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燃?xì)馄髽I(yè)辦公室安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀-全文預(yù)覽

2024-11-05 00:46 上一頁面

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【正文】 每項最多扣減分?jǐn)?shù)不大于該項標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。每月由公司質(zhì)量安全科對項目管理人員進(jìn)行考核。作好新班組入場的人員名單及身份證復(fù)印件的收集工作。本責(zé)任狀自簽訂之日起執(zhí)行,工程竣工交付使用后自動廢止。考核得分其它(如質(zhì)量、工期、成本)一起匯總計入個人每月工資系數(shù),與每個人的工資掛鉤??己藘?nèi)容為管理目標(biāo),具體工作內(nèi)容見安全文明責(zé)任分解,考核標(biāo)準(zhǔn)為JGJ59—99標(biāo)準(zhǔn)。一、工大新校區(qū)學(xué)生公寓1樓工程安全文明施工目標(biāo): 1.死亡事故控制在0;2.不發(fā)生重傷以上工傷事故; 3.因工負(fù)傷率低于5%;4.不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過5000元的機(jī)械設(shè)備、火災(zāi)、爆炸事故;杜絕觸電事故:安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達(dá)到100%;5.工程確保合肥市安全文明“示范工地”,創(chuàng)省級安全文明工地。連續(xù)三個月考核得分均在優(yōu)良以上者,獎勵300元(與季度效益工資同時發(fā)放);連續(xù)三個月考核得分均為不合格者,處以300元罰款(在季度效益工資扣除);工程結(jié)束后,每月得分均在優(yōu)良以上者,獎勵1000元??己私Y(jié)果得85分以上為優(yōu)良;得70分以上為合格;不滿70分為不合格;若其中一項不得分,考核匯總也為不合格。三、考核辦法:安全文明管理目標(biāo)考核范圍:項目執(zhí)行經(jīng)理、項目主任工程師、綜合辦主任、各工長,施工員、安全員、各班組長。第五篇:項目安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀合肥市地稅局職工住宅3樓工程項目部安全文明目 標(biāo) 管 理 責(zé) 任 書安徽水利開發(fā)股份有限公司 合肥公司地稅局項目部 二00三年五月十日項目部安全文明目標(biāo)管理責(zé)任書目錄項目經(jīng)理安全文明目標(biāo)管理承包責(zé)任書 項目付經(jīng)理安全文明目標(biāo)管理承包責(zé)任書 技術(shù)負(fù)責(zé)人安全文明目標(biāo)管理承包責(zé)任書 施工員安全文明目標(biāo)管理承包責(zé)任書 安全員安全文明目標(biāo)管理承包責(zé)任書安徽水利合肥公司項目安全文明目標(biāo)管理責(zé)任狀工程名稱:合工大新區(qū)學(xué)生公寓1樓姓名:韋好軍崗位:項目執(zhí)行經(jīng)理為了加強(qiáng)本工程安全文明管理,防止和減少生產(chǎn)中的安全事故,保障廣大職工人身和財產(chǎn)安全,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規(guī),特制定此責(zé)任狀。二、事故控制指標(biāo)、安全生產(chǎn)管理工作和隱患整改排查工作三項指標(biāo)共100分三、事故控制指標(biāo)中如有一項發(fā)生,即扣除單項的全部分?jǐn)?shù)。四、隱患排查整改工作(20分),發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除,并報告上級,發(fā)生事故立即報告,組織搶救,保護(hù)好現(xiàn)場,做好詳細(xì)記錄,并參加事故調(diào)查、分析,落實防范措施。等法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的要求,簽定171。,卻無人員傷亡的安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書187。1如實向農(nóng)場或上級安監(jiān)部門報告安全生產(chǎn)事故。組織落實對本企業(yè)的安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急處理與救援預(yù)案并定期演練。組織有關(guān)人員(實習(xí)和臨時員工)的入廠安全教育(新進(jìn)員工的三級教育培訓(xùn)考核、安全生產(chǎn)培訓(xùn)),對新進(jìn)員工進(jìn)行職業(yè)健康危害告知,員工上崗前、工種轉(zhuǎn)換的安全培訓(xùn)以及安全宣傳工作,做到有培訓(xùn)、有記錄、有效果。二、企業(yè)重點工作目標(biāo)提高企業(yè)管理人員對安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識,堅持“一崗雙責(zé),齊抓共管”的安全理念,提高認(rèn)識、明確分工,落實責(zé)任,企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,要遵循貫徹“誰主管,誰負(fù)責(zé)”、“管生產(chǎn)必須管安全”的安全生產(chǎn)原則,對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé),并與主要工作崗位員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀或落實崗位責(zé)任制,崗位責(zé)任制要上墻明示。本責(zé)任書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。,支持配合事故搶救,提供便利條件并保持正常生產(chǎn)。,取得特種作業(yè)操作資格證書后,方可上崗作業(yè)。、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時與設(shè)備維修人員聯(lián)系進(jìn)行維修處理,使其經(jīng)常保持完好和正常運行。、法規(guī)的規(guī)定,保證安全生產(chǎn)、依法承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任。第四條 本“責(zé)任狀”由通河奧德燃?xì)庥邢薰窘?jīng)理負(fù)責(zé)解釋。1交班人員應(yīng)將當(dāng)班時發(fā)現(xiàn)的情況、發(fā)生的問題、處理情況及注意事項向接班人員交代清楚。切斷除交換機(jī)、傳真機(jī)、報警系統(tǒng)以外的所有電源。1一旦發(fā)生安全事故,當(dāng)事人須保持冷靜、及時采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理,以防損失擴(kuò)大,并第一時間內(nèi)上報。最后一人離開辦公房間時須關(guān)門上鎖并關(guān)閉各種電源,各辦公房間一律不許自配鑰匙,如因工作需要配置鑰匙者須經(jīng)綜合辦同意,由行政人員統(tǒng)一配置并進(jìn)行領(lǐng)用登記,個人之間不得私自轉(zhuǎn)交,離職時須交回鑰匙。未經(jīng)許可,不得允許外來人員進(jìn)入工作區(qū)域。如發(fā)現(xiàn)有不適合的人員,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)換或辭退。第二條 安全管理要求經(jīng)常對職員進(jìn)行法制教育,增強(qiáng)職員的法制意識。第一條 安全管理控制指標(biāo)無特、重大責(zé)任性事故發(fā)生,其他安全事故發(fā)生頻次比上年下降50%;因安全事故造成的實際損失(除索賠外,由財務(wù)列支的金額)比上年下降80%;按照集團(tuán)《安全生產(chǎn)事故管理制度》之要求,按時處理發(fā)生的安全生產(chǎn)事故,事故處理率達(dá)到95%;事故上報率100%,無“虛報、瞞報、遲報”等現(xiàn)象;燃?xì)夤芫€遭第三方破壞事故百公里管線不大于1起。積極配合綜合辦做好職員的思想品德考察工作,以保證職員隊伍的純潔。無明確被訪對象的來訪人員,原則上不予接待,特殊情況下,須報請綜合辦同意。公司及個人財物不能隨便亂放,重要文件及貴重物品必須鎖好,車輛停放時應(yīng)采取必要的防盜措施。關(guān)門上鎖前須再次巡視辦公區(qū)域,檢查各部門安全防范情況,發(fā)現(xiàn)有違反本制度規(guī)定者須及時消除安全隱患并予以記錄追究。1綜合辦須提前做好節(jié)假日期間值班人員及值班工作安排。1接班人員要詳細(xì)了解上一班的執(zhí)班情況和當(dāng)班應(yīng)注意的事項。第三條 本“責(zé)任狀”未盡事宜按照集團(tuán)及區(qū)域下發(fā)的相關(guān)制度執(zhí)行。二、安全生產(chǎn)工作要求,對本公司安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任,公司主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和市有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作的方針、政策、法律、法規(guī),把安全工作列入公司管理的重要議事日程。嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)隱患排查制度,及時發(fā)現(xiàn)消除各類不安全因素和事故隱患,完善對重大危險源頭的管理和監(jiān)控,形成安全生產(chǎn)良性循環(huán)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格,未獲得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資
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