【正文】 己工作負(fù)責(zé)任。對違反操作規(guī)程現(xiàn)象，應(yīng)立即令其糾正，在未改正之前不能繼續(xù)施工。對不按圖施工、違反操作規(guī)程、粗制濫造行為、質(zhì)量低劣班組或個(gè)人有權(quán)制止，令其返工或停工。、組織督促隊(duì)組自檢，并協(xié)助填寫隱蔽工程記錄和分項(xiàng)工程質(zhì)量評定表，參加由單位工程負(fù)責(zé)人組織的質(zhì)量檢查。1項(xiàng)目經(jīng)理必須向主管副總經(jīng)理每天匯報(bào)所管區(qū)域的工程進(jìn)度情況。1搞好施工現(xiàn)場管理，實(shí)現(xiàn)“三清五好”文明施工。按時(shí)編制日旬、月旬施工工作計(jì)劃和材料、構(gòu)件的月旬需用計(jì)劃做好各種原始資料記錄，按規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確提供各種數(shù)據(jù)和有關(guān)資料。對項(xiàng)目部的生產(chǎn)活動(dòng)包括計(jì)劃指標(biāo)、安全、質(zhì)量、工期、驗(yàn)收有經(jīng)濟(jì)效益等全面負(fù)責(zé)。第十八條：全面認(rèn)真的完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它各項(xiàng)任務(wù)。制訂部門培訓(xùn)計(jì)劃，配合勞動(dòng)人事部門具體實(shí)施專業(yè)的培訓(xùn)工作，配合黨委辦公室開展政治學(xué)習(xí)，提高部門人員整體素質(zhì)。第十二條：負(fù)責(zé)公司的工程回訪維修服務(wù)工作。第八條：負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目的報(bào)監(jiān)工作，對分部門現(xiàn)分工程的質(zhì)量進(jìn)行檢查評定，主持單位工程的中間驗(yàn)收。第五條：負(fù)責(zé)開展各施工項(xiàng)目的技術(shù)、安全交底工作，組織實(shí)施圖紙會(huì)審工作，督促項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)的編制和實(shí)施。第三條：負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督項(xiàng)目開展項(xiàng)目施工管理，搞好項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)承包合同的簽定工作，監(jiān)督項(xiàng)目對成本、質(zhì)量、安全、文明施工進(jìn)行控制。六、認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目的招投標(biāo)文件，做到公平、公正、公開，做好本部門的招投標(biāo)各項(xiàng)工作，同時(shí)也積極配合其它部門有關(guān)各項(xiàng)招投標(biāo)工作。五、施工管理人員的工作要求：上班時(shí)不得遲到早退，有事離開崗位必須得到經(jīng)理的批準(zhǔn)，休、請假得到同意后方可休、請假，并安排好工作，做好工作交底，如有違反按照考核小組評定進(jìn)行處罰。第二十一條 本辦法自xx年3月1日施行園林綠化公司管理規(guī)章制度2目錄一、管理制度二、工作職責(zé)三、崗位責(zé)任制區(qū)域(項(xiàng)目)經(jīng)理崗位責(zé)任制工作標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)施工工長崗位責(zé)任制工作標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制安全員崗位責(zé)任制四、采購員工作制度第一部分管理制度一、所有部門在上級(副總經(jīng)理)指導(dǎo)下展開工作。因特殊情況確需改變原有綠地性質(zhì)或減少綠地面積的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定程序報(bào)有關(guān)部門審批，并辦理易地綠化手續(xù)。各區(qū)城市綠化行政主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對建成后居住區(qū)綠地的監(jiān)督和管理，并定期進(jìn)行檢查和考核。第十四條 居住區(qū)綠地竣工時(shí)，區(qū)城市綠化行政主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)所在區(qū)域確定綠地養(yǎng)護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)和綠地養(yǎng)護(hù)范圍。第十條 居住區(qū)建設(shè)項(xiàng)目配套綠化應(yīng)委托有相應(yīng)綠化設(shè)計(jì)和施工資質(zhì)的單位設(shè)計(jì)和施工，并實(shí)行質(zhì)監(jiān)或監(jiān)理。第六條 綠化設(shè)計(jì)方案審核應(yīng)以下列法規(guī)和規(guī)范為依據(jù)：（一）《寧波市城市綠化條例》；（二)《城市居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)范》；(GB5018093）（三)《城市綠化規(guī)劃建設(shè)指標(biāo)的規(guī)定》(建設(shè)部 建城[1993]784號文件）；（四)《浙江省城市綠地植物配置技術(shù)規(guī)定(試行）》（省建設(shè)廳建城發(fā)[20xx]221號文件）；（五)《寧波市園林綠化樹種規(guī)劃》(市政公用[20xx]101號文件）；（六）其他相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。第三條 本辦法所稱居住區(qū)綠地是指為居住用地范圍內(nèi)的居民服務(wù)而配套建設(shè)的綠地，包括居住區(qū)內(nèi)公園綠地、宅旁綠地、配套公建所屬綠地和道路綠地（含屋頂綠地、垂直綠化）。百秀京林園林養(yǎng)護(hù)目前工程公司具備城市園林綠化一級資質(zhì)、風(fēng)景園林設(shè)計(jì)甲級資質(zhì)。湖南佳潤園林養(yǎng)護(hù)湖南省首家成立的以園林綠化養(yǎng)護(hù)為主題的專業(yè)公司。上海園林綠化養(yǎng)護(hù)上海園林綠化養(yǎng)護(hù)有限公司成立于1998年,注冊資金1000萬,是上海一家專業(yè)景觀綠化建設(shè)公司。配合團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)方案的細(xì)化及表現(xiàn)。園林綠化公司主要職責(zé)7有良好的創(chuàng)意水準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的方案及手繪表現(xiàn)力。與生產(chǎn)班組和施工員進(jìn)行技術(shù)交底，解決施工中的技術(shù)難題。負(fù)責(zé)施工過程苗木裁植檢驗(yàn)，保證苗木成活。園林綠化公司主要職責(zé)6負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)綠化、保潔日常管理工作，制定具體實(shí)施計(jì)劃并按計(jì)劃完成工作任務(wù)。負(fù)責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識，并督促員工遵守各項(xiàng)制度。負(fù)責(zé)客戶溝通售后工作。確保施工安全，組織設(shè)計(jì)合理。、質(zhì)量、進(jìn)度、成本，完成公司下達(dá)的建設(shè)任務(wù)。園林綠化公司主要職責(zé)2，對項(xiàng)目施工過程直至竣工以及竣工決算回款和養(yǎng)護(hù)過程中的所有工作向公司負(fù)最終責(zé)任。制定種植方案，負(fù)責(zé)技術(shù)交底。6)、夏季移植后可采取搭蔭棚、噴霧、降溫等措施。2)、對移植的落葉樹必須采取強(qiáng)修剪和摘葉措施。支柱立好后樹木必須保持直立。d)、開堰：種植后應(yīng)在樹木四周筑成高15－20cm的灌水土堰，土堰內(nèi)邊應(yīng)略大于樹穴、槽10cm左右。合格后向種植穴內(nèi)還土至合適的高度并踏實(shí)。f)、種植帶包裝的土球樹木時(shí)，必須保持土球完好，包裝物應(yīng)取出。樹木高矮，相鄰兩株不得相差超過30cm。 種植的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：a)、種植的苗木品種、規(guī)格、位置、樹種搭配應(yīng)嚴(yán)格按設(shè)計(jì)施工。 常綠喬木一般可不修剪，僅剪去病蟲、枯死、劈、裂、斷枝條和疏剪過密、重疊、輪生枝。超過2cm以上的剪口，應(yīng)用刀削平，涂抹防腐劑。 使用吊車裝卸苗木時(shí)，必須保證土球完好，拴繩必須拴土球，嚴(yán)禁捆樹干吊樹干。 裝帶土球苗木，應(yīng)將土球放穩(wěn)、固定好，不使其在車內(nèi)滾動(dòng)，土球應(yīng)朝車頭，樹冠攏好。c)、施肥的方法：將有機(jī)肥攪碎、過篩與細(xì)土拌勻，平鋪坑底，上面覆10cm種植土。b)、種植前對土壤進(jìn)行勘探，化驗(yàn)理化性質(zhì)和測定土壤肥力。 在新墊土方地區(qū)挖樹穴、槽，應(yīng)將穴、槽底部踏實(shí)，注意現(xiàn)在以及將來的沉降程度。樹槽：寬度應(yīng)在土球外兩側(cè)各加10cm，深度加10－15cm，如遇土質(zhì)不好，需進(jìn)行客土或采取施肥措施的應(yīng)適當(dāng)加大穴槽規(guī)格。樹叢中應(yīng)釘一木椿，標(biāo)明所種的樹種、數(shù)量、樹穴規(guī)格。 孤立樹定點(diǎn)時(shí)，應(yīng)用木樁標(biāo)志樹穴的中心位置上，木樁上寫明樹種和樹穴的規(guī)格。定點(diǎn)放線后應(yīng)由設(shè)計(jì)或有關(guān)人員驗(yàn)點(diǎn)，合格后方可施工。b）、灌木的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：根系發(fā)達(dá)，生長茁壯，無嚴(yán)重病蟲危害，灌叢勻稱，枝條分布合理，叢生灌木枝條至少在4－5根以上，有主干的灌木主干應(yīng)明顯。具體要求如下：a)、喬木的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：樹干挺直，不應(yīng)有明顯彎曲，小彎曲也不得超出兩處，無蛀干害蟲和未愈合的機(jī)械損傷。事先與市政、電訊、公用、交通等有關(guān)單位配合好，并辦理有關(guān)手續(xù)。g）、施工方案應(yīng)附有計(jì)劃表格，包括：勞動(dòng)力計(jì)劃、作業(yè)計(jì)劃、苗木、材料機(jī)械運(yùn)輸?shù)?。c）、編制施工程序和進(jìn)度計(jì)劃。 施工前必須熟悉設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想、設(shè)計(jì)意圖、圖紙、質(zhì)量、藝術(shù)水平的要求，并由設(shè)計(jì)人員向施工單位進(jìn)行設(shè)計(jì)交底。也可稱樹木生長季節(jié)的植樹。使枝條分布合理，達(dá)到通風(fēng)透光、減少蒸發(fā)的目的。：指將栽植地點(diǎn)或種植穴中不適合樹木生長的有害土壤更換成種植土。：無明顯主干或主干甚短，植株低矮的木本植物。：指為城市改善環(huán)境，用于隔離、衛(wèi)生、安全等防護(hù)目的而營建的林帶和片林：自然環(huán)境優(yōu)美，風(fēng)景名勝集中，具有一定規(guī)模、范圍的綠地地域。第二章 術(shù) 語 植樹工程：即園林樹木種植工程，包括種植喬木、灌木、藤本樹木。 本規(guī)范適用于本市新建、改建和擴(kuò)建的公共綠地、居住區(qū)綠地、單位附屬綠地、城市風(fēng)景林地、防護(hù)林帶和道橋綠化等植樹工程。第十一章；負(fù)責(zé)第五十二條“手冊”各條規(guī)定自發(fā)布之日其執(zhí)行。（1）上班遲到、早退或中途遛號在一小時(shí)之內(nèi)的（超過一小時(shí)作礦工半天處、超過四小時(shí)作礦工一天論處）；（2）穿拖鞋或赤膊上班的；（3）工作時(shí)有非工作性串崗、脫崗或嬉鬧的；（4）亂丟煙蒂、果殼、紙屑；亂倒飯、菜、茶葉、亂扔雜物，隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的；（5）攀折、損壞、挪用公司樹木、花草的；（6）廁所、浴室、處用水龍頭不關(guān)的（7）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自留宿外來人員的；（8）在員工宿舍撕拉電線、安裝電路、新加插座，造成安全隱患的；（9）在營銷和對外交往中，工作態(tài)度粗暴；（10）有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為的，但未造成不良后果的。經(jīng)濟(jì)處罰分為；罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失。對犯有過失的員工，堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則。第四十五條：不準(zhǔn)任意攀摘、損壞、挪用公司區(qū)周圍的綠化帶、花草、樹木。第四十一條：員工必須遵守國家法律法規(guī)，不準(zhǔn)打架斗毆和辱罵他人：不準(zhǔn)無理取鬧，擾亂正常的工作和生活秩序：不準(zhǔn)賭博：不準(zhǔn)偷挪公務(wù)，損壞設(shè)備；不能偷拿他人財(cái)物或私拿他人財(cái)務(wù)或私拿拆他人信件、電報(bào)等郵件。第三十八條：加強(qiáng)現(xiàn)場生產(chǎn)全過程，包括作業(yè)準(zhǔn)備過程，輔助生產(chǎn)過程的交服務(wù)過程的產(chǎn)品質(zhì)量管理。第三十四條：經(jīng)本公司培訓(xùn)的員工，應(yīng)為公司服務(wù)，具體按雙方簽訂協(xié)議執(zhí)行。”第三十一條：本公司免費(fèi)為員工提供午餐。公司的發(fā)工資為次日十六日。第六章 工資待遇第二十五條： 員工享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利的權(quán)利?？记趦?nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、礦工、工傷、加班、公出等項(xiàng)目。各級領(lǐng)導(dǎo)對公司總經(jīng)理的指示應(yīng)全力以赴，認(rèn)真執(zhí)行，不得違抗，各部門相互牽連的工作要主動(dòng)承擔(dān)。第十六條：員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作，把好工作質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛護(hù)設(shè)備、工具等一切公共財(cái)物。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件，可即時(shí)辭退。第三章 員工權(quán)利第十條：公司要與員工簽訂勞動(dòng)合同，員工享有勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利。第六條：員工必須遵守學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高政治、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平。第一篇：公司園林綠化手冊公司園林綠化手冊第一章 總則第一條：為了使員工對公司簡況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定具體了解，在工作中認(rèn)真執(zhí)行和遵守相關(guān)規(guī)定，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序，保證員工的合法權(quán)益，特制定本手冊。第五條：員工必須樹立愛公司如愛家的意識，樹立“我為公司，公司為我”的企業(yè)文化理念，關(guān)心和維護(hù)國家企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第九條：員工必須認(rèn)真努力工作，必須保質(zhì)保量完成本職工作。第十二條：新員工招聘，應(yīng)出示身份證，按招聘崗位的基本要求，堅(jiān)持全面考核，并執(zhí)行1—3個(gè)月的試用期。第十五條：運(yùn)功應(yīng)無條件服從工作分配、調(diào)動(dòng)的指揮。第二十條： 員工服從所屬部門主管的領(lǐng)導(dǎo)。第二十二條：考勤工作各部各門自行負(fù)責(zé)進(jìn)行。第二十四條：員工因公負(fù)傷，報(bào)請假總經(jīng)濟(jì)同意簽字后，按工傷有關(guān)規(guī)定處理。第二十七條：公司的工資管理由公司辦公室具體負(fù)責(zé)，每月依據(jù)個(gè)人和考勤實(shí)際，有財(cái)務(wù)造冊報(bào)總經(jīng)才理批準(zhǔn)發(fā)放。第三十條：本公司免費(fèi)為員工提供宿舍，住宿員工必須遵守：員工宿舍管理規(guī)定。公司也要選派人員赴外培訓(xùn)進(jìn)修。第三十七條：加強(qiáng)對易發(fā)生的動(dòng)火作業(yè)、起重作業(yè)、電線電器作業(yè)部位和工種的安全管理和安全教育，建立安全責(zé)任制，開展定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭