【正文】 址什么的。我相信一路走過(guò)來(lái)的同學(xué)都有深刻體會(huì)，找工 作不容易，找好工作更不容易。，廣本都不斷通過(guò)電話，短信和郵件與我們保持聯(lián)系，而且你有 問(wèn)題打過(guò)去，那邊HR部的人員態(tài)度和語(yǔ)氣都十分好，我覺(jué)得這都是其他公司該學(xué)習(xí)的。，你應(yīng)該首先肯定組長(zhǎng)的工作，因?yàn)楫吘顾褪悄悻F(xiàn) 在的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)總不會(huì)有錯(cuò)。從筆試通知前我就相信自己能行，其實(shí)我也想上天祈禱過(guò)。然而沒(méi)想到的就是體檢發(fā)現(xiàn)我的有個(gè)指標(biāo)稍微偏高，雖然醫(yī)生說(shuō)沒(méi)有什么，但幾天后收到廣本電話通知讓我 再去復(fù)查一下。我覺(jué)得我們同組一個(gè)人評(píng)價(jià)我時(shí)對(duì)我?guī)椭?很大，他評(píng)價(jià)我時(shí)說(shuō)我很細(xì)心，在討論時(shí)總用筆勾畫(huà)和總結(jié)，我還提醒大家注意時(shí)間，另 外我敢于承擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)站出來(lái)要求寫(xiě)白板的總結(jié)。只要任何一位 考官想到問(wèn)題，他可以隨時(shí)向你提出問(wèn)題。 述時(shí)要控制說(shuō)話速度，忌過(guò)快。沉默只能讓你變得更加緊張。第二輪面試提問(wèn)環(huán)節(jié)涉及的問(wèn)題： ？你 為什么不讓機(jī)會(huì)讓給對(duì)方辯友，卻要自己把第一個(gè)發(fā)言的機(jī)會(huì)搶到手呢？你有征求別人的 意見(jiàn)么？ ？XX對(duì)你的評(píng)價(jià)你認(rèn)同嗎？哪里不認(rèn) 同？ ，你愿意為他們?cè)谶@次辯論中發(fā)揮的作用大小排個(gè)名次嗎？ 為功勞最大的是哪位隊(duì)員？為什么？ ？ 名次，是因?yàn)樗麄兡芰Χ际窍喈?dāng)?shù)膯?？是不是沒(méi)有鑒別是非的能力呢？你在平時(shí)學(xué)習(xí)、工 作當(dāng)中也是這樣表現(xiàn)的嗎？ （另一個(gè)應(yīng)聘者）是認(rèn)識(shí)的吧？你們是同班同學(xué)？你能夠評(píng)價(jià)一下他嗎？請(qǐng)說(shuō)下他的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。這時(shí)每個(gè)人都要爭(zhēng)取機(jī)會(huì)發(fā)言，但也不要當(dāng) 話霸。第一階段是小組討論，我們14個(gè)人被分成了兩組，分坐在兩張圓桌 旁邊，題目大概是這樣的：某旅游酒店本月沒(méi)有達(dá)到銷售計(jì)劃，主要有以下10方面，請(qǐng)進(jìn)行分組討論，選出你們 認(rèn)為影響本月銷售利潤(rùn)為達(dá)標(biāo)的最重要的5點(diǎn)，由重到輕排列出來(lái)。所以我只能把握一下有哪些需要注意的，并調(diào)整一下自己的心態(tài)。然后我就在那里楞 了半天。由于自己的精心準(zhǔn)備和有過(guò)一定的面試經(jīng)歷，感覺(jué)還是不錯(cuò)。另外面試官會(huì) 針對(duì)個(gè)別人的一些情況問(wèn)一些其他問(wèn)題。一面是在中 山區(qū)的一個(gè)4星級(jí)大酒店進(jìn)行的。對(duì)于一個(gè)自己十分想去的企業(yè)，如果被BS了是十分郁悶的，但也只能祈禱了。然后是智力和邏輯測(cè)試，比如數(shù) 學(xué)、圖形之類的題目。我回到 寢室就立即打開(kāi)郵箱，果然有面試通知的郵件，幾分鐘后又收到了短信通知。到廣本來(lái)我們學(xué)校宣講會(huì)那天，我才發(fā)現(xiàn)同時(shí)我還有一個(gè)筆試，還很想去同時(shí)開(kāi)講的INTE L宣講會(huì)。希望大家能夠按照自己的情況，作出屬于自己的決定。其實(shí)自己很想去北京、上海，可惜本科生的戶口是一硬傷。一直以來(lái)，在找工作的時(shí)候都會(huì)有一個(gè)問(wèn)題困擾著我們，那就是我們究竟是該選擇一個(gè)什 么樣的公司？這2個(gè)月參加了很多招聘會(huì)。其次是自己對(duì)自我 的一個(gè)定位，你是一個(gè)什么樣的人？你有什么值得別人聘用你的？你有哪些優(yōu)勢(shì)，如何展 現(xiàn)？你喜歡什么樣的工作和公司？你又適合做什么樣的工作?．．．．．．等等，可以在心 里問(wèn)問(wèn)自己。一方面，我覺(jué)得自己在找工作這段 期間內(nèi)的經(jīng)歷可能對(duì)學(xué)弟學(xué)妹們有借鑒之用，我也就知足了；另一方面，這些經(jīng)歷對(duì)我個(gè) 人而言也是很寶貴的，所以我想用文字將他們記錄下來(lái)，聊以自慰。我是早上最后一個(gè)面試的同學(xué)，老師趕著吃午飯，也沒(méi)怎么再繼續(xù)問(wèn)我，出來(lái)是一頭霧水。慶幸的是她給你時(shí)間地點(diǎn)回答問(wèn)題，進(jìn)去先中文自我介紹，我說(shuō)來(lái)自集美大學(xué)，那些老生異口同聲的問(wèn)我集美大學(xué)在哪里？我狂暈，無(wú)地自容。這段找實(shí)習(xí)的經(jīng)歷讓我成長(zhǎng)很多，在壓力下鍛煉了英文，去學(xué)了辦公軟件操縱，鍛煉了溝通，學(xué)習(xí)了很多領(lǐng)域的知識(shí)，還有遇到了很多有趣的朋友們。益瑞石：法國(guó)公司，世界最大的非金屬礦產(chǎn)公司好像，恩，我提這個(gè)就是想告訴大家雖然有些公司我們從沒(méi)聽(tīng)過(guò)，但其實(shí)可能還挺有實(shí)力的。在這里強(qiáng)調(diào)一下，專業(yè)背景固然重要，但能力才是最重要的，只要能表現(xiàn)出很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和表達(dá)能力再加上對(duì)該行業(yè)的一些了解和興趣是可以很大程度上彌補(bǔ)專業(yè)背景的缺陷的。IBM：藍(lán)色之路暑期實(shí)習(xí)，UIBE人各種參加，BBS上面經(jīng)無(wú)數(shù)，我申請(qǐng)的sales operation。開(kāi)始是在BBS上看到mini team在招實(shí)習(xí)生，投了，過(guò)了大概一周接到電話但當(dāng)時(shí)在吃飯就請(qǐng)她明天打來(lái)。正略鈞策（新華信）：也是一家還不錯(cuò)的本土咨詢公司，不過(guò)主要在管理咨詢領(lǐng)域，我申的職位是市場(chǎng)部實(shí)習(xí)生，第一次打電話來(lái)我沒(méi)接到，結(jié)果過(guò)了4天HR都沒(méi)再打電話過(guò)來(lái)，忐忑的回?fù)茈娫掃^(guò)去，撥0說(shuō)明自己情況轉(zhuǎn)到HR處得到面試的機(jī)會(huì)，不過(guò)因?yàn)閑xcel水平太次沒(méi)抓住機(jī)會(huì)。在望京的西門子大廈，又一次因?yàn)橛⑽谋槐梢暋璈P：第一次找熟人推薦的面試機(jī)會(huì)，HP市場(chǎng)部，但該死的英文……雖然最后被錄取了，因?yàn)榫褪歉扑]我的那個(gè)JJ做，但JJ明確告訴我，我這個(gè)英語(yǔ)水平在工作中會(huì)非常麻煩，完全無(wú)法作為工作語(yǔ)言。加上電面一共三輪面試，第一次遭遇群面，第一次在面試中遇到UIBEer，奔馳的群面很簡(jiǎn)單，原則應(yīng)該只是篩選掉不合適的人，最后manager的單面才是挑選優(yōu)秀的人。百度：百度是我面的第一家單位，品牌管理部，但實(shí)際工作就是到各個(gè)學(xué)校開(kāi)暑期實(shí)習(xí)的宣講會(huì)，公司在西二旗站那邊，公司大樓很新，氛圍很nice。男生，（不過(guò)也沒(méi)人問(wèn)過(guò)），沒(méi)有獎(jiǎng)學(xué)金，因?yàn)閬G失準(zhǔn)考證的原因，目前還沒(méi)有六級(jí)成績(jī)。自己的一些見(jiàn)解，大家繼續(xù)。（四）待遇問(wèn)題 談錢了。另外大家聽(tīng)到“等待通知”之類的話就不要心存幻想了。這一部分我的經(jīng)驗(yàn)是盡量節(jié)省時(shí)間，因?yàn)榇蠹乙淮笤缵s車面試旅途勞累，個(gè)別的還要一天面試兩家，所以在上機(jī)時(shí)，可以先 畫(huà)產(chǎn)品的骨架，面就懶得做了（做質(zhì)量較好的面相當(dāng)費(fèi)時(shí)），叫主管過(guò)來(lái)看看，講解一下自己的畫(huà)圖思路，告知主管自己下 午還有事不能久留，主管也會(huì)簽于面試者占用一個(gè)機(jī)臺(tái)妨礙下一位面試者會(huì)加以考慮（小公司嘛）。我的一些被面試和給別人面試的經(jīng)驗(yàn)：產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師的一般面試流程： 口試+上機(jī)涉及問(wèn)題：（一）口試部分(一般 10 至 20 分鐘）直接是老板或主管面試，主要是評(píng)價(jià)被面試人的外觀印象、自信程度、處事方式和能力、對(duì)基本結(jié)構(gòu)知識(shí)的掌握、對(duì)復(fù)雜結(jié) 構(gòu)的思維方式和經(jīng)驗(yàn)。(原因)。第一篇：面試經(jīng)歷面試經(jīng)歷面試經(jīng)歷: 前些日子在深圳市內(nèi)某公司面試,你認(rèn)為你做過(guò)的產(chǎn)品中 哪些是你引以為豪的,結(jié)構(gòu)方面認(rèn)為有哪些難點(diǎn),談?wù)劗a(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程,確定產(chǎn)品項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前應(yīng)有哪些步驟,比如你們開(kāi)發(fā)的 產(chǎn)品如何做說(shuō)明讓你的老板同意去投放生產(chǎn)或市場(chǎng),其后機(jī)試造形(簡(jiǎn)單).機(jī)試后研發(fā)部主管面談.(內(nèi)容在下述中都有重復(fù))。 歷。一般都不會(huì)考畫(huà)圖什么的，專業(yè)知識(shí)都很少問(wèn)，有過(guò) 幾年設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的人不會(huì)畫(huà)圖是不太可能的，一般大公司都有他們完善的體系框架，進(jìn)去以后按照他們的條條框框做事不會(huì)有 大問(wèn)題，東西不會(huì)可以教，關(guān)鍵別人要看你是不是可教之才，經(jīng)驗(yàn)不夠上面會(huì)指導(dǎo)，也可以參考老案例，專業(yè)知識(shí)可以從書(shū) 上背，你的進(jìn)取心，韌性，處事態(tài)度是你的人生歷程磨練出來(lái)的，很多大企業(yè)往往很看重這些。（二）上機(jī)部分（一般 1 小時(shí)至 4i 小時(shí)）這部分主要是考查對(duì)軟件的掌握能力，也是從另一個(gè)側(cè)面來(lái)判斷應(yīng)試者從事結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)。要善于觀察主管的臉色，你要的工資比他都高了那就辦 不成事了。所以我一般對(duì)于大公司