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誠信守法企業(yè)申報材料-全文預覽

2024-11-09 12:19 上一頁面

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【正文】 實答復,暫時不能解決的也要說明情況分析原因,并在不同的層面與員工代表或員工直接見面。為了讓守法意識深入人心,公司成立了普法依法治企工作領(lǐng)導小組,指定公司各系統(tǒng)、各生產(chǎn)區(qū)域?qū)H思媛毞▌諏T普法教育,每月都對員工進行法律知識的專門培訓,組織學習相關(guān)法律法規(guī),公司領(lǐng)導和其他管理人員更是帶頭學習法律知識,并在公司的辦公樓內(nèi)專門開辟了法律培訓專用教室、法律咨詢室,在公司圖書館開辟法律視角,有效促進了普法依法治企工作。依法按時足額撥繳工會經(jīng)費,工會工作達到規(guī)范要求,做到六有:即“有班子、有牌子、有制度、有活動、有場所、有經(jīng)費”,建立了以職工大會為基本形式的民主管理制度。XX公司在日常工作中,一貫堅持嚴格遵守勞動保障法律法規(guī),一是建立健全了勞動合同制度。公司強化生產(chǎn)、消防安全管理,特種設(shè)備人員100%持證上崗,特種設(shè)備定期檢測,建立專門的化學品倉庫和易制毒化學品倉庫,消防設(shè)備器材定期點檢,保證運行良好,杜絕安全隱患。為了提高員工素質(zhì),為企業(yè)發(fā)展奠定人本基礎(chǔ),公司在員工中深入開展了法律知識和誠信教育,重視法治教育,公司領(lǐng)導帶頭學法,依法治理企業(yè),企業(yè)文化宣傳欄和企業(yè)月刊《XX》中專門開設(shè)“法治專欄”,專題宣傳與職工權(quán)益保護相關(guān)的法律法規(guī)知識,堅持每月開展一次法律知識培訓,依法解決與員工各類糾紛,%。近幾年來,公司充分尊重職工人格和權(quán)利,堅持民主科學決策,依法誠信經(jīng)營,不僅贏得了社會贊譽,而且得到了員工擁戴。2012,公司榮膺紡織行業(yè)“質(zhì)量大獎”。公司嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī),在員工關(guān)系管理、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護、法制宣傳教育等方面盡職盡責,全面履行企業(yè)的社會責任,得到業(yè)界的一致好評。公司自成立以來,以守法誠信為根本,以創(chuàng)新、敬業(yè)、科學、進取為主題,以提高效益為中心,以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ),保持了生產(chǎn)發(fā)展、職工隊伍、管理秩序的穩(wěn)定,充分調(diào)動起廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。自2004年起,公司先后被授予“紹興市勞動關(guān)系統(tǒng)和諧企業(yè)”、“浙江省專利示范企業(yè)”、浙江省高新技術(shù)企業(yè)”、“浙江省綠色企業(yè)”、“浙江省外商獨資百強企業(yè)”稱號,成為國家“新型色紡紗產(chǎn)品開發(fā)基地”、“中國紗線色彩研發(fā)基地”、“中國色紡紗精品基地”、“全國棉花交易市場指定交割庫”和“中國儲備棉管理總公司代儲庫”。從公司開始成立,在經(jīng)營管理上實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)營理念,建立健全董事會、監(jiān)事會,公司董事會所秉承的“質(zhì)量第一、信譽至上、誠信守法、持續(xù)創(chuàng)新”的經(jīng)營管理宗旨,公司在經(jīng)營和管理上不僅有完備、規(guī)范、民主、科學的規(guī)章制度和激勵機制,而且在用工上凸顯了以人為本的公司特有形象。公司設(shè)立法律事務部,配備專業(yè)的法律工作人員,且聘請常年法律顧問。在安全生產(chǎn)方面,為全面貫徹《安全生產(chǎn)法》,保證安全生產(chǎn)無事故,公司研究制定了《安全生產(chǎn)標準化規(guī)章制度》,由主要領(lǐng)導負總責,定期對職工進行安全意識教育,對生產(chǎn)車間和重要部門進行安全檢查,做到了防患于未然,從建立公司以來,從未發(fā)生過重大事故?!倍?、嚴格遵守勞動保障法律法規(guī),構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系公司是社會的細胞,是社會穩(wěn)定的基礎(chǔ),只有公司勞動關(guān)系和諧,社會才可能和諧。二是工會組織健全,活動正常,實行工資集體協(xié)商
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