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20xx年7月全國(guó)自考組織行為學(xué)真題及答案-全文預(yù)覽

  

【正文】 D.電子會(huì)議法14.了解人際關(guān)系最簡(jiǎn)便、最常用的方法是(A)8187A.觀察法B.社會(huì)測(cè)量法C.關(guān)系分析法D.參照測(cè)量法15.管理群體間互動(dòng)有許多辦法,其中功能性最強(qiáng),但代價(jià)最高的辦法是(D)9202A.設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)員角色B.建立工作團(tuán)隊(duì)C.成立特別工作組D.構(gòu)建綜合部門16.一般地,人們把沖突源概括為溝通變量、個(gè)人變量與(B)9205A.層次變量B.結(jié)構(gòu)變量C.類型變量D.行為變量17.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為,有效的領(lǐng)導(dǎo)行為應(yīng)該綜合考慮工作行為、關(guān)系行為與(A)11271A.被領(lǐng)導(dǎo)者的工作成熟度B.被領(lǐng)導(dǎo)者的性格C.被領(lǐng)導(dǎo)者的氣質(zhì)D.被領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特點(diǎn)18.領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程是否有效主要取決于(C)11278A.決策的合理性B.決策的創(chuàng)新性C.決策的正確性D.決策的民主性19.人的需要因?yàn)闈M足方式的改變而變化,隨著生活條件的發(fā)展而發(fā)展。第五篇:自學(xué)考試真題:1004組織行為學(xué)答案全國(guó)2010年4月自學(xué)考試組織行為學(xué)試題課程代碼:00152一、單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題,每小題1分,共25分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。整個(gè)變革的成功與否將取決于關(guān)鍵環(huán)節(jié)的選擇以及圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié)所建立起來(lái)的成套變革體系的成功與否。激勵(lì)因素是以工作為核心的,也就是說(shuō),激勵(lì)因素是在工作進(jìn)行時(shí)發(fā)生的,由于工作本身就有報(bào)酬,所以在進(jìn)行工作時(shí)也就有可能調(diào)動(dòng)內(nèi)在的積極因素。此即雙因素理論(2factor theory)。他的研究成果發(fā)表于《工作的激勵(lì)》、《工作與人性》、《再一次,你如何激勵(lì)職工》等著作中,資料分析表明:使員工感到不滿意的因素與使員工感到非常滿意的因素是不同的,前者往往是由外界的工作環(huán)境所引起,后者則通常是由工作本身所產(chǎn)生的。40.簡(jiǎn)述組織文化的基本功能。適用于下列情況:(1)當(dāng)問題微不足道,或還有更緊迫、更重要的問題需要解決時(shí);(2)當(dāng)你認(rèn)識(shí)到不可能滿足你的要求和關(guān)心時(shí);(3)當(dāng)問題解決后帶來(lái)的潛在破壞性將超過(guò)它能獲得的利益時(shí);(4)當(dāng)收集信息比立刻決策更重要時(shí);(5)當(dāng)其他人能更有效地解決沖突時(shí);(6)當(dāng)這一問題與其他問題無(wú)關(guān)或是其他問題的導(dǎo)火索時(shí)。與此相反的特點(diǎn)是抗拒權(quán)威、忽視秩序、受人支配、被動(dòng)順從、追隨他人等。以此行為動(dòng)機(jī)而產(chǎn)生的與人交往的特征是交往、溝通、融洽、參與、出席等。8178/179答:在人與人的相互關(guān)系中,每個(gè)人對(duì)待別人的方法都不盡相同,正如個(gè)人有不同的興趣、愛好、個(gè)性一樣。(2)能增加群體成員行為的可預(yù)測(cè)性。如果個(gè)體服從一種角色的要求,那么就很難服從另一種角色要求,這就產(chǎn)生了角色沖突。26.態(tài)度的構(gòu)成因素有【 ABC 】353A.認(rèn)知C.意向E.價(jià)值觀27.研究群體發(fā)展的模型有【 AD 】6122A.五階段模型C.生命周期模型E.激勵(lì)模型28.按溝通的表現(xiàn)形式來(lái)劃分,溝通可分為【 BCD 】7156A.正式溝通C.書面溝通E.非正式溝通29.影響人際吸引的因素有【 ABCDE 】8181/185A.容貌C.鄰近E.互惠30.根據(jù)需要的功能特征的不同,可以把需要?jiǎng)澐譃椤?CE 】13304A.自然需要C.物質(zhì)需要E.精神需要B.社會(huì)需要 D.生理需要 B.個(gè)性特點(diǎn) D.相似 B.口頭溝通 D.非言語(yǔ)性溝通 B.群體階段模型 D.間斷—平衡模型 B.情感 D.行為注意事項(xiàng):用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上,不能答在試題卷上。E)B.B=f(p第四篇:0全國(guó)2013年04月自學(xué)考試《組織行為學(xué)》歷年真題及答案全國(guó)2013年4月高等教育自學(xué)考試組織行為學(xué)試題課程代碼:00152一、單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題,每小題1分,共25分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。嘆一口氣,用手指慢慢摸著涼滑的槍身,又微微一笑,“不傳!不傳!” ? [參考答案]表達(dá)出沙子龍對(duì)昔日神槍的威風(fēng)八面滿懷留戀及對(duì)不愿意傳授槍技的固執(zhí)性格。[參考答案]本節(jié)詩(shī)語(yǔ)言自然平易而富于節(jié)奏感且運(yùn)用了大量的隱喻象征手法。通過(guò)借助古人的事例及言行,昭示自己對(duì)前途的希冀與信念。詩(shī)人用“冰塞川”、“雪滿山”自然景象象征人生道路上的艱難險(xiǎn)阻,用路途的遙遠(yuǎn)艱辛比仕途的艱難。? [參考答案]其一表現(xiàn)了詩(shī)人對(duì)朝廷黑暗的不滿和自己仕途的艱難的憤慨和無(wú)可奈何的心情,其二詩(shī)人執(zhí)著的追求理想和對(duì)自己才能的充分自信表現(xiàn)出其積極的人生態(tài)度,又使他對(duì)前途滿懷希冀。停杯投箸不能食,拔劍四顧心茫然。,它表現(xiàn)了項(xiàng)羽什么樣的心境? [參考答案] 于是項(xiàng)王乃悲歌慷慨,自為詩(shī)曰:“力拔山兮氣蓋世,時(shí)不利兮騅不逝;騅不逝兮可奈何,虞兮虞兮奈若何!”表現(xiàn)出英雄多情而又無(wú)可奈何的的心境。于是項(xiàng)王乃悲歌慷慨,自為詩(shī)曰:“力拔山兮氣蓋世,時(shí)不利兮騅不逝;騅不逝兮可奈何,虞兮虞兮奈若何!”歌數(shù)闋,美人和之。? [參考答案] 通過(guò)描寫河水和海景,以具體的景物的比照來(lái)陪襯河伯和海若兩種不同的認(rèn)識(shí)境界,形象地渲染了文章主旨,為后文發(fā)展做鋪墊。順流而東行,至于北海,東面而視,不見水端。像花一樣美麗而又善解人意,善于講話迎合,這些迎合不是天性的自然流露,作態(tài),造作,不自然。而內(nèi)心深處,嬰寧還有精明的一面,笑是她應(yīng)付生活,探討人生,取得勝利的手段。嬰寧的笑千姿百態(tài)、不拘禮節(jié)。房中種有一株‘笑矣乎’,那么合歡草、忘憂草就都沒有價(jià)值,相形遜色了;至于像楊貴妃那樣的‘解語(yǔ)花’,就要嫌她扭捏作態(tài)了。房中植此一種,則合歡、忘憂,并無(wú)顏色矣。借行動(dòng)抒情:“孤燈挑盡未成眠”。描寫唐玄宗回長(zhǎng)安后對(duì)楊貴妃的無(wú)窮思念,推動(dòng)情節(jié)繼續(xù)發(fā)展發(fā)展,生發(fā)出整體第四段的一系列情節(jié)。A.概括這一節(jié)的大意。夕殿螢飛思悄然,孤燈挑盡未成眠。芙蓉如面柳如眉,對(duì)此如何不淚垂。這卻不是在某一個(gè)瞬間就能完全想透的,不是能.夠一次性解決的事,怕是活多久就要想它多久了,就像是伴你終生的魔鬼或戀人B.“伴你終生的魔鬼或戀人”喻指的是什么? 喻指怎樣活的問題。所以,十五年了,我還是總得到那古園里去,去它的老樹下或荒草邊或頹墻旁,去默坐,去呆想,去推開耳邊的嘈雜理一理紛亂的思緒,去窺看自己的心魂。我哭我們這遲開而早謝的一代人!已經(jīng)是遲開了,讓這些遲開的花朵盡可能延長(zhǎng)他們的光彩吧。宇宙無(wú)限,人的認(rèn)識(shí)有限。A.這段文字是針對(duì)文章中哪一個(gè)事例所生發(fā)的議論?強(qiáng)調(diào)“以吾輩所主張者為絕對(duì)之是”的是誰(shuí)? 針對(duì)陳獨(dú)秀提倡白話文的事例。36.閱讀《容忍與自由》中的一段文字,回答問題:我曾說(shuō)過(guò),我應(yīng)該用容忍的態(tài)度來(lái)報(bào)答社會(huì)對(duì)我的容忍。A.“大喜的日子,果然沒有任何一條紅百裥裙出現(xiàn)”的真正原因是什么? 許大太太壓制金鯉魚,不讓她實(shí)現(xiàn)自己“鯉魚跳過(guò)龍門”而取得“太太”的地位。B.“雁過(guò)”引發(fā)出怎樣的思緒? 引發(fā)了作者對(duì)故土家園和往日夫妻伉儷情深的追懷,表現(xiàn)了作者由家破人亡所造成的痛苦心情? 將息”、“怎生”、“次第”、“了得”等為宋人口語(yǔ) 《金鯉魚的百裥裙》中的一段文字,回答問題:到了大喜的日子,果然沒有任何一條紅百裥裙出現(xiàn)。這次第,怎一個(gè)愁字了得!? 尋尋覓覓”寫行為。? 舉例論證法、引證法 ? 鋪敘《聲聲慢》,回答問題:尋尋覓覓,冷冷清清,凄凄慘慘戚戚。罔薜荔兮為帷,擗蕙 兮既張;白玉兮為鎮(zhèn),疏石蘭兮為芳,芷葺兮荷屋,繚之兮杜衡。不追議此,而責(zé)二公以死守,亦見其自比于逆亂,設(shè)淫辭而助之攻也。以伊尹等為例,癇闡述作者和而不同的社會(huì)的概念。本味篇》記伊尹以至味說(shuō)湯,把最偉大的統(tǒng)治哲學(xué)講成惹人垂涎的食譜。桿子。在白天,他不大談武藝與往事;他的世界已被狂風(fēng)吹了走。只是在夜間,他把小院的門關(guān)好,熟習(xí)熟習(xí)他的“五虎斷魂槍”。嫋嫋兮秋風(fēng),洞庭波兮木葉下。側(cè)面:父親在。如果他有三次生命,他的多方面的才能和精力也是用不完的;可就這一輩子,也沒有得以充分地發(fā)揮和施展。? 自以為天下第一,但承認(rèn)失敗了,無(wú)可奈何的心情,面對(duì)戰(zhàn)怪馬,面對(duì)虞姬,即無(wú)可奈何,又溫情脈脈。項(xiàng)王泣數(shù)行下?!钝蛳轮畤分械囊欢挝淖郑卮饐栴}:項(xiàng)王軍壁垓下,兵少食盡,漢軍及諸侯兵圍之?dāng)?shù)重?!皩⒛乔蠼模磁墒柽h(yuǎn)之意了”? 吵架是多生了枝葉但實(shí)質(zhì)上都是一個(gè)心 ? 直接的心理描寫《秋水》中的一段文字,回答問題:五帝之所連,三王之所爭(zhēng),仁人之所憂,任士之所勞,盡此矣。你好,我自然好。梧桐半死和鴛鴦失伴喻恩愛夫妻中年喪偶?!耳p鴣天》(重過(guò)閶門萬(wàn)事非),回答問題:重過(guò)閶門萬(wàn)事非,同來(lái)何事不同歸?梧桐半死清霜后,頭白鴛鴦失伴飛。我不顧同行者的勸告,把頭伸到車窗外面,去呼吸廣大天幕下的新鮮空氣。其眾見巡起?!北娖荒苎鲆?。志同道合:志向相同,道路一致,形容彼此志趣一致 全神貫注:把全部精神集中起來(lái),形容精神高度集中。,怎樣才能使生活不空虛? 一是要有志同道具合者之間的親切感情,二是全神貫注與對(duì)客觀世界奧秘的探求。C.“異史氏”將嬰寧比作何種花草?他對(duì)嬰寧的自然天性持何種態(tài)度? 將嬰寧比做“笑矣乎”。這是表面現(xiàn)象。嬰寧是一個(gè)復(fù)雜的人物形象,性格上具有“亦憨亦黠”的特點(diǎn),嬰寧表面上的特點(diǎn)是“笑”,用笑聲塑性格。我聽說(shuō)山中有種草,叫做‘笑矣乎’,嗅嗅這種草,就會(huì)笑而不止。嗅之,則笑不可止。借比喻抒情:“芙蓉如面柳如眉。B.說(shuō)明這一節(jié)在全詩(shī)結(jié)構(gòu)中的作用。悠悠生死別經(jīng)年,魂魄不曾來(lái)入夢(mèng)。梨園弟子白發(fā)新,椒房阿監(jiān)青娥老。歸來(lái)池苑皆依舊,太液芙蓉未央柳。中心句:剩下的就是怎樣活的問題了。這卻不是在某一個(gè)瞬間就能完全想透的,不是能.夠一次性解決的事,怕是活多久就要想它多久了,就像是伴你終生的魔鬼或戀人。他們幾經(jīng)雪欺霜凍,好不容易奮斗著張開幾片花瓣,尚未盛開,就驟然凋謝。C.這段文字的論點(diǎn)是什么?該論點(diǎn)對(duì)文章中心論點(diǎn)的論述有什么作用? 論點(diǎn):不承認(rèn)有“絕對(duì)之是”。我們受過(guò)實(shí)驗(yàn)主義的訓(xùn)練的人,本來(lái)就不承認(rèn)有“絕對(duì)之是”,更不可以“以吾輩所主張者為絕對(duì)之是”。從2008至2011年。(3)多樣化的障礙。目標(biāo)導(dǎo)向功能;凝聚功能,激勵(lì)功能;創(chuàng)新功能,約束功能,效率功能(201704)簡(jiǎn)述組織文化的積極功能。職工必須學(xué)會(huì)對(duì)事業(yè)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整的能力。四、簡(jiǎn)答題3組織行為學(xué)是一門多學(xué)科、多層次相互交叉的邊緣性學(xué)科,又是具有兩重性和應(yīng)用性的學(xué)科。(P143)3決策智囊團(tuán):智囊團(tuán)是一種在組織系統(tǒng)中獨(dú)立于決策者之外,但要站在決策人立場(chǎng)上進(jìn)行研究的決策參與團(tuán)體,它在研究和論證決策方案時(shí),能夠從科學(xué)的角度出發(fā)指出對(duì)方應(yīng)該怎么辦,怎么辦最合理或最符合課題交辦組織的真正利益。五、論述題(本大題共2小題,每小題10分,共20分)41.試述歸因論的基本內(nèi)容。這類組織文化是() 二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是
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