的要求，組織領(lǐng)導認真學習市場知識/管理知識等自身崗位職責所必須的技能，力求學以立德，學以強智，學以致用。對市場上和工作中需要及時處理的問題在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上注重效率。督查督辦是政府抓落實的重要手段。二是強化工作落實。抓牢，抓住不放，一抓到底。抓重點，集中精力抓大事。在設(shè)立崗位考核制度的時候需跟部門領(lǐng)導和員工充分的進行溝通,這樣的考核制度才具有可行性。日常工作中不在于學了多少，更重要的是應(yīng)用了多少!少說空話，多做實事，這才是人生的大學問。從一定意義上講，提高政府執(zhí)行力，也就是提高一個地方發(fā)展的生產(chǎn)力、競爭力和創(chuàng)造力。必須具有抓好落實的責任感和使命感，進一步提高行政效率，進一步改進機關(guān)作風和工作方法，切實解決對工作部署不執(zhí)行、虛執(zhí)行或亂執(zhí)行的問題，堅決杜絕推諉扯皮、推卸責任、形式主義、應(yīng)付了事、斷章取義、陽奉陰違、以會議落實會議、以文件落實文件，部門利益至上、貪小利而損大局等種種執(zhí)行不力的現(xiàn)象。解放思想是我們事業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力，把思想解放作為一項基礎(chǔ)性工作納入大宣教格局，推進廣大干部群眾思想解放、觀念更新，是提升行政執(zhí)行力、加強行政效能建設(shè)的重要前提。把加快行政審批制度改革作為提高行政執(zhí)行力的工作重點，健全網(wǎng)上審批時限監(jiān)督機制，努力打造無障礙行政審批服務(wù)通道。進一步加強長效管理，以剛性制度規(guī)范約束行政行為，普遍推行首問負責、限時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等制度，使前來辦事的企業(yè)和群眾感到更方便、更快捷。設(shè)立行政效能監(jiān)測點，及時掌握行政效能建設(shè)情況?！睕]有威懾力，提升行政執(zhí)行力、