酒店員工滿意度調(diào)查問卷（5篇）-全文預(yù)覽
【正文】 ①新員工入職培訓(xùn)（）②部門在崗培訓(xùn)（）③培訓(xùn)數(shù)量（）④培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)效果（）A、很滿意 B、較滿意 C、一般 D、不滿意若對以上不滿意，您覺得需要改善的地方或其他建議1除薪酬外，您最看重（）A、提高自己能力的機會 B、好的工作環(huán)境 C、和諧的人際關(guān)系 D、工作的成就感E、其他，請詳述：1您認(rèn)為本部門人員流動的根本原因是（）（可多選）A、福利待遇 B、工作氛圍 C、上級管理 D、同事關(guān)系E、其他，請詳述： 您認(rèn)為目前店內(nèi)最大的問題是（）（可多選）A、沒有提升機會 B、工作環(huán)境較差，人際關(guān)系不太和諧 C、管理混亂 D、工作量大，太累E、其他，請詳述：2您認(rèn)為目前的工作（）A、很合適，并且有信心、有能力做好 B、是我喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能夠做好 D、不太適合，希望換一個崗位2你認(rèn)為在公司工作有沒有發(fā)展前途？（）A、有 B、說不準(zhǔn) C、沒有2就目前情況來說，您對酒店最不滿意的地方是（請概述）：1您對酒店目前的福利政策（節(jié)假日福利、生日福利、健康體檢、帶薪假期等）（）2就目前情況來說，您對酒店最滿意的地方是（請概述）：2您認(rèn)為自己最需要哪些培訓(xùn)？（請概述）：2您對本店的其他意見及建議（請概述）：第三篇：員工滿意度調(diào)查問卷2014同事們： 2014利德堡員工滿意度調(diào)查問卷你們好，為了解各位員工對公司的滿意程度，以完善公司各項管理，現(xiàn)特進行2014滿意度不記名調(diào)查。第一篇：酒店員工滿意度調(diào)查問卷員工工作滿意度調(diào)查問卷提示：您好，這份調(diào)查問卷是為了收集您在本酒店工作滿意度情況而設(shè)計的，請根據(jù)您的個人情況，在所調(diào)查問題的答案中選擇并劃“√”，每個問題請只選擇一個答案，本次調(diào)查成功與否，有待您的合作，所有返回的問卷將絕對保密，請如實填完后交回，多謝合作！關(guān)于您：年齡□20歲以下□21歲30歲□31歲40歲□40歲以上我在本酒店的工作年限□半年以下□半年1年（含1年）□1年2年（含2年）□2年以上我在本酒店的級別□主管級以下□主管級以上（含主管）我所在的部門□前廳部□客房部□餐飲部□財務(wù)部□工程部□保安部□人力資源部□市場營銷部□粵海湘情調(diào)查問題如下：對工作本身的滿意度：對目前所從事的工作崗位□ 滿意□ 不滿意我是否很明確了解自己的崗位職責(zé)與工作程序□ 明確□ 不明確我的工作受到他人重視的情形□ 滿意□ 不滿意我對自己在酒店晉升的機會□ 滿意□ 不滿意本酒店晉升的公平與合理性□ 滿意□ 不滿意我對酒店及所在部門的培訓(xùn)現(xiàn)狀□ 滿意□ 不滿意對工作回報的滿意度：1當(dāng)我工作做出成績時，上級給予的表揚□ 滿意1在工作中，我的意見得到上司的重視□ 滿意1在工作中體驗到的成就感□ 滿意1與自己的付出相比，我對自己的收入□ 滿意1對個人收入不滿意或較不滿意的原因（接14題）□ 與同事比較不公平□ 能力或責(zé)任增加但收入沒有相應(yīng)的增加對工作環(huán)境的滿意度：1酒店提供的工作條件和環(huán)境的舒適度□ 滿意1我在本酒店內(nèi)的人際關(guān)系□ 滿意□ 不滿意□ 不滿意□ 不滿意□ 不滿意與市場同等職位比較不公平□ 不適應(yīng)酒店的薪酬政策□ 不滿意□ 不滿意□1上級和同事對我工作的關(guān)心程度□ 滿意□ 不滿意1對直接上極的工作方式及態(tài)度的認(rèn)可度□ 滿意□ 不滿意對工作群體的滿意度我對同事能夠尊重我的想法和感受□ 滿意2同事間的合作精神□ 滿意2在我工作需要相關(guān)部門協(xié)助時，相關(guān)部門配合狀況□ 滿意對企業(yè)的滿意度：2總體上說，我對酒店的整體滿意度□ 滿意2我對酒店員工餐廳提供的膳食□ 滿意2與直接上級相互了解及溝通的情形□ 滿意2我的直接領(lǐng)導(dǎo)對待下屬的方式□ 滿意2
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