【正文】 點班，有的學生由初中班級前幾名跌到高中的中下游，就感到壓力大，產生自卑感，認為自己不行了，其實大可不必。班級開展的主題班會、課外活動等，這既是展示自己、把自己融進班集體的大好機會，又能培養(yǎng)自己的興趣愛好，發(fā)展能力。要主動向他人介紹自己的情況，讓他人更快了解自己，從而主動和同學建立良好的人際關系。如何高中生活的第一步，我認為應注意以下幾個方面：一、人際交往方面：盡快融入到班集體中去。求教靠虛心，探求靠專心，長進靠恒心。，勤奮是智慧的鑰匙，智慧是思考的火花，創(chuàng)新是智慧的結晶。，那么它就是勤奮。名言：，學習改寫人生，教育改善人格，反思啟迪智慧。初中生活“開頭難”，而解決開頭難的金鑰匙就是“開頭嚴、開頭勤、再加主動適應、及時調整”，只要有積極的心態(tài)努力的行動，相信我們會成功地邁出這關鍵的第一步，贏在起點。果殼紙屑不亂拋，校園整潔環(huán)境好。出操整隊上操場，隊萬八到快靜齊。學習用品全帶齊，按時到校不遲到。我們一起邁入初中大門的同學，是站在同一起跑線上的，不管小學是否優(yōu)秀那都已成為過去，過高或過低的自我評價都會困住前行的腳步，新的生活面前需要我們重新定位自己打造自己。因為美麗的青春需要一筆一筆去描繪，生命的價值需要一點一點創(chuàng)造。浪費時間就是（），我們要抓住（），熱愛、珍惜（），莫讓美好的青春年華付諸東流。三、填空、青春時節(jié)，是孕育（）、確立（）的最佳時期；是挖掘（）、開發(fā)（）的關鍵時期。此故事對我們的啟示是（）A樹立遠大的理想，追求積極向上的人生目標，將使我們的人生更有意義B一個人事業(yè)的成功，全靠運氣好 C珍惜美好的時光，努力充實自己D只要努力工作，沒有理想也會取得事業(yè)青春是美好的，人們歌唱贊美她，是因為（）①青春時節(jié)是我們確立志向的最佳時間②青春時節(jié)是開發(fā)人生智慧的關鍵時期③青春時節(jié)是充滿激情活力的美好時光④擁有了青春便擁有了幸福和希望 ⑤一個人生命的春天A①②③④B①②③⑤C①②⑤D②③④⑤為了讓我們的青春更美麗，我們應該（）①樹立遠大理想②珍惜美好時光③不斷充實、改造和提高自己④從小事做起，從現在做起⑤把自己打扮得更漂亮A①②③⑤B①②③④C②③④⑤D①③④⑤（）A、要珍惜美好青春，讓青春煥發(fā)光彩B、人生的價值靠行動實現C、要從現在做起，實現人生價值D、要做有益于他人、社會的事，才能實現人生價值二、判斷樹立了遠大的理想的人就一定能夠取得事業(yè)的成功。（四）總結：師：今天我們學習了——邁好青春第一步。要努力提高，不斷。要樹立遠大，追求積極向上的。對于我們正邁入青春門檻的中學生來說，為了體現自己的價值，為了能讓自己的青春更加美麗，我們現在應該做些什么呢？）（認真對待每一堂課、每一次鍛煉、每一次活動；在家中、在學校、在社會，努力做有益他人、社會的事，讓我們生命的每一天都添上亮麗的色彩。（招聘時需要什么思考：今天的學習與創(chuàng)造生命的價值有沒有聯系？有怎樣的聯系？”（自身素質提高是創(chuàng)造人生價值的需要，提升自身的價值，就必須不斷充實自己，發(fā)展自己。）“練一練”過渡：那你們覺得一個人光有目標，只說不做行嗎？??生命是短暫的，青春更加短暫。）歷史上的大多數名人、偉人，他們之所以能夠成就偉大事業(yè)，這與他們從小立志是分不開的?。ń榻B教材P19頁材料）讀一讀，說一說：“三位建筑工人的故事對你有什么啟發(fā)？”（一個人要實現人生的價值，就要從小樹立遠大的理想）（板書）（心中有夢想（1）要樹立遠大的理想（理想是人生的指路明燈，是燈塔；理想是前進的動力，是風帆；理想是人生的精神支撐，是支點。（例證）鞏固：青春——花樣年華名篇名段欣賞——朗讀散文《為青春喝彩》，體味青春的美好與可貴。”毛澤東的名言形象地說明了青春充滿激情、活力、希望。青少年時節(jié)是孕育理想、確立志向的最佳時期；青春時節(jié)，是成才立業(yè)的關鍵時期；青春，是充滿激情活力的美好時光。3．知識：知道青春是美好的，懂得如何珍惜美好的青春年華。我相信我的到來，將給貴公司部門具體方面的工作帶來我應有的貢獻。我有幸在處得知了有關貴公司招聘職位的信息，我非常希望能夠應聘該職位。求職信本質上是一種實用商業(yè)信函，這就意味著在其中應該減少空泛的形容詞堆砌，真正需要的是證據和細節(jié)，即動作結果素質的匹配程度。從求職者的角度來講，如果是簡單地復制簡歷的內容，事實上是喪失了一個更好地介紹自己和彌補簡歷中未能展現自己能力的機會。求職信既然是這么重要，那么讓我們揭開它的神秘面紗，看看到底該如何準備自己的求職信。求職信的重要性很多求職者認為求職信是沒有必要的，只要自己的學歷和經驗符合雇主的要求，面試的機會唾手可得，但是對100多家公司人力資源部經理的采訪調查中發(fā)現：大約76%參與調查的人事經理表示非常重視求職信，18%的人事經理表示將求職信作為重要參考，只有6%的人事經理是根本不看求職信。如何才能讓自己在茫茫人海之中被HR的慧眼相中，在萬千簡歷中脫穎而出？據一覽英才網職場專家表示，一封好的求職信可以幫助大家跨出勝利的第一步。據一覽英才網職場專家分析，這主要是因為依據業(yè)務范圍的不同，多數中國企業(yè)的招聘，對職員的中文溝通能力要求還是很高的?！皬椭啤鼻舐毿挪皇呛啔v的復寫，寫求職信是為了吸