【正文】 題。工會干部學(xué)習(xí)的方法有很多，組織和參加短期培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，是提高工會干部素質(zhì)的一種傳統(tǒng)的、行之有效的辦法和手段。舉辦這期培訓(xùn)班，主要是為了加強基層工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部政治理論和業(yè)務(wù)水平，使之更加適應(yīng)新形勢下的工會工作要求。始終堅持把干部教育培訓(xùn)工作作為保證工會事業(yè)順利發(fā)展的一項基礎(chǔ)性工作來抓。全面加強干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的管理，嚴肅培訓(xùn)紀律。外出培訓(xùn)要采取“帶著問題學(xué)習(xí),帶著課題研究,帶著成果匯報”的培訓(xùn)模式，切實提升培訓(xùn)針對性和實效性。努力完成至2011年全校工會專兼職干部普遍培訓(xùn)一遍。讓我們更加緊密地團結(jié)在黨政組織周圍，發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，繼往開來、與時俱進、萬眾一心，為推進跨越式發(fā)展、實現(xiàn)各項奮斗目標、創(chuàng)造更加美好未來而闊步前進、努力奮斗！第三篇：工會干部培訓(xùn)2014工會干部教育培訓(xùn)制度根據(jù)省工會文件要求，為全面提高我校工會干部綜合素質(zhì)和能力水平，制定本制度一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步提升我校工會干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平，建設(shè)一支高素質(zhì)的工會干部隊伍，以圍繞推進工會干部素質(zhì)能力建設(shè)為目標，以提高工會干部理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)造的能力為重點，努力把工會干部培養(yǎng)成為組織動員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的行家、關(guān)心服務(wù)職工的模范，為新時期的工會工作提供思想政治保證、人才保證和智力支持。不斷提高工會工作效率。要不斷修改完善“創(chuàng)先爭?！备傎惪己宿k法，把建家重點放到車間、班組去，使之更貼近實際，貼近群眾，更適應(yīng)改革發(fā)展的要求和職工群眾的需要。工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，工會在建設(shè)社會主義和諧社會過程中擔(dān)負著重要責(zé)任。二是要提高工作落實能力，工作是否有成效主要看落實的情況。四、勤政為民、強化自身、全面提高工會工作能力努力培育“知識型”工會干部。隨著改革力度的不斷加大，新的勞動爭議和勞資糾紛也將隨之增多。要強化“服務(wù)、規(guī)范、創(chuàng)新”意識，為女職工搭建成才平臺，促進女職工的全面健康發(fā)展。繼續(xù)為特困職工減免水電、物業(yè)管理和電視收視費。開展好由工會牽頭、行政支持、職工自愿參加的經(jīng)?；?、制度化、群眾化的互助互濟活動。努力把院務(wù)公開的要求融入到依靠職工參與管理的體制之中，使院務(wù)公開不斷向醫(yī)院管理的深度和廣度延伸。推行院務(wù)公開制度是實現(xiàn)黨的十六屆四中全會提出“要保證基層群眾依法行使選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利”的重要途徑。要進一步推行職代會申報制、議案預(yù)審制、重大事項票決制。進一步加強源頭參與。一要把握好維護國家整體利益、單位整體利益與維護職工具體利益的關(guān)系，使職工明白只有國家經(jīng)濟發(fā)展了、單位才能有發(fā)展，、單位發(fā)展了、職工待遇的提高才有基礎(chǔ)。要進一步活躍單位的文體活動開展形式多樣的文體活動。要發(fā)展先進文化，改革和發(fā)展需要先進的單位文化底蘊作支撐。形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，促進人的全面發(fā)展。努力營造廣大職工中一切有利于單位和職工利益發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動得到扶持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定的工作環(huán)境，工會組織才能永遠充滿生機和活力。要牢固樹立群眾觀念，想職工之所想、急職工之所急、幫職工之所需。培訓(xùn)以一線基層工會干部為主，采用開放式的培訓(xùn)方式，強化培訓(xùn)效果。本次培訓(xùn)特邀我市優(yōu)秀企業(yè)工會干部佳能（珠海）有限公司工會主席劉鵬、珠海威絲曼服飾股份有限公司工會主席孫媛媛?lián)V介紹經(jīng)驗，他們結(jié)合實際，分別以《企業(yè)、工會與職工》、《如何做好企業(yè)工會工作》為題詳細介紹了各自的先進做法，引起參加培訓(xùn)的工會干部的共鳴。本期培訓(xùn)為香洲區(qū)屬企業(yè)基層工會專場，來自香洲區(qū)企業(yè)的120余名工會干部參加了培訓(xùn)。根據(jù)市總工會的工作安排，2013年全市企業(yè)基層工會干部培訓(xùn)班將舉辦四期，時間延續(xù)到今年9月。突出群眾意識。要深入一線、貼近職工，實現(xiàn)工會工作的重心下移，著力推進職工綜合素質(zhì)提升，不斷增強工會工作的原動力。二、圍繞中心、抓住主題、不斷提升工會工作創(chuàng)新能力工會組織要積極推進黨群共建，黨工共建，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工為載體，認真開展讀書活動，不斷提高職工素質(zhì)。要認真貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，充分發(fā)揮勞模、文明職工、優(yōu)秀員工等優(yōu)秀模范的示范引領(lǐng)作用，以勞模的先進思想、崇高情操影響和激勵廣大職工，要加強對勞模先進人物的宣傳、教育和管理，促進先進集體和勞模先進個人的進步和發(fā)展，在全段形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大，比學(xué)趕幫新風(fēng)氣。要配合行政開展多層次、多門類、多樣化的崗位練兵和技術(shù)比武活動，全面增強職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。提高工會作為職工利益的代表者和維護者的能力。三要把握好維護少數(shù)職工利益與維