【正文】 ，增強班子創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，使其更好地發(fā)揮整體功能，影響和帶動職工群眾在實際工作中扎實工作、自主創(chuàng)新，高效、高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)，我單位經(jīng)常組織廠技術(shù)骨干到井下一線現(xiàn)場維修設(shè)備，在每天下午34時的業(yè)余時間由廠技術(shù)員給大家進行業(yè)務(wù)學習，把學習成績與工資掛勾，大搞技術(shù)練兵活動，為企業(yè)發(fā)展貢獻聰明才智和力量是做好企業(yè)思想政治工作外現(xiàn)。三是要加強思想道德教育和法制教育。領(lǐng)導(dǎo)者對學習的高度自覺，是創(chuàng)建學習型企業(yè)關(guān)鍵。但是，創(chuàng)建學習型企業(yè)，并不能完全替代思想政治工作，思想政治工作必須在創(chuàng)建學習型企業(yè)中能動地發(fā)揮自己作用。開關(guān)廠黨支部就開展黨建思想政治工作科學化水平推進“五項創(chuàng)建” 如何提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學化水平的幾點建議：一、企業(yè)思想政治工作應(yīng)與創(chuàng)建學習型企業(yè)融為一體 如果說思想政治工作為創(chuàng)建學習型企業(yè)提供了團結(jié)穩(wěn)定前提條件，那么創(chuàng)建學習型企業(yè)就可以認為是思想政治工作的升華?？傊滦蝿菹旅旱V職工思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢，與時俱進，并將思想政治工作圍繞和服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強思想政治工作的針對性和實效性，更好地為企業(yè)改革穩(wěn)定、和諧快速發(fā)展提供有力的思想動力和政治保障。因此，在強化思想政治工作的同時，應(yīng)注意解決職工的實際問題。加強職業(yè)道德教育，是加強職工隊伍建設(shè)的有力措施，是社會主義精神文明轉(zhuǎn)化為物質(zhì)文明的紐帶，我們要緊密結(jié)合工作實際，在干部職工中開展職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能等的教育，推行實施各種崗位責任制，干部守則、管理條例、服務(wù)承諾等一系列規(guī)章制度，開展多種形式的增收節(jié)支、優(yōu)質(zhì)、安全、高效的的勞動競賽活動，提高干部職工的思想政治覺悟，職業(yè)道德觀念和文化水平，弘揚企業(yè)精神，以企業(yè)精神凝聚力量，激勵干部職工努力為煤礦建設(shè)事業(yè)而奮斗。鄧小平理論是我黨的根本指導(dǎo)思想，的社會主義事業(yè)不斷推向前進的偉大旗幟，大精神動力。二、圍繞存在的問題，把握思想政治工作現(xiàn)實性，增強凝聚力，強化職工思想道德建設(shè)。如在煤炭價格不斷上漲的條件下，大部分職工對自己收入的期望也越來越高，希望得到更多的實惠，也希望通過管理體制的改革，更好地發(fā)揮自我的價值；但也有部分職工存在著既盼望又害怕的心理矛盾，在崗位分配上，他們既厭惡“大鍋飯”，又怕打破“大鍋飯”去承擔風險，在管理體制改革中，他們既想?yún)⑴c競爭，又怕在競爭中被淘汰等，因此職工會產(chǎn)生一些不穩(wěn)定和不安全的思想。第二篇：淺論煤礦職工思想政治工作之我見淺論煤礦職工思想政治工作之我見 構(gòu)建社會主義和諧社會的歷史進程中，煤礦企業(yè)改革發(fā)展的步伐也在不斷加快，隨之而來的是職工的思想異常活躍，礦井穩(wěn)定面臨許多新情況、新問題，因此，如何從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度做好職工的思想政治工作，引導(dǎo)和激勵廣大職工腳踏實地干好本職工作是當前擺在我們面前的一項重要課題。通過電視、網(wǎng)站、電子屏幕、學習宣傳欄、黑板報等組合報道形式，大張旗鼓的進行宣傳，確保職工隊伍總體穩(wěn)定，各項工作持續(xù)健康發(fā)展。通過各項活動的深入開展，從而統(tǒng)一思想，凝聚力量，激發(fā)干勁，為促進企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。年終總結(jié)評比，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理一起考核。在安排年度、季度、月度工作時，思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營一塊下任務(wù)，年度共同簽訂承包合同和黨建工作目標責任書。如果片面地抓思想政治工作，忽視業(yè)務(wù)工作，企業(yè)效益就無從體現(xiàn)，職工福利得不到很好改善；反之，我們只注重業(yè)務(wù)工作，輕視對職工的思想政治教育，那么一些職工有可能會出現(xiàn)工作散慢，得過且過，做一天和尚撞一天鐘等不良傾向，從而導(dǎo)致企業(yè)無法向前邁進。因此，要把樹立正確的安全生產(chǎn)觀作為思想政治工作的主要內(nèi)容。企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，在構(gòu)建和諧社會中肩負著重要任務(wù)。由此可見，煤炭企業(yè)的思想政治工作具有極其重要的作用。市場經(jīng)濟趨利原則導(dǎo)致職工思想的急劇變化，因此大家努力追求個人利益最大化，不斷強化個人利益、小團體利益、眼前利益，而淡化集體利益和長遠利益。雖然現(xiàn)在找工作比較難，能找一份工作實為不易，但有的職工卻不習慣受管束的生活，特別是剛剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生，情緒不穩(wěn)定，不好好上班，三天打漁兩天曬網(wǎng)，出工不出力。在煤礦，表面上說都是初中以上文化水平，其實還有不少的人還沒有達到初中文化程度，特別是在農(nóng)合工中，有的連字都認不到幾個。計劃經(jīng)濟條件時期招收的大批正式職工，隨著年齡的增大，逐步退休。煤炭資源深埋地下，由于不可預(yù)見的因素，煤炭儲量經(jīng)常落空，致使前期投入的成本無法回收，嚴重影響企業(yè)效益。由于煤炭生產(chǎn)灰塵多、污染重，一般煤炭企業(yè)都建在比較偏遠的山區(qū)或丘陵地帶。一、煤炭企業(yè)的一般特點煤礦企業(yè)由于主要從事地下煤炭采掘活動，與其他制造企業(yè)相比，有著顯著的自身特點。本文從煤礦企業(yè)的實際情況出發(fā)，在分析了煤礦企業(yè)特點的基礎(chǔ)上提出了企業(yè)思想政治工作的必要性和新的對策。這些特點給企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。要根據(jù)煤礦企業(yè)的發(fā)展和職工群眾的實際需要，從單純注重思想政治教育，逐步轉(zhuǎn)向既注重思想政治教育，又注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，從而進一步提高煤炭企業(yè)思想政治工作的實效性、針對性，使思想政治工作做深、做實。煤炭企業(yè)大多數(shù)都在偏遠的農(nóng)村或山區(qū)。煤炭企業(yè)的效益也同樣具有較高的風險。一是農(nóng)民協(xié)議工取代了過去的正式工。二是職工素質(zhì)整體偏低。三是、思想情緒波動大。外界