【正文】 藝術(shù)感受力與表現(xiàn)力。盡可能地為每個(gè)幼兒提供充分、自主、和諧、健康發(fā)展的教育機(jī)會(huì)與條件，為每一個(gè)幼兒的發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì)。積極開展鎮(zhèn)級(jí)教育教學(xué)能力的展示與輻射，通過骨干教師的帶教等任務(wù)，以及新課程教材實(shí)施的實(shí)踐指導(dǎo)與現(xiàn)場(chǎng)觀摩、研討等方式，進(jìn)行全方位的帶教、示范和輻射，發(fā)揮好鎮(zhèn)級(jí)示范園的作用。建立完善的骨干教師培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制，健全骨干教師帶教網(wǎng)絡(luò)（鎮(zhèn)級(jí)骨干教師園級(jí)骨干教師園級(jí)青年教師），培養(yǎng)具有教育智慧和創(chuàng)造激情的骨干教師，構(gòu)建優(yōu)秀教師成長(zhǎng)保障機(jī)制和導(dǎo)向機(jī)制。以“園本培訓(xùn)”為抓手，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。措施：以“師德建設(shè)”為中心，促進(jìn)教師高尚師德的形成。深化人事制度的改革。實(shí)現(xiàn)園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制下民主管理體系。積極探索民主化管理的策略，充分發(fā)揮教職員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。（一）組織管理人性化 目標(biāo)：堅(jiān)持“以人為本”的辦園理念。就是說，要讓我們的每一位孩子得到全面、和諧的發(fā)展，更要讓每一位孩子在中港幼兒園這塊沃土上生動(dòng)活 潑、健康快樂的成長(zhǎng)；要讓我們的每一位教師得到充分、自主的發(fā)展，發(fā)揮每一位教師的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為每一位教師的專業(yè)發(fā)展提供條件與機(jī)會(huì)。幼兒園各種設(shè)施設(shè)備齊全，設(shè)有專用舞蹈室、美術(shù)室、和教師電腦室等。以教育科研為抓手，提高幼兒園保教質(zhì)量。努力創(chuàng)設(shè)一個(gè)健康和諧的施教環(huán)境，形成良好的園風(fēng)和學(xué)風(fēng)。教研組織、制度健全，教研活動(dòng)針對(duì)性強(qiáng)、有實(shí)效。嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，消毒方法正確，檢測(cè)結(jié)果符合標(biāo)準(zhǔn)。四、衛(wèi)生保健有安全、衛(wèi)生、保健工作計(jì)劃和具體落實(shí)措施。開展教師辦公室文化建設(shè)，體現(xiàn)人文精神、團(tuán)隊(duì)精神和幼兒園文化。三、后勤管理措施認(rèn)真落實(shí)好各種崗位責(zé)任制，制定目標(biāo)管理?xiàng)l例。有與幼兒園發(fā)展相適應(yīng)的教職工培訓(xùn)計(jì)劃與措施，對(duì)鎮(zhèn)、園級(jí)骨干教師、青年教師的培養(yǎng)有目標(biāo)、有措施、有成效。園管理機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，崗位職責(zé)明確，工作效率高。我們的辦園思路是：“以人的發(fā)展為本，促進(jìn)人的充分、自主、健康、和諧的發(fā)展”。能用自己喜歡的方式表達(dá)和表現(xiàn)生活，有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。幼兒喜歡運(yùn)動(dòng)，動(dòng)作發(fā)展良好，有初步的自我保護(hù)意識(shí)和能力。發(fā)揮家委會(huì)參與管理的作用，定期聽取家長(zhǎng)意見，家長(zhǎng)滿意率高。有縣級(jí)以上課題1—2個(gè)，有校級(jí)課題5－10個(gè)，課題研究緊密結(jié)合教改實(shí)際，積極推進(jìn)二期課改和提高辦園水平。隨班就讀和特殊兒童教學(xué)管理規(guī)范，質(zhì)量和效果明顯。努力實(shí)施新課程，合理安排一日活動(dòng)，課程設(shè)置平衡，促進(jìn)幼兒全面和諧發(fā)展教研組織、制度健全，教研活動(dòng)針對(duì)性強(qiáng)，有實(shí)效。嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，消毒方法正確，檢測(cè)結(jié)果符合標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生保健的法規(guī)、規(guī)章，健全并落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度，幼兒有體檢，有分析評(píng)價(jià)和相應(yīng)措施。開展教師辦公室文化建設(shè)，體現(xiàn)人文精神、團(tuán)隊(duì)精神和幼兒園文化。教師有較高的信息技術(shù)應(yīng)用能力。有師德教育計(jì)劃、師德規(guī)范和師德考評(píng)制度，師德建設(shè)措施落實(shí)。二、隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部重視自身政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。第一篇：幼兒園園長(zhǎng)任期目標(biāo)幼兒園園長(zhǎng)任期目標(biāo)一、行政管理確立“依法辦園、依法治教”的管理理念，加強(qiáng)對(duì)全體教職工教育法律、法規(guī)的宣傳教育，定期組織學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，提高辦園的法制意識(shí)。幼兒園推廣使用全國(guó)通用的普通話和規(guī)范字。專任教師高一層次達(dá)標(biāo)率：45歲以下大專100%，本科20%以上。有與幼兒園發(fā)展相適應(yīng)的教職工培訓(xùn)計(jì)劃與措施，對(duì)縣、園級(jí)骨干教師、青年教師的培養(yǎng)有目標(biāo)、措施，有成效。凈化、美化、綠化、兒童化、富有教育性。四、衛(wèi)生保健有安全、衛(wèi)生、保健工作計(jì)劃和具體落實(shí)措施，幼兒園保育人員全部持證上崗定期開展保研活動(dòng)，對(duì)保育工作人員有培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的具體措施和考評(píng)制度。杜絕責(zé)任事故，%。參與研究與指導(dǎo)，幫助保教人員提高。重視創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境，注重環(huán)境的教育功能的發(fā)揮。加強(qiáng)教科研管理。開展多種形式的家園聯(lián)系，有針對(duì)性地指導(dǎo)家庭教育。八、幼兒發(fā)展幼兒出勤率85%以上，身高、體重、血色素等達(dá)到《上海市兒童保健所條例》所規(guī)定的要求。幼兒有認(rèn)識(shí)與探索的興趣，喜歡擺弄、觀察、提問、探索，有一定的想象力和創(chuàng)造意識(shí)。第二篇：中心幼兒園園長(zhǎng)2013學(xué)年任期目標(biāo)橫欄穗豐幼兒園園長(zhǎng)2013學(xué)年任期目標(biāo)一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，提高競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，深化改革，全面提升辦學(xué)水平，加快發(fā)展，開創(chuàng)教育工作新局面。實(shí)行園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，黨政工密切配合，教代會(huì)制度、園務(wù)公開制度、安全衛(wèi)生、保健等相應(yīng)制度健全，并建立計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)價(jià)、反饋管理體系。師資隊(duì)伍建設(shè)方面：嚴(yán)格做好教師職業(yè)道德規(guī)范教育，培養(yǎng)一支遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、勤奮求實(shí)的教師隊(duì)伍；有師德教育計(jì)劃、師德規(guī)范和師德考評(píng)制度，師德建設(shè)措施落實(shí)。教師職業(yè)道德好、為 1人師表、敬業(yè)愛生，無(wú)體罰和變相體罰，形成良好的園風(fēng)。凈化、美化、綠化、兒童化、富有教育性。抓好園務(wù)公開工作，齊抓共管，形成民主管理的機(jī)制。有安全教育和防范措施中建立良好的常規(guī)，杜絕責(zé)任事故。努力實(shí)施新課程，合理安排一日活動(dòng)，課程設(shè)置平衡，促進(jìn)幼兒全面和諧發(fā)展。加強(qiáng)幼兒園德育工作，做好幼兒的“五愛”教育，還要抓好幼兒的衛(wèi)生與健康教育，加強(qiáng)法制法紀(jì)教育和安全教育。有一支老、中、青相結(jié)合的教科研隊(duì)伍，教研、科研活動(dòng)正常開展。全園占地面積約1800平方米，建筑面積約平方米，綠化面積約1800平方米，綠化率占可綠化用地的100%。二、思路與發(fā)展目標(biāo)（一）發(fā)展思路我們的辦園思路是：“以人的發(fā)展為本，促進(jìn)人的充分、自主、健康、和諧的發(fā)展”。三、任務(wù)與措施按照幼兒園發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)，從組織管理人性化、隊(duì)伍建設(shè)優(yōu)質(zhì)化、課程建設(shè)園本化、教育科研實(shí)踐化、家園教育互動(dòng)化、環(huán)境創(chuàng)設(shè)課程化等方面提出實(shí)施措施。完善幼兒園內(nèi)部制度系統(tǒng)，規(guī)范幼兒園聘用合同制，落實(shí)崗位聘