在孕期辭職報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 等。凡婦女懷孕后 20 天到 2～3 月間，發(fā)生頭重目眩嗜睡、惡心嘔吐等稱為妊娠惡阻；妊娠不足 38 周，胎兒體重不到1 公斤，身長(zhǎng)不超過35 厘米，不具備獨(dú)立生存能力，不能安全渡過孕期，而中止妊娠者稱為流產(chǎn)；妊娠24 周后發(fā)生高血壓、水腫、蛋白尿者稱為妊娠高血壓綜合征。妊娠合并哮喘||孕期常見疾病謹(jǐn)慎用藥。懷孕8 個(gè)月后，要經(jīng)常用溫皂水擦洗和牽拉乳頭。特別是傳染病、感染、中毒、意外傷害等。(孕期營(yíng)養(yǎng))禁止危險(xiǎn)動(dòng)作、行動(dòng)。飲食宜清淡，孕期應(yīng)少吃鹽和堿性食物，防止水腫與過度腹部脹氣。飲食得當(dāng)。適當(dāng)鍛煉。這不僅僅是作息有規(guī)律，還包括遵循生物鐘辦事。孕期保健包括孕婦和胎兒兩個(gè)方面。醫(yī)療期的長(zhǎng)短跟你在該公司工作的年限有關(guān)。2。第六十二條女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)作出處理決定后，企業(yè)必須遵守，否則將導(dǎo)致對(duì)其的罰款等。企業(yè)不能因此對(duì)女員工進(jìn)行處罰，例如解除勞動(dòng)合同或者扣發(fā)工資。主要結(jié)合以上兩條確定醫(yī)療期。九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月。五年以上的為六個(gè)月。工資按照病假工資處理。4?，F(xiàn)在請(qǐng)假只能作為病假處理，需要注意的是醫(yī)生只有病假的建議權(quán)而沒有決定權(quán)，是否同意最終取決于公司。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼?，F(xiàn)現(xiàn)需回家調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間為 個(gè)月，本人遵循國(guó)家相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵循晚婚晚育的政策，我現(xiàn)特向單位申請(qǐng) 月 日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從 月 日月 日，盼予以批準(zhǔn)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)此致!申請(qǐng)人： 年月日篇二：產(chǎn)假請(qǐng)假條產(chǎn)假請(qǐng)假條尊敬的***領(lǐng)導(dǎo)：因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為98天、晚育30天，共計(jì)產(chǎn)假為128天，自即日起向部辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，特請(qǐng)求休產(chǎn)假XX個(gè)月（從XXXX年X月X日至X月X日）。申請(qǐng)人：xxx孕期請(qǐng)假條8xxxx領(lǐng)導(dǎo)：本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期月日)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。此致敬禮申請(qǐng)人：20xx年x月x日孕期請(qǐng)假條6XXX領(lǐng)導(dǎo)：因本人臨近生育，目前妊娠已滿XX個(gè)月（預(yù)產(chǎn)期為XXXX年X月X日），由于身體狀況欠佳，且上下班路途勞累，根據(jù)《廣州市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》的相關(guān)規(guī)定，孕XX周以上可申請(qǐng)產(chǎn)前假。這段時(shí)間內(nèi)原計(jì)劃安排的課程已做好處理，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，特請(qǐng)求休產(chǎn)假個(gè)月 (從X年X月X日至X月X日)。第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。希望你能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作!此致敬禮！申請(qǐng)人：xxx時(shí)間：xxx第二篇：勞動(dòng)合同法規(guī)定女職工在孕期勞動(dòng)合同法規(guī)定女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除或終止勞動(dòng)合同，否則就是違法。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，決定目前先安心養(yǎng)好身體。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。現(xiàn)由于我已懷孕x個(gè)月需要回家調(diào)養(yǎng)身體，不能在公司繼續(xù)工作了，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報(bào)告。勞動(dòng)合同法：第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。一旦公司被判違法解除，你可以要求繼續(xù)履行原來(lái)的勞動(dòng)合同，也可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金第三篇：孕期請(qǐng)假條孕期請(qǐng)假條孕期請(qǐng)假條1xx領(lǐng)
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