常墳鎮(zhèn)黨委關(guān)于抓選派干部的工作匯報★-全文預(yù)覽
【正文】 水籌資，農(nóng)村醫(yī)療保險和招商引資任務(wù)，改變了過去工作拖后腿，每次開會挨點名的狀況，從而增強了村干部做好工作的自信心。針對村干部人少事多的問題，通過整合村干部資源,更有效地開展工作,打破自然村的界限,重點工作實行大村統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作,如調(diào)田、拆違、協(xié)調(diào)宅基地矛盾等工作,。,了解到了村里的基本情況和存在的問題,因村制宜地明確了“加強組織建設(shè)，完善工作機制，解訣群眾訴求，調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)”工作思路。選派干部到村任職已半年多時間，我們鎮(zhèn)黨委、政府做了一些應(yīng)該做的工作，盡到了一些應(yīng)盡的責(zé)任，使選派工作有了良好開端，但離上級的要求還有差距，同兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比仍有不足。三是規(guī)定選派干部有事必須請假?？傊粭l，選派干部在工作中，一定要尊重班子成員，依靠班子成員，遇事多商量、多溝通，把自己融入集體之中，與班子成員合作共事，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步、工作上同干，真正成為貧困村和后進村的”領(lǐng)頭雁”。四是要求他們養(yǎng)成務(wù)實的工作態(tài)度，注意抓落實，不可急功近利，做表面文章，或虎頭蛇尾，失信于民。為了讓選派干部能在農(nóng)村廣闊天地，發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)人生價值，我們把選派干部當(dāng)成兄弟和朋友看待，真誠地、毫不保留地給他們傳授農(nóng)村工作方法和工作經(jīng)驗。選派干部劉銳同志到任不久，提出要對后崗村沿淝400多畝低洼地治理，鎮(zhèn)黨委書記朱彬、鎮(zhèn)長張海舟等同志，經(jīng)多次實地考察和咨詢縣里有關(guān)專家后，認為治理方案可行，積極爭取縣有關(guān)部門撥給資金7萬元，鎮(zhèn)、村自籌6萬元，開挖了200多畝漁塘，塘壩栽樹110畝，地勢低的地方栽了楊樹，壩上栽了柿樹、李子樹和銀杏樹。選派干部為村民著想，提出修路要求，鎮(zhèn)黨委、政府及時研究同意。二是對貧困村、后進村重點減災(zāi)。我們黨委、政府安排鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和派出所調(diào)查處理，很快弄清了事實真相，分清了責(zé)任，窯廠承包人心悅誠服， 了群眾的青苗費，挽回了不良影響，樹立了選派干部的威信。四是對貧困村、后進村群眾來信來訪及時查處，消化矛盾。我們鎮(zhèn)黨委、政府一班人感到有責(zé)任關(guān)心愛護好下派干部的工作和成長，做到既大膽放手讓他們開展工作，又時刻注意保護他們的工作熱情。使大家明白，選派干部為我們貧困村、后進村帶來了資金、信息、技術(shù)和人才，他們政治上堅定， 想上過硬，信息上靈通，知識上豐富，精力上充沛；他們到村工作既不增加群眾負擔(dān)，又不存在與群眾的利益沖突。有的村領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)，整體功能差，黨支部缺乏號召力；有的村經(jīng)濟發(fā)展緩慢，群眾尚未脫貧；有的村債務(wù)包袱重，村干部多吃多占，群眾意見大；有的村干部辦事不公，搞宗族門頭，干群關(guān)系緊張，群眾情緒不穩(wěn)定等等。按照上級有關(guān)規(guī)定和本鎮(zhèn)實際，我們申報了大胡、后崗為貧困村，六院、柏郢為后進村。在我鎮(zhèn)黨委的關(guān)心和幫助下促進他們制定相應(yīng)的切實有效的年度工作計劃，以及和他們商討他們村里的集體經(jīng)濟發(fā)展情況。召開例會，交流互補。我鎮(zhèn)出臺選派工作管理辦法，明確建立了考勤考核制度、請銷假制度、季度例會制度等一系列規(guī)章制度，形成了日常管理工作機制。第一篇：常墳鎮(zhèn)黨委關(guān)于抓選派干部的工作匯報常墳鎮(zhèn)黨委關(guān)于抓選派干部的工作匯報選派干部要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題，按照“加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部、促進農(nóng)村全面進步”的目標要求，履行職責(zé)，開展工作。明確制度，加強管理。我鎮(zhèn)多次召集選派干部參加全鎮(zhèn)農(nóng)村黨建、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)等方面的培訓(xùn)，提高他們對農(nóng)村工作的認識，加快他們成為農(nóng)村工作的好幫手。我鎮(zhèn)多次組織選派干部到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、雙培雙帶基地學(xué)習(xí)考察，形成互學(xué)互比的工作機制，查找差距，拓寬視野，增長見識，堅定他們帶領(lǐng)村民致富的信心和決心。2001年人均收入1966元，略低于全縣平均水平。我們的具體做法是：一、認清形勢，增強做好選派工作的自覺性近年來，我們鎮(zhèn)黨委、政府一班人十分重視加強以村黨支部為核心的村級組織建設(shè)，取得了一定成績，保持了農(nóng)村的基本穩(wěn)定，但全鎮(zhèn)23個行政村發(fā)展不一致，工作不平衡，特別是4個貧困村、后進村工作滯后，問題和矛
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