【正文】 生產經(jīng)營設施、設備、器材和從業(yè)人員的安全防護用品等方面，都必須符合保障安全生產的要求。要依法設置安全生產的管理機構、管理人員，建立健全本單位安全生產的各項規(guī)章制度并組織實施，做好對從業(yè)人員的安全生產教育和培訓，搞好生產作業(yè)場所、設備、設施的安全管理等。安全生產管理，堅持安全第一，預防為主的方針。首先是一些常見的公司企業(yè)經(jīng)營管理人員的犯罪及處罰，一是危害公共安全罪3種（如重大責任事故罪；重大勞動安全事故罪；工程重大安全事故罪）；二是破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序罪14種（生產銷售偽劣商品罪；走私普通貨物、物品罪；虛報注冊資本罪；虛假出資、抽逃出資罪；欺詐發(fā)行股票、債券罪；提供虛假財會報告罪；妨害清算罪；隱匿、故意銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告罪；公司企業(yè)人員受賄罪；對公司企業(yè)人員行賄罪；非法經(jīng)營同類營業(yè)罪；為親友非法牟利罪；擅自發(fā)行股票、公司、企業(yè)債券罪；偷稅罪）；三是侵犯公民人身權利、民主權利罪2種（強迫職工勞動罪；打擊報復會計、統(tǒng)計人員罪）；四是侵犯財產罪2種（職務侵占罪；挪用資金罪）；五是妨害社會管理秩序罪2種（拒不執(zhí)行判決、裁定罪；非法處置查封、扣押、凍結的財產罪）。環(huán)境保護法律制度，主要是對《環(huán)境保護法》、《水污染防治法》《大氣污染防治法》、《固體廢物污染環(huán)境防治法》《環(huán)境噪聲污染防治法》、《放射性污染防治法》、《海洋環(huán)境保護法》?！秾＠ā?、《著作權法》等等。第二部分企業(yè)經(jīng)營管理人員應該掌握的法律知識在六五普法規(guī)劃中，針對企業(yè)經(jīng)營管理人員的普法內容主要有：企業(yè)法律制度。刑法。經(jīng)濟法。法律體系：憲法相關法；包括國家機構的產生、組織、職權和基本工作制度，有關民族區(qū)域自治、特別行政區(qū)、基層群眾自治的制度，有關維護國家主權領土完整和國家安全的法律，有關保障公民基本政治權利的法律等等。行政責任是指違反有關行政管理的法律法規(guī)的規(guī)定，但尚未構成犯罪的行為所依法應當承擔的法律后果，包括行政處分（警告、記過、降級、降職、撤職、開除等）、行政處罰（警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)行政拘留以及法律法規(guī)規(guī)定的其他處罰民事責任主要有合同責任也叫違約責任，侵權責任。法律責任是指實施違法犯罪的人，對自己實施的違法行為必須承擔的責任。包括一些基本的法律概念和我國的法律體系。聯(lián)絡員要保持相對穩(wěn)定并認真地開展工作。各企業(yè)要結合企業(yè)的特點不斷摸索、不斷創(chuàng)新廉政文化生活活潑、喜聞樂見、雅俗共賞的工作思路，使廉政文化進企業(yè)活動能夠更廣泛地、更扎實地落到實處，使企業(yè)廉政文化建設的開放性、思想性、教育性、實效性能融于一體，真正發(fā)揮廉政文化的滲透、教育、感染、激勵作用，為企業(yè)干群所接受和喜愛。在活動中，市國資委將組成工作小組，分別到有關企業(yè)對企業(yè)廉政文化建設工作進行督查，同時對企業(yè)廉政文化建設示范點單位進行驗收。各企業(yè)應在一定范圍內利用企業(yè)櫥窗、黑板報、廣播、廠報廠刊等宣傳媒體，宣講活動要點，大造活動聲勢。制定一個活動計劃。充分發(fā)揮廉政氛圍對企業(yè)干部潛移默化的作用。引導企業(yè)把廉潔誠信作為經(jīng)營管理的行為準則，確保廉潔誠信成為企業(yè)員工共同遵守的職業(yè)操守和自覺行動。認真組織所屬企業(yè)員工觀看有關廉政文藝節(jié)目。(3)開展“黨旗在車間(工地)飄揚”活動，實施黨員掛牌上崗。每年召開一次由所屬企業(yè)負責人參加的廉政形勢報告會。(4)進一步建章立制。國資委每年召開一次企業(yè)領導人自律會，每年組織企業(yè)職工對企業(yè)負責人進行一次民主評議，并將民主評議的結果與有關考核獎懲相掛鉤。(1)建立企業(yè)黨風廉政建設管理網(wǎng)絡，層層簽訂廉政建設責任書，實施廉政建設目標管理。通過開展這一活動，形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好企業(yè)風尚，進一步提升企業(yè)的整體形象，增強企業(yè)的向心力、凝聚力和綜合競爭力。加強考核監(jiān)督。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)要設立法律咨詢室和法律援助聯(lián)系站，并配有專（兼）職工作人員。進一步加強企業(yè)法律顧問隊伍建設，為提高企業(yè)法治化管理水平，增強企業(yè)市場競爭力提供保證。加強維護職工的合法權益的法制宣傳教育。二、目標任務通過開展內容豐富、形式多樣的“法律進企業(yè)”活動，使企業(yè)人員（經(jīng)營管理人員、職工）深刻理解實施依法治國基本方略、建設社會主義法治國家的重要意義，全面了解憲法等國家基本法律知識，熟悉掌握與社會主義市場經(jīng)濟相關的法律知識，熟練運用與本職工作相關的法律知識；進一步增強企業(yè)人員的法律意識和法律素質，樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，嚴格遵守國家法律法規(guī)，提高依法經(jīng)營管理的水平和依法維護企業(yè)合法權益的能力；進一步加強企業(yè)法律風險防范機制建設，杜絕重大法律失誤發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建設，進一步推進依法治企工作的開展。加強保障措施。加強考核監(jiān)督。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)要設立法律咨詢室和法律援助聯(lián)系站，并配有專（兼）職工作人員。進一步加強企業(yè)法律顧問隊伍建設，為提高企業(yè)法治化管理水平，增強企業(yè)市場競爭力提供保證。加強維護職工的合法權益的法制宣傳教育。二、目標任務通過開展內容豐富、形式多樣的“法律進企業(yè)”活動，使企業(yè)人員（經(jīng)營管理人員、職工）深刻理解實施依法治國基本方略、建設社會主義法治國家的重要意義，全面了解憲法等國家基本法律知識，熟悉掌握與社會主義市場經(jīng)濟相關的法律知識，熟練運用與本職工作相關的法律知識；進一步增強企業(yè)人員的法律意識和法律素質，樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，嚴格遵守國家法律法規(guī)，提高依法經(jīng)營管理的水平和依法維護企業(yè)合法權益的能力；進一步加強企業(yè)法律風險防范機制建設，杜絕重大法律失誤發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建設，進一步推進依法治企工作的開展。加強保障措施。加強考核監(jiān)督。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)要設立法律咨詢室和法律援助聯(lián)系站，并配有專（兼）職工作人員。進一步加強企業(yè)法律顧問隊伍建設，為提高企業(yè)法治化管理水平，增強企業(yè)市場競爭力提供保證。加強維護職工的合法權益的法制宣傳教育。二、目標任務通過開展內容豐富、形式多樣的“法律進企業(yè)”活動，使企業(yè)人員（經(jīng)營管理人員、職工）深刻理解實施依法治國基本方略、建設社會主義法治國家的重要意義，全面了解憲法等國家基本法律知識，熟悉掌握與社會主義市場經(jīng)濟相關的法律知識，熟練運用與本職工作相關的法律知識；進一步增強企業(yè)人員的法律意識和法律素質，樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，嚴格遵守國家法律法規(guī)，提高依法經(jīng)營管理的水平和依法維護企業(yè)合法權益的能力；進一步加強企業(yè)法律風險防范機制建設，杜絕重大法律失誤發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建設，進一步推進依法治企工作的開展。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，全面落實區(qū)委、區(qū)政府《關于在全區(qū)公民中開展法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅持理論聯(lián)系實際，學用結合，努力提高企業(yè)人員的法律意識和法律素質，推進企業(yè)生產經(jīng)營管理法治化，為社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展提供法治保障。各類企業(yè)都要制定年度法制宣傳教育工作計劃，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律學習制度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理的能力，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護職工權益關系，范文《法律進企業(yè)實施意見》。積極推進律師駐點工作。切實維護職工合法權益。各級各類工業(yè)園區(qū)、企業(yè)要建立一把手負責制，成立企業(yè)學法用法領導機構和辦事機構，推進企業(yè)人員學法用法工作的深入開展。各地、各相關部門要加強“法律進企業(yè)”工作情況的宣傳報道，廣泛宣傳“法律進企業(yè)”工作中總結出的好的經(jīng)驗和做法，充分調動企業(yè)人員學法用法的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對學法用法成效顯著的單位和個人，要及時予以宣傳和表彰。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，全面落實區(qū)委、區(qū)政府《關于在全區(qū)公民中開展法制宣傳教育