誠信守法企業(yè)申報材料-全文預覽
【正文】 實答復，暫時不能解決的也要說明情況分析原因，并在不同的層面與員工代表或員工直接見面。為了讓守法意識深入人心，公司成立了普法依法治企工作領(lǐng)導小組，指定公司各系統(tǒng)、各生產(chǎn)區(qū)域?qū)Ｈ思媛毞▌諏T普法教育，每月都對員工進行法律知識的專門培訓，組織學習相關(guān)法律法規(guī)，公司領(lǐng)導和其他管理人員更是帶頭學習法律知識，并在公司的辦公樓內(nèi)專門開辟了法律培訓專用教室、法律咨詢室，在公司圖書館開辟法律視角，有效促進了普法依法治企工作。依法按時足額撥繳工會經(jīng)費，工會工作達到規(guī)范要求，做到六有：即“有班子、有牌子、有制度、有活動、有場所、有經(jīng)費”，建立了以職工大會為基本形式的民主管理制度。XX公司在日常工作中，一貫堅持嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)，一是建立健全了勞動合同制度。公司強化生產(chǎn)、消防安全管理，特種設(shè)備人員100%持證上崗，特種設(shè)備定期檢測，建立專門的化學品倉庫和易制毒化學品倉庫，消防設(shè)備器材定期點檢，保證運行良好，杜絕安全隱患。為了提高員工素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展奠定人本基礎(chǔ)，公司在員工中深入開展了法律知識和誠信教育，重視法治教育，公司領(lǐng)導帶頭學法，依法治理企業(yè)，企業(yè)文化宣傳欄和企業(yè)月刊《XX》中專門開設(shè)“法治專欄”，專題宣傳與職工權(quán)益保護相關(guān)的法律法規(guī)知識，堅持每月開展一次法律知識培訓，依法解決與員工各類糾紛，%。近幾年來，公司充分尊重職工人格和權(quán)利，堅持民主科學決策，依法誠信經(jīng)營，不僅贏得了社會贊譽，而且得到了員工擁戴。2012，公司榮膺紡織行業(yè)“質(zhì)量大獎”。公司嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，在員工關(guān)系管理、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護、法制宣傳教育等方面盡職盡責，全面履行企業(yè)的社會責任，得到業(yè)界的一致好評。公司自成立以來，以守法誠信為根本，以創(chuàng)新、敬業(yè)、科學、進取為主題，以提高效益為中心，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，保持了生產(chǎn)發(fā)展、職工隊伍、管理秩序的穩(wěn)定，充分調(diào)動起廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。自2004年起，公司先后被授予“紹興市勞動關(guān)系統(tǒng)和諧企業(yè)”、“浙江省專利示范企業(yè)”、浙江省高新技術(shù)企業(yè)”、“浙江省綠色企業(yè)”、“浙江省外商獨資百強企業(yè)”稱號，成為國家“新型色紡紗產(chǎn)品開發(fā)基地”、“中國紗線色彩研發(fā)基地”、“中國色紡紗精品基地”、“全國棉花交易市場指定交割庫”和“中國儲備棉管理總公司代儲庫”。從公司開始成立，在經(jīng)營管理上實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)營理念，建立健全董事會、監(jiān)事會，公司董事會所秉承的“質(zhì)量第一、信譽至上、誠信守法、持續(xù)創(chuàng)新”的經(jīng)營管理宗旨，公司在經(jīng)營和管理上不僅有完備、規(guī)范、民主、科學的規(guī)章制度和激勵機制，而且在用工上凸顯了以人為本的公司特有形象。公司設(shè)立法律事務部，配備專業(yè)的法律工作人員，且聘請常年法律顧問。在安全生產(chǎn)方面，為全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，保證安全生產(chǎn)無事故，公司研究制定了《安全生產(chǎn)標準化規(guī)章制度》，由主要領(lǐng)導負總責，定期對職工進行安全意識教育，對生產(chǎn)車間和重要部門進行安全檢查，做到了防患于未然，從建立公司以來，從未發(fā)生過重大事故?！倍?、嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系公司是社會的細胞，是社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)，只有公司勞動關(guān)系和諧，社會才可能和諧。二是工會組織健全，活動正常，實行工資集體協(xié)商
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