【正文】 提升賓館員工的幸福指數(shù)；堅持工會組織的橋梁紐帶作用，積極服務于賓館，主動擔當維護穩(wěn)定責任，號召廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力?；仡欉^去，我們扎實地做了不少工作，取得了一定的成績。工會組織還本著“員工利益無小事”的原則，緊密圍繞賓館“員工利益與賓館發(fā)展共同提高”的經(jīng)營理驗，積極關(guān)心員工生活，傾全力辦好實事，把關(guān)愛的溫暖送到員工的心坎上，真心實意地改善員工的工作、生活條件，增強對集體歸屬感。四、推進文化建設，堅持為員工辦實事辦好事 為增強員工的凝聚力，工會與行政積極配合，每年組織春節(jié)聯(lián)歡會、員工運動會。在做好工會職能工作的同時，還逐步完善了經(jīng)審工作機制，注重按原則和章程辦事，按時足額上交工會經(jīng)費，上交率達100，并認真做好工會經(jīng)費的預決算，嚴格經(jīng)費支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費，做到節(jié)約開支，少花錢多辦事，努力為廣大會員管好家，理好財。充分發(fā)揮民智、征集合理化建議和金點子，開展節(jié)約在我身邊，你我共建節(jié)約型賓館等活動，為領(lǐng)導作出正確的經(jīng)營決策提供了許多好點子、好建議。在每次大會上都充分發(fā)揚民主，討論并審議了涉及員工切身利益的各項制度，真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政、當家作主的思想。請審議。在研究決定企業(yè)重大決策時，職工董事、職工監(jiān)事必須依法代表職工，正確反映職代會和職工代表的意見。要堅持把涉及職工切身利益的收入分配、勞動安全衛(wèi)生、休息休假、福利保險等要害問題，作為協(xié)商和簽定合同的重點，進一步完善工資分配、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊保護等集體合同內(nèi)容，推動企業(yè)建立完善職工工資正常增長機制和支付保障機制。繼續(xù)貫徹《XXX銀行幫扶救助基金使用與管理辦法》，建立完善服務幫扶救助長效機制，深入實施送溫暖工程。注重發(fā)揮職工之家、職工書屋、圖書閱覽室等工會現(xiàn)有的文化陣地作用，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣、喜聞樂見的群眾性企業(yè)文化活動。通過學習宣傳教育，使廣大職工統(tǒng)一思想、提高認識，充分發(fā)揚拼搏精神、主動提高業(yè)務技能，為實現(xiàn)我行又好又快發(fā)展建功立業(yè)。加強政治理論學習是做好工會工作的前提條件，是加強工會自身建設、提高黨性修養(yǎng)和理論水平的基礎(chǔ)工程，是適應新形勢發(fā)展要求的現(xiàn)實需要。第一屆職工代表大會以來的五年，是我行各級工會組織繼續(xù)解放思想、不斷開拓創(chuàng)新的五年，是服務我行大局成績顯著、主力軍作用更加突出的五年，是維權(quán)機制進一步完善、服務職工群眾能力明顯提升的五年，是工會覆蓋面不斷擴大、工會組織凝聚力進一步增強的五年。他們用整齊劃一的動作，氣勢恢宏的吶喊一次又一次將賽場氣氛推向高潮，不但給現(xiàn)場的觀眾留下了深刻的印象，也成為引導賽場文明的主體力量。（三）重視女職工組織建設，維護女職工權(quán)益 針對我行女職工人數(shù)多、比例高的特點，在建會之初，就成立女職工委員會，配備了女工干部，在職工代表中女代表也占有一定比例。充分發(fā)揮工會幫扶作用，創(chuàng)造和諧的氛圍，把黨和企業(yè)的溫暖送到困難職工的心坎上。每年定期組織全行各級工會干部集中培訓，加強工會財務、經(jīng)審干部的培訓，針對特殊時期政策進行專門培訓，如結(jié)合國際形勢，特聘中華全國總工會專家就《金融風暴背景下企業(yè)民主管理的形勢與任務》進行深入講解，圍繞新《勞動合同法》的實施、監(jiān)督和調(diào)解等環(huán)節(jié)，組織《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的培訓，加強工會會計的培訓教育工作。通過技術(shù)練兵、業(yè)務比拼、服務爭優(yōu)等活動的開展，全行上下切實形成了人人練絕技、個個爭一流的良好氛圍，切實起到了以練兵學技術(shù)、以比賽強素質(zhì)、以素質(zhì)促工作的積極作用，并對我行服務質(zhì)量和服務水平的全面提升起到了良好的推動作用。第三篇：工會換屆工作報告融入中心 服務全行 求真務實 共建家園 團結(jié)動員廣大職工為我行又好又快發(fā)展作出新貢獻(2012年X年X日)XXX工會主席 XXXX各位代表、同志們：今天，我們隆重召開XXXX第二次職工代表大會，我受大會主席團委托，向大會做工作報告，請予審議。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。四是要加強職工文化生活建設。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設。2．切實維護職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。將《工會法》納入全鎮(zhèn)“五五”普法規(guī)劃，通過各種方式方法，加強對全鎮(zhèn)工會干部的教育培訓。1．依法治會，提升能力，加強自身建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的工作人員全部是兼職的；二是經(jīng)費不足。近年來，工會采取調(diào)查摸底，采取個人申報、工會核實的方法，共建立、健全困難職工檔案9人。（三）廣泛開展職工活動 不斷豐富職工文化生活組織工會職工開展各種文化體育活動是工會工作的一個重要方面。（二）積極開展育才關(guān)懷（金秋助學）工作近年來，我們按照縣總工會開展“金秋助學活動”要求，我們動員全鎮(zhèn)廣大職工廣泛開展此項活動，大力實施幫助困難職工子女解決就學問題。工會正確認識和處理工會與社會的關(guān)系，面對新的機遇與挑戰(zhàn)，審時度勢，及時轉(zhuǎn)變思維定勢，主動跳出工會自身的小圈子，走出自我循環(huán)的小天地，做好事辦實事。隨著改革的深入發(fā)展，各種利益格局的不斷調(diào)整，工會正確認識處理推進改革與維護職工利益的關(guān)系，把工會工作自覺 納入鎮(zhèn)黨委、政府工作大局之中，在大局下思考、規(guī)劃、行動。為全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定、發(fā)展作出了貢獻。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是進一步建立完善內(nèi)部各項規(guī)章制度和長效機制。一是加強作風建設，確保階段目標工作任務如期實現(xiàn)。二、今后工作的指導思想和工作目標鎮(zhèn)機關(guān)今后工會工作的知道思想是：以黨的十七大精神為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)動員全鎮(zhèn)各級廣大職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。雖然鎮(zhèn)工會做了大量的工作，但與上級領(lǐng)導要求還有一定差距。例如，今年春節(jié)舉行了職工籃球運動會，通過開展各種文化體育活動不斷豐富職工文化、提升職工文化層次，還培養(yǎng)了團隊精神。根據(jù)我鎮(zhèn)實際，重點對特別困難職工子女考取大學本科（原則上二本以上）院校的給予資助。三是發(fā)展觀念的到進一步加強。正確面對暫時的困難，正確面對下崗分流的現(xiàn)實，增強戰(zhàn)勝困難和勇敢參與競爭擇業(yè)的決心和勇氣；另一方面，對侵害職工合法權(quán)益的人和事進行旗幟鮮明的斗爭。先后組織職工學習了《工會法》、《勞動法》、《人口計生法》等，使廣大職工從思想上、行動上都樹立起了遵紀守法、愛崗敬業(yè)，爭做社會主義一代新人的觀念。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會換屆工作報告以科學發(fā)展觀為指導，團結(jié)動員廣大干部職工為我鎮(zhèn)穩(wěn)定，發(fā)展做貢獻——————在海江鎮(zhèn)機關(guān)工會第（）次會員大會上的工作報告各位會員：我受海江鎮(zhèn)機關(guān)工會委員會的委托向大會報告工作，請審議。（一）切實加強宣傳教育 全面提高職工素質(zhì)鎮(zhèn)機關(guān)工會定期組織職工學習，進行思想政治教育、形勢任務教育、民主與法制教育。一方面，加強思想教育，通過各種形式進行形勢政策教育，加大正面宣傳和典型宣傳力度，引導職工識大體、顧大局、看長遠、求發(fā)展。工會有為有位的思想進一步確立。對被高校錄取的我鎮(zhèn)困難職工子女予以資助。近年，我們利用節(jié)假日，配合鎮(zhèn)團委、婦聯(lián)、學校開展各種文化體育活動，進一步陶冶了職工思想情操，增進了職工身心健康。近幾年，鎮(zhèn)機關(guān)工會想上級爭取經(jīng)費6500元，均用在每年的開展慰問特困職工、送溫暖活動中，有效地幫助廣大職工群眾解決實際困難，推進送溫暖工作的經(jīng)?；⒅贫然?。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)費的主要來源是同級政府補助撥款和上級工會下?lián)芙?jīng)費，而《工會法》和相關(guān)政策對這方面的規(guī)定又過于原則和籠統(tǒng)，因此，經(jīng)費來源受到諸多因素的制約，既不規(guī)范，也不穩(wěn)定，給開展工作帶來一定的困難等。為了適應新形勢對工會工作的新要求，我們要不斷加強自身建設，從多方面入手，加大工會工作的規(guī)范化管理，將工會在職工群眾中的影響力和凝聚力進一步增強。提高我鎮(zhèn)工會干部隊伍的整體素質(zhì)，強化工會干部隊伍能力建設。一是要不斷推進職工民主管理工作，加強與政府聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張。以促進就業(yè)為目標，完善健全工會就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓、職業(yè)介紹一條龍服務機制。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”、“七一”及“十