20xx新教師培訓方案-全文預覽
【正文】 ，并能運用到實際教學中，增強駕馭教材、駕馭學生及駕馭課堂能力，提高教學水平及學科質(zhì)量。第三篇：新教師培訓方案棋盤小學2017級新教師培訓方案2017年9月新教師培養(yǎng)培訓計劃及措施一、指導思想通過培訓，使新教師進一步鞏固專業(yè)思想，熱愛教育事業(yè)，熟悉教育教學環(huán)境和教學常規(guī)，樹立正確的教育觀念和新課程理念，提高教育教學能力，促進專業(yè)成長，使他們盡快成長為教學能力出眾的合格教師。五是開展“青藍工程師徒結對”活動。三是選拔新教師擔任副班主任。大場中心小學新教師培訓重實效日前，黃島區(qū)大場鎮(zhèn)鎮(zhèn)中心小學對7名新教師進行為期一學期的業(yè)務培訓，旨在讓新教師盡快熟悉教育教學工作，提高實際工作能力，努力達到學校提出的一年合格、兩年優(yōu)秀、三年成骨干的成長目標。教師要主動與學生家長聯(lián)系、溝通，虛心聽取家長的意見和建議，不準訓斥、指責、刁難和侮辱學生家長。要堅守高尚的道德情操，自覺抵制社會不良風氣的影響。不得諷刺、挖苦、歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生，強迫學生休學、轉學、退學。三、服從分工，講求團結。要認真貫徹落實黨和國家的教育方針政策，自覺遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī)。八、為人師表。積極宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥、指責學生家長。五、團結協(xié)作。關心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。二、愛崗敬業(yè)。對不合格的老師繼續(xù)培訓。優(yōu)秀10分，良好8分，合格5分。優(yōu)秀20分，良好18分，合格15分。優(yōu)秀20分，良好18分，合格15分。培訓結束時每位新老師上一節(jié)匯報課。教師聽各種講座必須認真做好筆記（教導處檢查收集歸檔）。二、組織機構組 長：王本山副組長：丁春美、徐文亮組 員：宋華、韓玉娟、王海鳳、寧桂梅、徐興花、王金梅、徐玉輝王娜娜（語文）、逄曉暉（語文）、李宗峰（語文）、柴桂紅（語文）、徐萍（英語）、盧帆（英語）、王迪（音樂）三、培訓目的樹立正確的教育理念，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，了解義務教育政策法規(guī)，熟悉小學教育教學內(nèi)容，完善專業(yè)知識結構，提高履行崗位職責能力，熟悉新課改理念和基本要求，了解校本教研、課題的實施方法。教學常規(guī)培訓：著眼于使新教師明確學校教育、教學工作的基本流程（備課、教案編寫、上課、輔導、作業(yè)批改等）規(guī)范、要求和教師的基本職責，規(guī)范新教師的教育教學行為。第一篇：2014新教師培訓方案匯文二中新教師培訓方案（2014年）為幫助新教師總體了解我校教育教學及發(fā)展情況，宏觀把握新課程標準和新課程改革精神，掌握教學基本常規(guī)，熟悉教師職業(yè)道德規(guī)范和相關教育法規(guī)和政策，提高教科研及信息技術應用能力，在心理上、工作上、行為規(guī)范上初步適應教師職業(yè)要求。教育科研培訓：著眼于使新教師了解教育科研選題、設計研究方案、撰寫教學個案和進行教學反思的一般方法；以學校課題為載體，介紹學校科研情況。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導提高新教師師德師風水平，以抓新教師基本功為重點，提高新教師的業(yè)務水平和能力，全面貫徹滲透新課程改革理念，通過自學、講座、指導、檢查等手段，促進新教師思想道德素質(zhì)和業(yè)務文化水平等綜合素質(zhì)快速提高。六、培訓內(nèi)容教師職業(yè)道德，日常行為規(guī)范教育（講座）丁春美負責學習領會新課程改革的理念精神（講座）徐文亮負責教學技能培訓（骨干教師、優(yōu)質(zhì)課獲獎教師示范課；青藍工程師徒結對，發(fā)揮老教師“傳、幫、帶”作用）徐文亮負責學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及《教師法》《未成年人保護法》《公民道德實施綱要》等教育政策法規(guī)（自學）教研能力培訓（講座）各教研組長負責教育教學實踐活動 宋華 于楠 王金梅、徐玉輝負責七、培訓要求新教師必須按照要求積極參加各項活動。新教師培訓期間聽課不得少于20節(jié)。備課計20分。新老師匯報課計20分。培訓總結計10分。本次培訓成績將記入教師業(yè)務檔案，并作為評優(yōu)的依據(jù)。不得有違背黨和國家方針、政策的言行。三、熱愛學生。樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。主動與學生家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，取得支持與配合。不利用職權謀求私利。一、遵紀守法，依法執(zhí)教。要熱愛學校，熱愛本職工作,樹
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