【正文】 班，須把工作安排好，必須按學校請假程序辦理請假手續(xù)。六、學校領導要正確處理好自己的業(yè)務與管理工作之間的關系，把主要精力放在學校的管理工作上。三、提倡少說空話，多辦實事的作風，密切聯系群眾。一、學校領導在執(zhí)行集體決定或日常工作中，要認真履行各自的職責，工作不越權、不推倭，敢于負責，團結協作，廉潔奉公。教師應負責課堂教學和維持課堂紀律，保證正常的教學秩序。教師應積極參加學校的教學基本建設工作，特別是專業(yè)建設、課程建設工作，并努力在本專業(yè)、本課程的研究或教學上有所創(chuàng)新。教師應忠誠人民的教育事業(yè)，以良好的職業(yè)道德和教學風尚進行教學，要求教師要愛崗敬業(yè)，有高度的責任心和事業(yè)心。責任人（簽字）： 家長（簽章）： 班主任（簽字）：年 月 日 年 月 日 年 月 日第三篇：職業(yè)培訓學校管理制度創(chuàng)新職業(yè)培訓學校管理制度匯編教師是履行教育教學職責的專業(yè)人員，承擔教書育人，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人、提高民族素質的使命。二十、責任人往返學校應該注意交通安全，正確選用交通工具并遵守交通法規(guī)。十七、責任人不得擅自組織和參加未經批準的校外活動。十三、責任人不得將易燃、易爆、易腐物品（包括鞭炮、汽油、強酸等）及有毒、有害物品、刀棒等帶入學校，不得在校園內燃放鞭炮和焰火，不得在學校隨便生火。九、責任人不得進入電腦游戲室、網吧、桌球室、錄像室、舞廳、酒吧、滑冰場等法律規(guī)定學生不宜進入的公共場所。六、責任人外出參加公益活動時，應聽從指揮，把安全放在首位。四、責任人應正確處理各種矛盾。泰和縣樂泰職業(yè)培訓學校學生安全工作責任狀為了確保學校師生安全，除學校應做好安全工作和加強安全教育外，責任人（學生）應自覺遵守如下規(guī)定：一、責任人應認真學習，深刻領會中央和省、市、區(qū)教育主管部門關于加強學校安全工作的指示精神，積極主動做好自己的安全工作，自覺地接受學校的安全、法制、校紀教育。學生有如下情況之一者，可以申請休學；因病經縣（區(qū)）級以上醫(yī)院或指定醫(yī)療單位診斷，必需較長時間治療、休養(yǎng)者，因某種特殊原因，經學生本人申請，學校認為必須休學者。（三）升級、轉學、退學、休學學生每學年學完教學計劃所規(guī)定的課程，經過考試、考查成績及格，準予升級。（二）成績考核學生的成績考核，包括學業(yè)和操行評定兩個方面，學業(yè)成績由期中、期末考試成績組成，操行評定成績通過思想政治表現和日常行為的表現，采用寫評語的辦法考察評定。妥善保管會計憑證、賬簿、報表等檔案資料，保守行業(yè)機密。財務人員要及時收繳各類應收的費用，并督促班主任摧繳學生拖欠的學雜費等。堅持經手、驗收、審批三項手續(xù)齊全的報銷原則，做到手續(xù)齊備、內容真實、賬目清楚、賬賬相符、財實相符、日清月結，并及時準確地向校領導上交報表及相關計劃。（五）教研活動教師要自覺加強政治理論和專業(yè)知識學習，要認真學習心理學，教育學，不斷提高自己的思想道德素質和業(yè)務素質，要認真總結經驗，每學年寫一篇教學論文，所有教師每學期要有書面教學總結。（四）成績考核認真做好復習工作，在復習中應該注意彌補學生的知識缺陷，系統歸納所學知識，加強知識的縱橫聯系，加深學生對知識的理解，增強學生靈活運用知識的能力，發(fā)展智力。（三）作業(yè)適量布置作業(yè)，作業(yè)題要注意精選，要有針對性，要控制每天的作業(yè)總量。努力改進教學方法，切忌“滿堂灌”，提倡啟發(fā)式，注重講練結合，在抓好基礎知識教學訓練的同時，加強對學生思維能力、自覺能力、實際操作能力、表達能力和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)。教師應做到超周備課，堅決杜絕無教案上課，一旦發(fā)現，由教務處進行分析，調查原因，作出處理。1與家長保持聯系，交換學生的學習和操行情況。領導和幫助班長開展工作，領導和幫助班委會、團支部，做好班上各項工作。經常檢查學生的出勤。組織好學生就業(yè)前的培訓工作。培訓各類招生人員，具體指導各班、各招生點及教工的招生工作。關心師生的生活，逐步改善師生學習工作、生活條件。貫徹勤儉辦學的方針，加強對公共財物的管理，合理添置教學設施。組織好各種考試，積累和整理教學資料并存檔備查，及時上報成績。四、教務主任職責根據上級下達的各專業(yè)各學科的教學計劃及各學科的發(fā)展情況結合本校師資設備等實際，制訂每學年（或學期）的班級課程設置計劃，交校長審定。做好教職工的招聘工作。協助校長召集、主持各種會議，認真做好會議記錄。加強學校檔案管理和學校資產財務管理。加強體育衛(wèi)生工作，努力提高師生身體素質和體育技能。二、校長職責認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想，并將其作為自己的言行準則。團結協作謙虛謹慎、尊重同志，相互學習，相互幫助，維護其他教師在學生中的威信，關心集體，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風。第二章教工管理一、中專教師職業(yè)道德規(guī)范依法執(zhí)教學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，擁護黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針政策的言行。培養(yǎng)目標：以培養(yǎng)“創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)型人才”為目標。要主動征求群眾意見，積極采納合理化建議。如有違反制度和失職行為，也要追究責任并從嚴處罰。財務人員自覺遵守財務制度和財經紀律，堅持審批制度和有關手續(xù)。一切財務開支，嚴格執(zhí)行并從嚴掌握。學校財務管理的基本原則是：貫徹國家有關法律法規(guī)和財務規(guī)章制度，堅持勤儉辦學的方針和量入為出的原則，努力保證學校發(fā)展和教育教學工作的需要。定期檢查。（三）監(jiān)督檢查指導和督導?？己丝荚?。職業(yè)技能培訓：根據各職業(yè)（工種）的培訓要求，各定點培訓機構必須要嚴格按規(guī)定的課時組織培訓，其中：A類職業(yè)（工種）培訓時間在120個標準學時以上；B類職業(yè)（工種）培訓時間在240個標準學時之間；C類職業(yè)（工種）培訓時間在360個標準學時之間。按要求將教學檔案材料分期分班裝訂成冊備查，指導、收集和整理申報培訓補貼資料。實施培訓時，必須提前向縣人社局提交開班申請、教學大綱、教學計劃、課程安排表、培訓人員花名冊，經人社局審核批準后，方可開班。配備固定的培訓場地，有較高的師資隊伍和有實際工作經驗的實訓師傅。開學、結業(yè)相關資料：包括人力資源社會保障部門批準的培訓計劃和辦班批復；開班和結業(yè)典禮的領導講話；報送的信息、圖片及相關資料等。（二）檔案管理加強培訓資料和培訓人員檔案管理，每期培訓鑒定結束后，以班為單位收集、整理培訓資料和培訓人員的相關資料歸檔，做好跟蹤服務工作。對每個參加培訓的學員實行電子注冊，建立學員學籍檔案，完整記錄學員在培訓學習期間的學習成績、實訓實操技能水平、行為表現以及參加職業(yè)技能鑒定等個人信息，將每個學員的基本情況記錄在案。負責培訓學員進行學習、紀律、生活等方面的管理。、根據校領導批示、做到上情下達、下情上達。五、辦公室工作職責協助學校領導和辦公室主任做好日常校務工作。搞好聘任教師工作，安排好教職工的工作崗位。審定各類工作計劃，領導教師開展正常工作，充分發(fā)揮其職能作用。四、校長工作職責全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策法規(guī)，堅持社會主義辦學方向，按教育規(guī)律辦學，領導和主持學校的全面工作，積極進行教育研究和教育改革，不斷提高教育質量，管理水平和辦學效益。教師要關心學員學習動態(tài)，改進教學工作。尊重老師的勞動、服從老師的指揮，有問題時要先舉手示意，經批準后再回答上課期間要認真聽講，不得有影響課堂秩序的行為和舉動。培訓實行全脫產封閉式管理，未經允許任何人不得私自外出。培訓通過技能鑒定的，由勞動部門頒發(fā)《國家職業(yè)資格證書》。第二章教職工管理一、培訓制度培訓對象為年齡在18—45周歲的下崗失業(yè)人員、農村剩余勞動力、大中專畢業(yè)生。開辦多種特色專業(yè)，開展長短并舉，專兼合一，一專多能，訂單就業(yè)的培養(yǎng)模式。第一篇：職業(yè)培訓學校管理制度大有職業(yè)培訓學校 學校管理制度目 錄第一章 辦學宗旨，辦學理念，校訓，培養(yǎng)目標第二章 教職工管理：一、培訓班招生制度二、培訓班學員管理制度三、學校教師管理制度四、校長工作職責五、辦公室工作職責學籍管理制度檔案管理六、培訓學校工作職責七、學校財務管理制度第一章辦學宗旨辦學理念校訓培養(yǎng)目標辦學宗旨：立德樹人、強技樂業(yè)。培養(yǎng)目標：以培養(yǎng)“創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)型人才”為目標。四過硬：素質過硬，意識過硬，技能過硬，理論過硬。我校需按實際情況登記造冊，分班、分專業(yè)進行培訓。學員著裝要做到整齊大方、得體，統一佩戴胸牌。學員要嚴格遵守作息時間，不得遲到早退。教師要按教學要求備好課，精心講授，講究教學方法，并注意培訓學生的思維能力和應用能力。教師因病、事、公假不能上課，必須提前申請和出示相關書面證明并報校長，因病不能親自辦理，應提前通知，經校長批準后，方可請假，事后要補辦手續(xù)。培養(yǎng)和建設一支高素質的教師隊伍。根據學校規(guī)模，設置學校管理的組織機構。嚴于律己，廉潔奉公，虛心接受群眾監(jiān)督，起表率作用。做好各類文件的收發(fā)、傳遞、歸檔、登記和保管工作、記錄整理學校資料。做好校領導臨時交辦的其他任務。建立學員學籍管理制度。學員的考勤登記表作為申請培訓補貼的依據之一。學員學習情況：包括考勤登記、作業(yè)完成結論、作品完成結論、學習評語結論、理論課和實訓實操課考試考核成績等。六、培訓學校工作職責認真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)培訓和就業(yè)政策，熱心為接受培訓的對象服務，不斷提高就業(yè)培訓合格率以及培訓的針對性、有效性。同時提供辦學資質證明，培訓項目教學大綱、教學計劃、教學設備、教學設施、教師簡介等資料。培訓課時按《晉城市人力資源和社會保障局關于規(guī)范和加強就業(yè)專項資金使用管理的通知》規(guī)定執(zhí)行。培訓時間。各培訓機構必須要嚴格按規(guī)定要求開設理論課程和實訓實操課程，不得隨意減少課時和實訓實操時間。在培訓班結束前10天，定點培訓機構要向人局提出職業(yè)技能鑒定的書面申請，由人力資源社會保障部門統一安排鑒定時間和地點。人社局對定點培訓機構實行動態(tài)管理，凡出現違規(guī)違紀行為的，取消定點培訓機構資格。七、培訓學校財務制度為規(guī)范學校的財務會計行為，加強學校的財務管理，提高學校資金的使用效率，促進學校的發(fā)展，特制定本制度。嚴格按照國家有關政策規(guī)定使用合法票據；各項收入全部納入學校預算，統一管理；票據的購買、使用、保管、核銷由會計負責依照有關規(guī)定辦理。一切計劃內開支，如：工資、福利費、酬金、教學費、辦公費、管理費及其他必需的開支款項，必須由財務主管批準支付。學校領導，特別是財務主管，必須以身作則，嚴格執(zhí)行國家和學校的各項財務制度。財務管理要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，實行民主理財，財務公開。校訓：志存高遠、自強不息、德才修身、心系邦興。我校師資雄厚，設備齊全，學生可以獲得全國通用的資格證、等級證、畢（結）業(yè)證，合格學員學校負責100%推薦就業(yè)。嚴謹治學樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。為人師表模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴于律己，作風正派，以身作責，注重身教。領導教學工作，努力提高教育、教學質量。加強計劃性，制訂學校工作計劃，做好工作總結。三、辦公室主任職責協助校長制定學校學期、學年工作計劃做好學期、學年總結工作。督促、檢查各部門的工作。做好校領導交待的其他事宜。組織各學科的教研活動，檢查教案及作業(yè)，深入課堂聽課，確保教學任務按時按質順利完成。加強總