【正文】 級有關(guān)部門關(guān)于做好維護社會穩(wěn)定工作的一系列指示精神，本著抓早、抓小、化解矛盾、嚴(yán)控集訪的指導(dǎo)思想，從維護社區(qū)穩(wěn)定大局出發(fā)，著力構(gòu)建了維護穩(wěn)定工作的長效機制，為公司和諧節(jié)約發(fā)展提供了有力保障。三是突出抓好社會公共安全管理，我們把安全生產(chǎn)、食品藥品、危險化學(xué)品及學(xué)校周邊治安，娛樂作業(yè)等重要部位，行業(yè)的管理當(dāng)作社會管理的重中之重，嚴(yán)防重特大安全事故發(fā)生。五、抓社會管理創(chuàng)新一是突出做好社區(qū)矯正幫扶教育轉(zhuǎn)化工作充分發(fā)揮基地作用，促進矯正對象融入社會，加強日常管理工作，預(yù)防和減少矯正對象重新犯罪。規(guī)范小區(qū)的巡防隊員由物業(yè)管理部門聘請保安組成，單位集中居住小區(qū)巡防隊員由單位安排職工或聘請人員組成。各村（居）相應(yīng)成立了治調(diào)專班，配齊配優(yōu)治調(diào)主任和治調(diào)專班，全鎮(zhèn)配齊41名綜治信息員、110名兼職治安員、120多名中心戶長和200多名義務(wù)調(diào)解員。三、抓矛盾糾紛排查今年以來，我們綜治辦、派出所、司法所共排查各類民事矛盾糾紛143起，調(diào)處率99%，成功率98%以上，僅鎮(zhèn)信訪辦接待來信來訪18件，辦理16件，還有2件正在辦理中，縣委縣政府交辦的4件全部辦理完畢，市“民情快車”交辦2件已辦完畢，信訪局交辦件全部辦結(jié)。整合資源優(yōu)勢，解決了一大批疑難信訪積案與民事矛盾糾紛，真正發(fā)揮了綜治信訪維穩(wěn)工作中心的作用。簽訂職責(zé)、強化管理按照“屬地管理”與“誰主管，誰負責(zé)”原則，以落實綜治與平安建設(shè)為抓手，我們與128家縣直和40家鎮(zhèn)直綜治職責(zé)單位及20多家規(guī)模民營單位簽訂了綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)管理職責(zé)狀，從思想上、組織上、行動上加強了對綜治維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把維護穩(wěn)定的職責(zé)層層落實到各部門、各單位，分解到領(lǐng)導(dǎo)，化解到基層，落實到個人。在轄區(qū)內(nèi)進行了深入細致的走訪了解，明確土建、武都路市場存在的管理混亂、流動人口多等問題，為集中整治的重點區(qū)域，聯(lián)系協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行了整治。以“網(wǎng)格化管理”工作為先導(dǎo)，建立健全多層次、全方位的維穩(wěn)情報信息網(wǎng)絡(luò)，暢通信息渠道，落實矛盾糾紛零報告制度，及時搜集、研判、上報相關(guān)信息，定期召開維穩(wěn)工作會議，分析治安形勢研究對策，不斷提高對不穩(wěn)定因素的研判預(yù)警能力。截止目前，我社區(qū)調(diào)處民事糾紛，鄰里糾紛、家庭糾紛、損害賠償糾紛，無重大矛盾糾紛、無群體性上訪事件，確保了轄區(qū)穩(wěn)定。進一步結(jié)合社區(qū)實際，加強了以居民小組長、樓棟長為主的信息員隊伍建設(shè)，不斷拓寬信息渠道，完善工作機制，確保對各類影響穩(wěn)定的苗頭因素早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解。定期召開了專題會議，研究部署轄區(qū)治安維穩(wěn)工作，及時進行了維穩(wěn)形勢研判。及時打擊嚴(yán)重刑事犯罪，查處違法行為，起到了震懾犯罪、教育群眾的社會效果。今年全縣共妥善處置各類矛盾糾紛232件，調(diào)解成功217件，%，全年未發(fā)生一起進京、到自治區(qū)、到呼市滋事的件。全縣共有調(diào)解委員會73支1134人，調(diào)解中心6處。通過建機制、立方案、定制度、明責(zé)任等一系列工作，初步形成了由黨政主導(dǎo)，司法調(diào)解、行政調(diào)解、人民調(diào)解協(xié)調(diào)配合，多方力量共同參與的大調(diào)解工作格局。凡是新建工程未經(jīng)穩(wěn)定風(fēng)險評估不得盲目開工；評估出的嚴(yán)重隱患凡是未得到妥善化解不得擅自開工。抓緊制定社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制。二是全面開展了國內(nèi)安全保衛(wèi)基礎(chǔ)對象調(diào)查工作，做好對各種不穩(wěn)定因素的排查和處置工作。加強隱蔽戰(zhàn)線的斗爭。縣綜治委、縣維穩(wěn)辦把全縣維護社會穩(wěn)定工作總體要求細化為具體工作標(biāo)準(zhǔn)，納入全縣社會治安綜合治理考評的主要內(nèi)容，定期暗訪測評，及時通報整改，嚴(yán)格考評獎懲。縣綜治委、縣委組織部按照上級要求，下發(fā)了《關(guān)于建立全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜治維穩(wěn)工作實績檔案的意見》，對全縣正科級單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管綜治維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立了綜治維穩(wěn)工作實績檔案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門按照目標(biāo)責(zé)任書的要求，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并制定了具體的考核細則。總之，我們要始終堅持習(xí)總書記系列講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立以人為木的理念，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，才能確保全鄉(xiāng)社會大局的持續(xù)穩(wěn)定。落實情報信息制度。加強對重點部位以及重點時段涉穩(wěn)問題的預(yù)測預(yù)警預(yù)報，對可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素逐項進行分析預(yù)測，切實增強群眾工作的超前性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和科學(xué)性。建立健全工作機制。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視重大社會矛盾和積案化解工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持召開專題會議進行研究部署，我鄉(xiāng)全嶺村上訪反映太子山林場搶占其林地的問題，要求政府作出處理的問題等重大社會矛盾和不穩(wěn)定問題，按照鄉(xiāng)包案領(lǐng)導(dǎo)、包案人員，實行限時化解。對排查出的矛盾糾紛按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則落實責(zé)任，采取現(xiàn)場接訪、主動約訪、召開協(xié)調(diào)會等方式進行辦理；三是建立矛盾糾紛領(lǐng)導(dǎo)包案化解制度，對涉及面廣、容易升級激化、帶有普遍性的疑難復(fù)雜問題，由責(zé)任單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭包案，綜合協(xié)調(diào)各方力量，確保問題得到解決、矛盾得到化解；四是建立矛盾糾紛三調(diào)聯(lián)動化解制度，充分發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的作用，積極引導(dǎo)群眾通過行政復(fù)議、司法訴訟、仲裁等渠道化解矛盾糾紛；五是建立矛盾糾紛源頭防范化解制度。對此項目做了社會風(fēng)險評估，通過走訪群眾、問卷調(diào)查、民意測驗、召開座談會、專家論證、收集文件資料等方式，進行廣泛宣傳、討論，征求各方面、各層次意見，準(zhǔn)確了解把握群眾的心理動態(tài)和意見要求，為預(yù)測、評估提供全面客觀的第一手資料。凡是涉及廣大群眾切身利益、可能因項目實施帶來利益性矛盾沖突的重大事項，都要作為社會穩(wěn)定風(fēng)險評估對象。我們將在下一步工作中，創(chuàng)造性地開展工作，采取有效措施加以解決，不斷鞏固和提高信訪工作成果，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造一個良好的穩(wěn)定環(huán)境。對提出無理要求的信訪案件，除耐心做好解釋工作外，堅決予以拒絕。如問題，我公司仍然派專人做其工作，給他講政策，講道理，進行勸解，動之以情，曉之以理，穩(wěn)定其情緒。公司維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組在節(jié)假日期間，以及重大會議期間，對公司存在的大類主要不穩(wěn)定因素多次開展了排查調(diào)處工作（即：），力爭做到矛盾和問題發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、解決得好。做好了信訪接待、登記、傳遞、自辦、轉(zhuǎn)辦、督辦、協(xié)辦、總結(jié)、報表、立卷等各項工作，使公司維護穩(wěn)定工作日趨規(guī)范化、制度化、目標(biāo)化。即：《公司維護穩(wěn)定工作管理辦法（暫行）》、《公司維護穩(wěn)定工作應(yīng)急預(yù)案》及《公司維護穩(wěn)定辦公室接待群眾來訪工作規(guī)則（試行）》等五項工作規(guī)則，分別從加強信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、健全完善和落實各項規(guī)章制度等方面作出了政策性規(guī)定。各基層單位也結(jié)合本單位實際，領(lǐng)導(dǎo)班子不定期召開會議傳達部署穩(wěn)定工作，制定實施方案，明確維穩(wěn)責(zé)任。首先，確實認真研究，精心組織，先后召開次會議，對公司不同時期的穩(wěn)定工作進行安排部署，公司主管穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)主持召開的各專項工作會議次，對具體維穩(wěn)工作進行安排落實，確保了公司維護穩(wěn)定工作擺上位置。下面是由寫寫幫文庫網(wǎng)小編為大家整理的“維護社會穩(wěn)定工作總結(jié)范文五篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。實行“屬地管理”和“誰主管，誰負責(zé)”的原則，強化“一把手”責(zé)任制，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，嚴(yán)格執(zhí)行《信訪工作條例》，積極預(yù)防和妥善處理群體性事件，在重要節(jié)假日和重大活動期間，加強重點信訪人的監(jiān)管力度，避免了這些人員在敏感時期進京上訪事件的發(fā)生。三、充分發(fā)揮糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，狠抓矛盾糾紛排查調(diào)處。派出所加大對學(xué)校周邊及網(wǎng)吧、市場等人群聚集場所的治安整治。一是結(jié)合“嚴(yán)打”斗爭，以各村為單位，加大對鎮(zhèn)內(nèi)流動人口、出租房屋管理力度，對暫住人口逐一登記造冊。目前，3名重點人的行為穩(wěn)定，沒有發(fā)現(xiàn)異常。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實措施，確保鎮(zhèn)內(nèi)不發(fā)生“FLG”非法事件。第三篇：維護社會穩(wěn)定工作總結(jié)維護社會穩(wěn)定工作總結(jié)年初以來，按照中央、省、市、縣關(guān)于防范和處理“FLG”邪教組織的文件要求，鎮(zhèn)綜治委結(jié)合全鎮(zhèn)實際，成立了防范邪教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了措施方案，嚴(yán)格落實，積極開展反“FLG”等邪教工作，并取得了良好成果。、節(jié)假日應(yīng)急辦法 加強領(lǐng)導(dǎo)，堅持領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班制度。、請愿、靜坐、罷工、罷課、游行示威、群體鬧亊、報復(fù)性的各種破壞活勱、突収亊故、苗頭，各維穩(wěn)工作組要及時向維穩(wěn)辦和帶班領(lǐng)導(dǎo)報告，維穩(wěn)辦和帶班領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地向?qū)W校分管部門報告，聽叏有關(guān)指示。（事）維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)部門人員在全部門范圍內(nèi)進行一次排查。以穩(wěn)妥的方式向廣大教職員工及時講清當(dāng)前國際政治爭端，抓好思想宣傳和輿論引導(dǎo)。，及時將掌握的信息情報向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和上級主管機關(guān)報告。果斷處置敵情和正確處理人民內(nèi)部矛盾相結(jié)合的原則要增強政治敏銳性，正確區(qū)分敵情活勱和人民內(nèi)部矛盾性質(zhì)的問題。維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：主任：成員：（三）由各黨小組牽頭成立各教研室維穩(wěn)工作組，各工作組成員包括各教研室教師。第二篇：敏感時期維護穩(wěn)定工作方案敏感時期維護穩(wěn)定工作方案 為認真貫徹落實《XX 工商大學(xué)深化“平安校園”創(chuàng)建工作方案》的精神，確保維護好“兩會”、“黨代會”等敏感期的社會政治穩(wěn)定以及校園的正常教學(xué)秩序和治安秩序，結(jié)合本部門實際，制定本方案。領(lǐng)導(dǎo)干部不定時到辭退民辦教師家中做耐心細致的思想教育和解釋工作。堅持按時上報維穩(wěn)工作計劃、總結(jié)，堅持維穩(wěn)工作月報告制度，堅持維穩(wěn)責(zé)任考核，落實工作責(zé)任，做到不拖延、不推委，維穩(wěn)問題不出校。積極支持社區(qū)建立健全區(qū)域維穩(wěn)防范網(wǎng)絡(luò)，配合相關(guān)單位整治校園周邊環(huán)境，消除治安、交通隱患。二是健全法制教育室并定期向?qū)W生開放；按規(guī)定開設(shè)好法制、安全教育課。各部門負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)做到了不把自己應(yīng)該解決、處理的矛盾和問題推向社會，推給上級。學(xué)校堅持每期至少召開教代會一次，堅持校務(wù)公開，將人事聘任、評優(yōu)選先、晉職加薪及學(xué)校重大行政、財務(wù)事項的決策權(quán)交與教職工。加強調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)校內(nèi)的不安定因素，努力把矛盾和問題及時化解在萌芽狀態(tài)中，防止激化矛盾甚至釀成群體性事件。二、及時排查處理各種隱患，全力維護學(xué)校政治穩(wěn)定創(chuàng)建安全穩(wěn)定的育人環(huán)境，是加快教育教學(xué)改革，推動教育事業(yè)發(fā)展的前提。對在維護社會穩(wěn)定工作中的失職、過錯行為，實行責(zé)任追究。負責(zé)開展維護社會穩(wěn)定工作，及時妥善處理各種突發(fā)惡性事件。第一篇：關(guān)于做好敏感時期維護社會穩(wěn)定工作的總結(jié)南墅中學(xué)關(guān)于做好敏感時期維護社會穩(wěn)定工作的總結(jié)在敏感時期，我校為維護社會穩(wěn)定工作，堅持以“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，正確處理改革、發(fā)展同社會穩(wěn)定的關(guān)系，在保證學(xué)校穩(wěn)定的基礎(chǔ)上推進教育改革和發(fā)展，在教育改革和發(fā)展中保持學(xué)校穩(wěn)定。學(xué)校成立以校長王吉飛為組長，副校長趙滿績?yōu)楦苯M長，政教主任董加林和各部門負責(zé)人為成員的學(xué)校維護社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)組。學(xué)校維護穩(wěn)定工作小組做到周密部署，各部門、各年級狠抓落實，實施領(lǐng)導(dǎo)干部“誰主管，誰負責(zé)”制度，積極預(yù)防和妥善處置突發(fā)安全事故、群體性事件。今年，經(jīng)維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)組考核，學(xué)校全面實現(xiàn)維穩(wěn)工作目標(biāo)責(zé)任。強化教育行風(fēng)建設(shè)。三、落實維護社會穩(wěn)定工作措施，積極預(yù)防和妥善處置突發(fā)性事件校務(wù)公開，保證教職工當(dāng)家作主。學(xué)校校級干部70%以上的時間在學(xué)校開展調(diào)查研究，面對面地做好群眾思想工作，運用經(jīng)濟、行政和法律等手段處理各種矛盾問題，防止矛盾激化，把問題解決在萌芽狀態(tài)之中。一是按照依法治國和以德治國相結(jié)合的要求，加強“五五”普法工作，開展多種形式的思想政治教育和法制教育、道德教育，有效預(yù)防和減少青少年違法犯罪。四是社區(qū)和共建單位配合，營造一個全社會關(guān)心青少年健康成長，預(yù)防和減少青少年違法犯罪的良好氣氛。四、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。把辭退的民辦教師包給領(lǐng)導(dǎo)干部，由領(lǐng)導(dǎo)干部具體負責(zé)。通過全體領(lǐng)導(dǎo)及教職工的共同努力，在敏感時期南墅中學(xué)沒有發(fā)生一起越級上訪事件。維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成：組長：副組長：（事）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)協(xié)調(diào)敏感時期本部門維穩(wěn)工作的各項具體工作。四、工作原則重在防范的原則各項維穩(wěn)措施立足二防范二未然，要堅決按照中央要求，重點做到“七個嚴(yán)密防范”，即“嚴(yán)密防范境外敵對分子的闖關(guān)入境活勱，嚴(yán)密防范國內(nèi)重點人員的興風(fēng)作浪，嚴(yán)密防范境內(nèi)外敵對勢力、敵對分子利用互聯(lián)網(wǎng)和手機短信制造輿論，嚴(yán)密防范大規(guī)模群體性亊件和集體進京上訪活勱，嚴(yán)密防范‘法輪功’等邪教組織的搗亂破壞活勱，嚴(yán)密防范暴力恐怖亊件的収生，嚴(yán)密防范各種影響社會政治穩(wěn)定的社會性亊件”疏導(dǎo)為主的原則収現(xiàn)有上訪、聚會、請愿、靜坐、罷工、罷課、游行示威、群體鬧亊和破壞活勱的苗頭，首先堅持正面做工作，曉之以理，勱之以情，按照“可散丌可聚，可順丌可激，可解丌可結(jié)”的原則，正確引導(dǎo)，使其消滅在萌芽狀態(tài)之中。五、主要措施（一）建立情報信息網(wǎng)絡(luò)，在教研室和分工會小組中確定信息員，在支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下，及時把握教師的思想勱態(tài)，獲得各類信息，并將獲得的各類信息及時準(zhǔn)確地向部門維穩(wěn)辦公室和部門黨政領(lǐng)導(dǎo)報告。值班電話：XX（三）做好宣傳教育工作 、丌傳播丌良信息，教育教職員工丌信謠丌傳謠；密切關(guān)注校園各類網(wǎng)群的信息勱態(tài)，及時封堵、刪除有害信息。傳達學(xué)校維穩(wěn)工作會議精神，研究布置維穩(wěn)工作，落實各項維穩(wěn)措施。（四）對出現(xiàn)影響校園穩(wěn)定的因素，丌同情況采叏丌同的處理方式。，有關(guān)部門及人員應(yīng)及時出勱進行疏導(dǎo)教育，及時向后勤部門反映，及時解決，根據(jù)“可散丌可聚”的原則，對鬧亊群體，各部門領(lǐng)導(dǎo)要組織力量把本部門、本單位的鬧亊人員帶離現(xiàn)場，使聚眾鬧亊群體迅速瓦解，避免全局騷擾，影響部門的安全和波及社會穩(wěn)定。教研室主任必須提出嚴(yán)格具體的要求，掌握教師具體去處，確保思想穩(wěn)定。通過這些宣傳，讓廣大人民群眾認清邪教的本來面目，自覺抵制邪教，形成