改革開放帶給我們的什么-全文預(yù)覽
【正文】 沒有信仰的中國人已經(jīng)很可怕了，你再把為數(shù)不多的精神歸宿寄托靈魂的春節(jié)取消掉，豈不是讓國人的精神世界更加空虛啊。忙了一年了就圖個熱鬧。不過春節(jié)仍然是中國人最最隆重的節(jié)日，在外的人都匆匆忙忙往家趕，在家的人都盼著親戚朋友來相聚，這是老百姓的年味。作為一名勞動法律事務(wù)的從業(yè)者，我們是幸運的，因為每天陪伴我們工作的法律是有溫度的《勞動法》。但我們還有更迫切的任務(wù)。相反，我們或許更應(yīng)當看到《勞動法》搭建起的勞動法框架的合理性和前瞻性。但該條并未明確簽訂勞動合同的形式到底是書面還是口頭，勞動關(guān)系建立的時間起點是什么時候，不簽訂勞動合同有和法律后果。同時，用人單位對勞動者的管理不再是單向性的管理，勞動者有權(quán)通過合法渠道就與自己切身利益相關(guān)的事項介入管理制度的執(zhí)行。2008年1月1日，《勞動合同法》要求用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)經(jīng)過民主程序和公示程序，用人單位對人的管理權(quán)進一步規(guī)范。二、用人單位管理權(quán)的“自主化”和“規(guī)范化”用人單位單方解除與勞動者的勞動關(guān)系是最能體現(xiàn)用人單位管理的“自主化”和“規(guī)范化”的維度之一。伴隨著《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》的失效，以及《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》以及《社會保險法》等的生效實施，除對女職工和未成年工等特殊勞動群體的特殊保護外，勞動者在法律上不再有基于身份類別的區(qū)分。作為實務(wù)工作者，執(zhí)業(yè)過程中，我們首先需要遵守現(xiàn)行有效的法律法規(guī)。從一名法律實務(wù)工作者的角度看，20年前，我們根本無法想象律師群體當中都有一部分律師會把勞動方面的法律事務(wù)作為自己的專門業(yè)務(wù)，但現(xiàn)在確已成為現(xiàn)實。上世紀80年代末90年代初，我國改革逐步深入，《勞動法》就誕生在那個改革的年代。第三篇：勞動法帶給我們什么勞動法帶給我們什么1994年是我國改革開放以來具有轉(zhuǎn)折性的一年，這其中就包括八屆全國人大常委會第八次會議通過《中華人民共和國勞動法》（“簡稱《勞動法》”）這一重大事件。英雄創(chuàng)造的歷史，只是歷史的骨架和輪廓；民眾創(chuàng)造的歷史，才是歷史的筋脈和血肉。改革開放中，一個個新興城市拔地而起，一項項重大科技成果得到制造和開發(fā)，一個個大型工程得到竣工，一批批超大型企業(yè)正在迅速成長。彈指一揮間，三十年過去了。那么，循著什么樣的發(fā)展邏輯、踏著什么樣的發(fā)展路徑，順利通過深水區(qū)，達到理想彼岸，回顧和總結(jié)34年歷程，必能找到答案。正如十七大報告所言：改革開放“作為一場偉大的革命，不可能一帆風順，也不可能一蹴而就”，改革開放“成效和功績不容否定，停頓和倒退沒有出路”。前進并不是一番風順的。我們不局限于對過往記憶的“叫醒”，更試圖“窺斑知豹”，見微知著。讓我們一起重溫歷史。到2012年改革開放已步入而立之年，回眸這三十四個年頭，中國經(jīng)濟社會實現(xiàn)了前所未有的大突破、大跨越和大發(fā)展，思想不斷被解放，觀念不斷被更新，改革逐步深化并推動開放，開放也進一步促進改革。在學(xué)習(xí)了鄧小平理論之后，我懂得了許多以前不知道的東西嗎，尤其是改革開放。禁海而亡，開海則強”，34年間的改革開放恰如600年年前的鄭和下西洋一樣，我們正是以一種更加開放的精神走向世界，為中華民族的和平崛起和偉大復(fù)興，開洋看世界。我們試圖梳理發(fā)展脈絡(luò)。這34年的歷史，是國家綜合國力從“瀕于崩潰邊緣”到“當驚世界殊”的歷史，這34年的歷史，是通過一次次思想解放大討論、破除各種思想束縛、尋找或回歸發(fā)展常識的歷史；這34年的歷史，是改革不適合現(xiàn)代化發(fā)展要求的體制機制、建立現(xiàn)代國家發(fā)展模式的歷史；這34年的歷史，是“放眼向洋看世界”對外開放、加大國際合作、逐漸融入世界的歷史；這34年的歷史，也是認識到須由單向的經(jīng)濟發(fā)展拓展為政治、文化、社會全面推進的科技發(fā)展的歷史；這34年的歷史，更是探求以人為本、弘揚人的價值，保護私產(chǎn)、保障自由、彰顯權(quán)益的歷史，因而也是全體人民共同創(chuàng)造的歷史。這是因為34年的成果，改革給了人們實惠和幸福，以及信心和希望——實踐，任何時候都是檢驗真理的唯一標準。隨著經(jīng)濟體制不斷變革，社會結(jié)構(gòu)、利益
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