城市管理行政執(zhí)法局協(xié)管員行為規(guī)范-全文預(yù)覽
【正文】 實(shí)行一次性體檢，體檢費(fèi)用由體檢人員自行繳納。、筆試面績(jī)占 40%，面試成績(jī)占 60%，筆試成績(jī)加上面試成績(jī)?yōu)榭忌偝煽?jī)。筆試成績(jī)滿分為 100分。、填寫(xiě)承諾書(shū)： 應(yīng)聘人員必須保證所提供資料及證明材料的真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，立即取消考聘資格。逾期不予報(bào)名。(五)年齡： 20周歲— 28周歲(1985年 12月 1日至 1993年 12月 1日)。二、招聘條件(一)復(fù)員退伍軍人，在部隊(duì)入黨、擔(dān)任班長(zhǎng)或立功的優(yōu)秀退伍軍人優(yōu)先。公示期滿，如無(wú)異議，即行辦理雇用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。(三)報(bào)名者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、退伍證等（以上證件均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份），近期1寸正面免冠彩色照片3張。六、工資待遇試用期月工資1100元，合同期內(nèi)可享受加班費(fèi)、考核獎(jiǎng)等薪酬。(五)組織錄用在體檢、考察的基礎(chǔ)上，按照擇優(yōu)錄用的原則，確定并公布擬錄用人員名單。(二)組織測(cè)試對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行測(cè)試。三、招聘辦法按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)招聘。(三)報(bào)名者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、退伍證等（以上證件均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份），近期1寸正面免冠彩色照片3張。六、工資待遇試用期月工資1100元，合同期內(nèi)可享受加班費(fèi)、考核獎(jiǎng)等薪酬。(五)組織錄用在體檢、考察的基礎(chǔ)上，按照擇優(yōu)錄用的原則，確定并公布擬錄用人員名單。(二)組織測(cè)試對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行測(cè)試。三、招聘辦法按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)招聘。不準(zhǔn)袖手、背手或?qū)⑹植迦肟诖坏么罴?、挽臂、攬腰，不?zhǔn)邊走邊吸煙或進(jìn)食。第十一條 頭發(fā)應(yīng)保持整潔，不得蓄燙奇異發(fā)型，染發(fā)不得染除黑色以外的顏色。第七條 完成所屬單位交辦的其他輔助性城市管理行政執(zhí)法工作。第二章 基本規(guī)范第三條 服從命令，聽(tīng)從指揮，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條 本規(guī)范適用于本局所屬單位所有協(xié)管員（由街道聘用，駐街中隊(duì)使用的協(xié)管員管理可參照本規(guī)范執(zhí)行）。第六條 協(xié)助城市管理執(zhí)法隊(duì)員開(kāi)展執(zhí)法工作，不獨(dú)立行使行政執(zhí)法職權(quán)。第十條 愛(ài)護(hù)并妥善保管制服，不得將制服擅自隨意改裁或轉(zhuǎn)借、變賣于他人。第十三條 執(zhí)行公務(wù)時(shí)必須舉止端莊、精神振作、姿態(tài)良好。二、招聘條件（一）男性，年齡在18周歲至35周歲（即在1975年3月1日至1993年3月1日期間出生），能適應(yīng)室外工作要求，服從城管工作時(shí)間安排；（二）具有初中以上文化程度，戶籍不限；（三）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)不良社會(huì)記錄：（四）吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有志從事城市管理工作；（五）有一定的法律法規(guī)常識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力；（六）身體健
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