【正文】 —人力資源)頁首 ，對(duì)某些控制薄弱、易發(fā)生舞弊行為的崗位實(shí)行輪崗制度或強(qiáng)制休假制度。A、對(duì) B、錯(cuò)正確答案：B判斷題(所屬課程：新《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》解讀)頁首，便于會(huì)計(jì)信息使用者理解和使用。A、對(duì) B、錯(cuò)正確答案：B判斷題(所屬課程：《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》解讀)頁首，應(yīng)當(dāng)將錯(cuò)誤的文字或者數(shù)字劃紅線注銷，對(duì)于錯(cuò)誤的數(shù)字，只更正其中的錯(cuò)誤數(shù)字；對(duì)于文字錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)將該文字全部劃紅線更正。ABC A． 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則39號(hào)—公允價(jià)值計(jì)量》施行日之前的公允價(jià)值計(jì)量與本準(zhǔn)則要求不一致的，企業(yè)不作追溯調(diào)整B． 比較財(cái)務(wù)報(bào)表中披露的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則39號(hào)—公允價(jià)值計(jì)量》施行日之前的信息與本準(zhǔn)則要求不一致的，企業(yè)不需要按照本準(zhǔn)則 的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整C． 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則39號(hào)—公允價(jià)值計(jì)量》自2014年7月1日起施行D． 企業(yè)應(yīng)將不以公允價(jià)值計(jì)量但需要披露其公允價(jià)值的資產(chǎn)負(fù)債、非持續(xù)的公允價(jià)值計(jì)量的資產(chǎn)負(fù)債、持續(xù)的公允價(jià)值計(jì)量的資產(chǎn)負(fù)債合并披露 解析 企業(yè)應(yīng)將不以公允價(jià)值計(jì)量但需要披露其公允價(jià)值的資產(chǎn)負(fù)債、非持續(xù)的公允價(jià)值計(jì)量的資產(chǎn)負(fù)債、持續(xù)的公允價(jià)值計(jì)量的資產(chǎn)負(fù)債分別披露?！?9】 【多選】【4分】 下列職工薪酬中，屬于短期薪酬的有（）。（五）市場(chǎng)狀況發(fā)生變化。ABCD A． 出現(xiàn)新的市場(chǎng)B． 可以取得新的信息C． 無法再取得以前使用的信息D． 改進(jìn)了估值技術(shù) 解析 公允價(jià)值計(jì)量準(zhǔn)則第二十一條 變更估值技術(shù)或其應(yīng)用能使計(jì)量結(jié)果在當(dāng)前情況下同樣或者更能代表公允價(jià)值的情況除外，包括但不限于下列情況：（一）出現(xiàn)新的市場(chǎng)。在合并資產(chǎn)負(fù)債表中，應(yīng)當(dāng)在所有者權(quán)益類單獨(dú)列示少數(shù)股東權(quán)益?！?4】 【多選】【4分】 非企業(yè)合并形成的長期股權(quán)投資，下列各項(xiàng)中，應(yīng)作為長期股權(quán)投資取得時(shí)初始成本入賬的有（）。B． 共同經(jīng)營對(duì)合營安排中相關(guān)資產(chǎn)和負(fù)債分別享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)?！?2】 【多選】【4分】 下列職工薪酬中，可以計(jì)入產(chǎn)品成本的有（）。ABCD A． 投資方持有的表決權(quán)相對(duì)于其他投資方持有的表決權(quán)份額的大小，以及其他投資方持有表決權(quán)的分散程度B． 投資方和其他投資方持有的被投資方的潛在表決權(quán)，如可轉(zhuǎn)換公司債券、可執(zhí)行認(rèn)股權(quán)證等C． 其他合同安排產(chǎn)生的權(quán)利D． 被投資方以往的表決權(quán)行使情況等其他相關(guān)事實(shí)和情況 解析 合并財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)則第十四條，投資方持有被投資方半數(shù)或以下的表決權(quán)，但綜合考慮下列事實(shí)和情況后，判斷投資方持有的表決權(quán)足以使其目前有能力主導(dǎo)被投資方相關(guān)活動(dòng)的，視為投資方對(duì)被投資方擁有權(quán)力：（1）投資方持有的表決權(quán)相對(duì)于其他投資方持有的表決權(quán)份額的大小，以及其他投資方持有表決權(quán)的分散程度?！?9】 【單選】【2分】 對(duì)于合營企業(yè)的合營方，應(yīng)按照（）準(zhǔn)則核算。A公司于2013年1月1日的所有者權(quán)益賬面價(jià)值總額為3 000萬元，可辨認(rèn)凈資產(chǎn)的公允價(jià)值為3 200萬元。B公司205年7月1日所有者權(quán)益為2 000萬元。C和D應(yīng)計(jì)為管理費(fèi)用。C． 根據(jù)情況在以上兩者中選擇【25】 【單選】【2分】 企業(yè)應(yīng)當(dāng)以（）為基礎(chǔ)，根據(jù)實(shí)際發(fā)生的交易和事項(xiàng)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表?！?3】 【單選】【2分】 下列項(xiàng)目中，屬于權(quán)益工具的有（）?！?1】 【單選】【2分】 下列職工薪酬中，屬于短期薪酬的有（）。【19】 【單選】【2分】 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照（）條款的規(guī)定，合理預(yù)計(jì)并確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬?！?8】 【單選】【2分】 對(duì)公司發(fā)行的可轉(zhuǎn)換公司債券，下列說法中正確的有（）。企業(yè)出售該幢辦公樓確認(rèn)的凈收益為（）萬元。正確【15】 【判斷】【2分】 公允價(jià)值是公允價(jià)值是出售該項(xiàng)資產(chǎn)所能收到或者轉(zhuǎn)移該項(xiàng)負(fù)債所需支付的價(jià)格（即進(jìn)入價(jià)格）。A技術(shù)公司持有B高新技術(shù)基金70％的權(quán)益并且控制該基金，該基金其余30％的權(quán)益由其他10個(gè)不相關(guān)投資者持有。錯(cuò)誤解析 雖然投資方持有的遠(yuǎn)期股權(quán)購買合同25天后才能結(jié)算，不是當(dāng)前可執(zhí)行的權(quán)力，但是由于股東大會(huì)最早召開的時(shí)間在30天后，晚于遠(yuǎn)期合同的可行權(quán)日（25天后），在投資方執(zhí)行遠(yuǎn)期合同之前，沒有其他任何一方可以改變與被投資方的相關(guān)活動(dòng)有關(guān)的決策。錯(cuò)誤【12】 【判斷】【2分】 投資方持有一份將于25天后結(jié)算的遠(yuǎn)期股權(quán)購買合同，該合同賦予投資方行權(quán)后能夠持有被投資方的多數(shù)表決權(quán)股份。正確【7】 【判斷】【2分】 共同經(jīng)營中，合營方應(yīng)當(dāng)確認(rèn)按照全額確認(rèn)共同持有的資產(chǎn)和共同經(jīng)營產(chǎn)出的收入 錯(cuò)誤【8】 【判斷】【2分】 共同控制一定是某種集體控制?！?】 【判斷】【2分】 綜合收益是指企業(yè)根據(jù)其他會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定未在當(dāng)期損益中確認(rèn)的各項(xiàng)利得和損失。第一篇：2015年度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育試題及答案2015年度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)課程 考試及格：60分滿分:100【1】 【判斷】【2分】 小企業(yè)發(fā)生的匯兌收益，應(yīng)貸記“財(cái)務(wù)費(fèi)用”科目。（）正確解析 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第33號(hào)——合并財(cái)務(wù)報(bào)表》第三條規(guī)定。（）正確【6】 【判斷】【2分】 投資方因追加投資等原因能夠?qū)Ρ煌顿Y單位施加重大影響或?qū)嵤┕餐刂频粯?gòu)成控制的，應(yīng)當(dāng)按照原持有的股權(quán)投資的公允價(jià)值加上新增投資成本之和，作為改按權(quán)益法核算的初始投資成本。()錯(cuò)誤【11】 【判斷】【2分】 公允價(jià)值第一層次披露的內(nèi)容多余第三層次披露的內(nèi)容。投資方擁有對(duì)被投資方的權(quán)力屬于保護(hù)性權(quán)利。正確【14】 【判斷】【2分】 A技術(shù)公司設(shè)立B高新技術(shù)基金，以投資于高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)公司而獲取資本增值。B基金不是投資性主體。假定不考慮其他相關(guān)稅費(fèi)。B． 0 解析 參照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第41號(hào)——在其他主體中權(quán)益的披露》第十八條 企業(yè)對(duì)合營企業(yè)或聯(lián)營企業(yè)投資采用權(quán)益法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，被投資方發(fā)生超額虧損且投資方不再確認(rèn)其應(yīng)分擔(dān)合營企業(yè)或聯(lián)營企業(yè)損失份額的，應(yīng)當(dāng)披露未確認(rèn)的合營企業(yè)或聯(lián)營企業(yè)損失份額，包括當(dāng)期份額和累積份額。對(duì)于復(fù)合金融工具，發(fā)行方應(yīng)于初始確認(rèn)時(shí)將各組成部分分別分類為金融負(fù)債、金融資產(chǎn)或權(quán)益工具。D． 在活躍市場(chǎng)中有報(bào)價(jià)、公允價(jià)值能可靠計(jì)量的沒有重大影響的權(quán)益性投資 解析 重大影響以下、在活躍市場(chǎng)中有報(bào)價(jià)、公允價(jià)值能夠可靠計(jì)量的權(quán)益性投資，應(yīng)按金融工具準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定處理。在本準(zhǔn)則中，其他主體包括企業(yè)的子公司、合營安排（包括共同經(jīng)營和合營企業(yè)）、聯(lián)營企業(yè)以及未納入合并財(cái)務(wù)報(bào)表范圍的結(jié)構(gòu)化主體等?！?4】 【單選】【2分】 對(duì)于合營企業(yè)，各參與方應(yīng)按照（）準(zhǔn)則核算。A． 作為合并對(duì)價(jià)發(fā)行的權(quán)益性證券的公允價(jià)值解析 選項(xiàng)B應(yīng)自發(fā)行權(quán)益性證券溢價(jià)收入中扣除，溢價(jià)收入不足抵扣的，沖減盈余公積和未分配利潤。投資時(shí)該固定資產(chǎn)原值1 500萬元，已計(jì)提折舊400萬元，已提取減值準(zhǔn)備50萬元，公允價(jià)值為1 250萬元。【28】 【單選】【2分】 甲公司和A公司同屬一個(gè)集團(tuán)，2013年1月1日，甲公司以其發(fā)行的普通股票500萬股（面值為每股1元，市價(jià)為每股5 元），取得A公司80%的普通股權(quán)，并準(zhǔn)備長期持有。甲公司應(yīng)確認(rèn)的長期股權(quán)投資初始投資成本＝300080％＝2 400（萬元）。【31】 【多選】【4分】 投資方持有被投資方半數(shù)或以下的表決權(quán)，但綜合考慮（）事實(shí)和情況后，判斷投資方持有的表決權(quán)足以使其目前有能力主導(dǎo)被投資方相關(guān)活動(dòng)的，視為投資方對(duì)被投資方擁有權(quán)力。（4）被投資方以往的表決權(quán)行使情況等其他相關(guān)事實(shí)和情況。ABC A． 共同經(jīng)營不采用權(quán)益法進(jìn)行核算。解析 D不對(duì)，因?yàn)檫€存在非合營方的參與方。E． 綜合收益 解析 第二十七條 資產(chǎn)負(fù)債表中的所有者權(quán)益類至少應(yīng)當(dāng)單獨(dú)列示反映下列信息的項(xiàng)目：（一）實(shí)收資本（或股本，下同）；（二）資本公積；（三）盈余公積；（四）未分配利潤?！?7】 【多選】【4分】 公允價(jià)值計(jì)量使用的估值技術(shù)一經(jīng)確定，不得隨意變更，但變更估值技術(shù)及其應(yīng)用方法能使計(jì)量結(jié)果在當(dāng)前情況下同樣或者更能代表公允價(jià)值的情況除外，這可能包括但不限于的情況的有（）。（四）改進(jìn)了估值技術(shù)。第十九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)單獨(dú)披露與其對(duì)合營企業(yè)投資相關(guān)的未確認(rèn)承諾，以及與其對(duì)合營企業(yè)或聯(lián)營企業(yè)投資相關(guān)的或有負(fù)債。【40】 【多選】【4分】 下列關(guān)于公允價(jià)值的相關(guān)敘述中，正確的有（）。A、對(duì) B、錯(cuò)正確答案：B判斷題(所屬課程：《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》解讀)頁首、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、其他組織和公民個(gè)人，都應(yīng)當(dāng)設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。A、對(duì) B、錯(cuò)正確答案：B判斷題(所屬課程：新《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》解讀)頁首 “決策有用”，沒有“受托責(zé)任”。A、對(duì) B、錯(cuò)正確答案：A判斷題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——人力資源)頁首、人力資源計(jì)劃、招聘、培訓(xùn)、離職、考核、薪酬等一系列有關(guān)人事的活動(dòng)和程序。A、對(duì) B、錯(cuò)正確答案：A判斷題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——組織架構(gòu))頁首。A、對(duì) B、錯(cuò)正確答案：B判斷題(所屬課程：小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—流動(dòng)資產(chǎn))頁首，小企業(yè)應(yīng)該對(duì)所有存貨都采用個(gè)別計(jì)價(jià)法確定發(fā)出存貨的成本。A、對(duì) B、錯(cuò)正確答案：B判斷題(所屬課程：《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》簡介)頁首，但仍不能執(zhí)行小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。A、人民幣 B、記賬本位幣 C、外幣 D、美元正確答案：A單選題(所屬課程：《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》解讀)頁首 ，所體現(xiàn)的會(huì)計(jì)核算的一般原則是（）。A、公允價(jià)值B、出售方的賬面價(jià)值 C、取得時(shí)的實(shí)際成本 D、評(píng)估價(jià)值 正確答案：C單選題(所屬課程：新《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》解讀)頁首 （）。A、人力資源對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略起到重要的智力支持作用，可以全面提升企業(yè)核心競爭力 B、如果人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機(jī)制不健全，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略可能難以實(shí)現(xiàn) C、如果人力資源激勵(lì)約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善，則可能導(dǎo)致人才流失、經(jīng)營效率低下D、如果人力資源退出機(jī)制不當(dāng)，不會(huì)導(dǎo)致法律訴訟或企業(yè)聲譽(yù)受損 正確答案：D單選題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——人力資源)頁首 （）。A、國有獨(dú)資企業(yè)監(jiān)事會(huì)成員中的職工代表由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生 B、國有獨(dú)資企業(yè)董事會(huì)成員中可以不包括公司職工代表C、國有獨(dú)資公司的合并、分立、解散、增加或者減少注冊(cè)資本和發(fā)行公司債券，必須由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)決定。A、治理結(jié)構(gòu) B、內(nèi)部機(jī)構(gòu) C、信息傳遞 D、組織監(jiān)督 正確答案：A單選題(所屬