基層組工干部工作體會-全文預覽
【正文】 組織工作的人，因所處地位特殊，就要追求象“水”一樣的品德：心胸沉靜、待人真誠、格守信用、不爭功名；就要追求完美的個人品德，做一個“講黨性、重品行、做表率”的完美詮釋者。水的特點一是柔，二是停留在卑下的地方，三是滋潤萬物而不與爭。水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道。”這就要求我們每一個組工干部不斷提高自身素質(zhì)，改進工作作風，一個組工干部的素質(zhì)、作風的高低、好壞是由多方面因素決定的，我想從中國傳統(tǒng)文化中的一個“善”字來談談我的一些感想。既要“開門”納諫，常聽黨員干部和基層群眾對組織部門的意見和建議，還要“出門”訪諫，常下基層單位聽取班子建設和干部培養(yǎng)選拔意見，常進農(nóng)村聽取群眾對基層黨組織建設的需求和期盼，敢于面對“挑刺”，樂于接受評議，同時更要常思問題根源，常想務實舉措，真正解決好困擾黨員干部群眾實際問題，切實通過提升組織工作成效來回應廣大黨員干部群眾意愿。組織部門要主動從不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來。結合當前實際，就是要對照龔全珍查擺理想信念、道德信仰方面存在的問題；對照涂紅剛查擺業(yè)務能力、工作心態(tài)上的問題，對照“開山愚公”黃欣泉查擺奉獻意識和吃苦意識上存在的問題。堅持以先輩先進事跡為鏡，做到見賢思齊。當前，我們重中之重就是要認真梳理全國組織工作會議提出的各項新任務新要求，圍繞提升黨員干部思想政治素養(yǎng)、弘揚黨的優(yōu)良作風、形成科學有效的選人用人機制、增強各級黨組織的發(fā)展活力等目標，重點要在落實黨的好干部標準、完善干部考核辦法、改進干部選拔機制等方面取得突破。堅持公道正派，做到謙虛而不浮夸，保密而不神秘，昂揚而不張揚。不“浮”要“實”做人要老實，做事要扎實，作風要務實。作為年輕組工干部，要勤于學習、勤于思考、勤于調(diào)研、勤于實踐、勤于服務。第一篇：基層組工干部工作體會全國組織工作會議是中央召開的一次具有全局意義的重要會議，全面、辯證、準確地理解和把握精神實質(zhì)，是我們當前和今后一段時期抓好黨的建設和組織工作的重要任務。學習不能等、工作不能等，特別是服務基層、服務群眾更不能等。做到學習上不知足、工作上知不足、做人要知足，切實將個人的學習提高和部門發(fā)展緊密聯(lián)系在一起；將個人的實踐鍛煉和服務群眾緊密聯(lián)系在一起；將個人的成長進步和黨的建設、組織工作緊密聯(lián)系在一起；將個人的理想追求和民族復興偉大工程緊密聯(lián)系在一起，在服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員中體現(xiàn)自身價值。以標準更高、要求更嚴、工作更實的精神，不折不扣將八項規(guī)定貫徹于作風轉變始終、不折不扣將求真務實的作風落實到組織工作始終、不折不扣將苦干實干的精神體現(xiàn)在服務工作始終。不“守”要“新”組工干部要適應新形勢新任務的要求，大力發(fā)揚求真務實、開拓創(chuàng)新精神，不墨守成規(guī)、不因循守舊，始終保持那么一股銳意進取、永不自滿、決不懈怠的銳氣，使自己成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著的組工干部。這就要求組織部門必須堅持?！?
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