【正文】 工作責任制的落實。將“一崗雙責”履行情況納入考核目標。我們從學習規(guī)章制度入手，進一步增強干部職工模范遵守規(guī)章制度自覺性、主動性，將近兩年修訂的十二項規(guī)定辦法制度裝訂成冊，作為重點學習內(nèi)容，并制定了規(guī)章制度學習考核辦法。三是創(chuàng)新形式，增強黨員教育的實效性。成立黨員經(jīng)常性教育督導組加強對黨員經(jīng)常性教育工作的組織、督導、檢查。有效克服了教師實踐經(jīng)驗相對不足，拉近了課堂教學與改革開放實踐的距離，收到交好的教學效果。組織教管人員到唐山市委黨校、遷安市委黨校、灤縣縣委黨校進行干部培訓、教學管理經(jīng)驗學習交流。對新分批配新調(diào)入黨校的5名年輕教師進行了為期一個月的黨的基本知識、政策精神、校情校史的集中學習，并進行了閉卷考試。采取自學為主，自學與集中學習相結(jié)合的方式，集中學習支部要有記錄、有考勤，個人自學要有筆記有總結(jié)，并在年底進行黨史閉卷考試。既：強化學習意識，提高全員素質(zhì)；強化效能意識，確?！耙豢焖耐ā?；強化發(fā)展意識，克服“小進即滿”；強化服務意識，提升服務水平；強化責任意識，全面履行義務；強化紀律意識，反對自由主義；強化廉潔意識，塑造良好形象；強化人本意識，共建和諧機關(guān)。舉辦了“踐行先進性要求，爭做‘五個一’模范”先進事跡報告會，高建平、胡慶文、榮志國三位同志做了生動感人的事跡報告，李風彥同志宣讀了《中共滄州市委黨校委員會關(guān)于向高建平同志學習的決定》，號召全體職工學習高建平同志愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、樂于奉獻、積極進取的精神，學習胡慶文、榮志國同志恪盡職守、任勞任怨、以校為家、默默奉獻的精神。全體共產(chǎn)黨員要緊密結(jié)合自己的思想工作實際和“五個一”活動的具體內(nèi)容，從克服自身不足著手，立足于不斷提高自身素質(zhì)和工作標準，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，制定了切實可行的整改措施。在認真準備的基礎(chǔ)上，將召開動員大會，校黨委負責同志做動員講話，統(tǒng)一全體黨員的思想，提高對搞好此次爭做“五個一”模范活動必要性和重要性的認識，明確對全校黨員和各個基層黨支部的具體要求。即共產(chǎn)黨員要在日常工作中體現(xiàn)和實踐黨員先進性，就要從“五個一點”做起，即在工作中努力一點、勤奮一點；作風上務實一點，扎實一點；與同志交往中虛心一點、寬容一點；在利益面前少取一點、奉獻一點；對自己要求的標準再嚴一點、高一點。第二篇：黨校機關(guān)黨建工作典型經(jīng)驗材料黨校機關(guān)黨建工作典型經(jīng)驗材料黨校作為黨員干部教育培訓的主陣地，機關(guān)黨的建設(shè)必須立足干部教育培訓工作，從加強黨員隊伍自身建設(shè)著手，創(chuàng)新黨建工作思路，拓展黨建工作內(nèi)容，不斷適應大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質(zhì)的需要。他們開展了街道領(lǐng)導接訪和“大排查、大調(diào)處、大化解”活動，在社區(qū)建立了信訪代理站，及時受理群眾來訪，落實社區(qū)矯正人員幫扶措施。特別是為扶持下崗失業(yè)人員走上創(chuàng)業(yè)路，他們自主開發(fā)了“民族手工藝品”、“七彩緞”、“金達萊”等3個創(chuàng)業(yè)項目，促進了第三產(chǎn)業(yè)和社區(qū)服務業(yè)的發(fā)展。10月，開通了“365”民生熱線電話，與優(yōu)撫醫(yī)院、公安派出所等13家單位聯(lián)手建立“民生服務議事廳”，設(shè)專人24小時接聽，并跟蹤落實，目前已接熱線電話500余次，接辦回復率100%；今年又與市廣播電視管理局共同建立“轄區(qū)民生新聞聯(lián)絡站”，實現(xiàn)了街道通訊員、社區(qū)群眾、媒體之間的信息互動；在街道、社區(qū)醒目地段懸掛再就業(yè)信息欄，使社區(qū)居民得到及時、準確的信息服務。在這些活動中，為1000余戶居民解決了實際困難。（一）發(fā)揮黨組織和黨員的表率作用，創(chuàng)建黨員服務平臺。四是對在職黨員進行“雙重管理”。二是對離退休和下崗職工黨員進行“溫情管理”。他們創(chuàng)建了黨員廣場活動中心、黨員文體活動中心等場所，組建了多種形式的文化表演隊，確定每年7月為黨員文化活動月，組織開展“山山金達萊，村村烈士碑”等愛國主義教育活動和朝鮮族舞蹈表演活動，寓教于樂，在濃厚的民族文化氛圍中開展黨員教育活動，切實發(fā)揮了街道黨組織的凝聚和紐帶作用。三、創(chuàng)新活動方式，增強黨員教育管理的實效性街道、社區(qū)黨員結(jié)構(gòu)復雜、年齡老化、流動性大，給教育管理工作增加了難度，為此，他們轉(zhuǎn)變“就管理抓管理、就教育抓教育”的觀念，發(fā)揚朝鮮族文化傳統(tǒng)，寓黨員教育、管理于各種活動之中，針對黨員群體的不同特點，實施分類管理，提高了黨員教育管理的實效性。為保障黨建工作順利進行，他們從街道和駐街單位熟悉黨務工作的黨員干部中選聘了8名黨建指導員，深入百貨大樓、國貿(mào)大廈等10家大型非公企業(yè)，配合系統(tǒng)黨委抓黨建工作。開展“叫響我是一名共產(chǎn)黨員”和“獻愛心、送溫暖”活動，組織“鄰居節(jié)”、鄰里運動會等“睦鄰”活動，創(chuàng)建“文化樓棟”、“環(huán)保樓棟”、“健康樓棟”，黨支部聯(lián)系居民群眾的組織優(yōu)勢日益增強，有效促進了街道、社區(qū)和諧建設(shè)。到目前為止，全街共成立樓棟黨支部36個，設(shè)立黨員中心戶48個。二、創(chuàng)新設(shè)置方式，不斷擴大轄區(qū)黨組織覆蓋面為筑牢黨建工作基礎(chǔ)，切實把黨的組織覆蓋到轄區(qū)各個層面、各個領(lǐng)域，他們積極探索黨組織設(shè)置方式，力求轄區(qū)黨組織設(shè)置“縱向到底、橫向到邊”。他們以服務項目為紐帶，每年都與駐街單位簽訂《項目協(xié)議書》，承諾街道、社區(qū)和駐街單位相互提供服務?！按蠊の背闪⒁詠?，先后進行了8人次委員調(diào)整。每年都對委員單位黨建工作情況進行評比，對作用發(fā)揮好，服務能力強的委員及單位予以表彰。一是明確職能，落實責任。他們把積極參與共駐共建的駐街單位負責人納入“大工委”委員擬任人選，經(jīng)市委組織部考核批準，成為“大工委”委員。一、創(chuàng)新協(xié)調(diào)機制，探索建立“大工委”領(lǐng)導體制為充分發(fā)揮街道黨組織在社會性、群眾性、公益性工作中的領(lǐng)導核心作用，他們按照“條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建”的原則，探索建立了“大工委”體制，形成以街道黨工委為核心，功能健全、運轉(zhuǎn)有序的組織領(lǐng)導體系。第一篇：街道黨建工作典型經(jīng)驗材料街道黨建工作典型經(jīng)驗材料市街道是朝鮮族人口聚居的城市中心街道，轄8個社區(qū)，其中朝鮮族占79%。先后榮獲全國“先進基層黨組織”、“民族團結(jié)先進集體”和省“黨建示范街道”、“精神文明建設(shè)先進單位”等14項國家級和57項省級榮譽稱號。即在原街道黨工委的基礎(chǔ)上，擴大委員職數(shù)，將駐街機關(guān)、企（事）業(yè)單位和各類經(jīng)濟組織及社會組織中黨組織負責人或具有黨員身份的“一把手”吸收到街道黨工委班子中，成為黨工委委員，共同研究、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)黨建工作和街道、社區(qū)建設(shè)重大事宜。（二）健全機制，保障“大工委”體制有序運行?！按蠊の泵考径纫匍_一次會議，通報情況，查找不足，研究加強和改進措施。同時，他們對委員任職情況進行定期考核，年度考核結(jié)果報市委組織部，并有權(quán)提出調(diào)整委員的建議。充分調(diào)動駐街單位的積極性，形成黨建工作齊抓共管、成果共享的良好局面。同時，街道利用“軍地兩用人才”培訓基地，為部隊官兵家屬提供再就業(yè)信息，幫助軍嫂就業(yè)，開展與部隊戰(zhàn)士幫困結(jié)對活動，組織駐街單位“送科技、送圖書、送文化”進軍營等多種形式的活動。近年來，他們按照“便于組織管理、便于開展活動、便于發(fā)揮作用、便于擴大影響”的原則，以樓棟或樓群為單位，成立黨支部，把年齡較大、行動不便的老黨員確定為“黨員中心戶”，形成了社區(qū)黨總支、樓棟黨支部、黨員中心戶三級組織網(wǎng)絡。組織黨員開展爭當“五大員”活動，即黨的政策的宣傳員、精神文明建設(shè)的倡導員、幫困助殘的援助員、文化建設(shè)的文體員、小區(qū)安定的調(diào)解員。以來，按照市委《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的實施意見》，他們根據(jù)轄區(qū)非公經(jīng)濟組織的不同情況，采取單獨建立、“聯(lián)合組建”或“掛靠社區(qū)”等方式，分類指導非公經(jīng)濟組織黨的建設(shè)。50人以上規(guī)模企業(yè)黨員活動室全部達到有黨員活動場所、有規(guī)范制度、有培訓和學習材料、有臺賬資料、有先進典型宣傳欄、有電教設(shè)備的“六有標準”，使非公經(jīng)濟組織的黨建工作得到了加強。他們成立了社區(qū)業(yè)余黨校，把建黨日、偉人誕辰日等確定為黨員教育活動日，依托這一陣地，按照居民需求，舉辦州情市情、法律知識、文明禮儀、老年保健等方面的講座，以先進的文化占領(lǐng)黨員思想陣地。建立“責任卡”制度，開展“黨員責任區(qū)”承包一塊綠地、創(chuàng)建一棟文明樓、聯(lián)系一戶貧困家庭、幫助一名下崗職工的“四個一”活動，充分發(fā)揮每個黨員的旗幟作用。針對轄區(qū)出國打工黨員較多的實際，開展了流動黨員管理“五個一”活動，為出國黨員落實一名聯(lián)系人、郵寄一套以黨的方針政策為主要內(nèi)容的學習資料、組織一次家訪、向出國黨員收集一套以創(chuàng)業(yè)信息為主要內(nèi)容的材料、召開一次座談會，做到“人行千里有黨管，與黨保持不斷線”，并引領(lǐng)他們成為形象的宣傳員、群眾致富的信息員、招商引資的聯(lián)絡員。四、創(chuàng)新服務平臺，提升黨組織服務群眾的水平他們以建設(shè)“五好社區(qū)”為目標，即信用好的誠信社區(qū)、創(chuàng)業(yè)好的繁榮社區(qū)、秩序好的平安社區(qū)、環(huán)境好的美麗社區(qū)和心情好的快樂社區(qū)，不斷完善黨組織和黨員服務社區(qū)的措施，使社區(qū)居民的精神和文化生活更加豐富、生活環(huán)境不斷改善。開展黨