【正文】 黨建和思想政治工作隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。三是拓寬改制企業(yè)黨的工作思路,變守舊封閉性思維為開放性思維,變呆板單調(diào)定勢為求新求活求實(shí)。同時,進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德教育和科技文化培訓(xùn),不斷提高干部員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),培養(yǎng)一支具有科學(xué)理想、先進(jìn)技能和創(chuàng)造熱情的團(tuán)隊(duì),使企業(yè)的發(fā)展有不竭的精神動力和智力保障。在改制企業(yè)建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化是落實(shí)“三個代表”重要思想，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn),是用先進(jìn)文化促進(jìn)黨的建設(shè)和保持黨的先進(jìn)性的好辦法。如下派到基層、班組任職鍛煉,放到關(guān)鍵崗位壓擔(dān)子等,讓他們體會工作責(zé)任,熟悉工作程序,積累工作經(jīng)驗(yàn)。這不僅因?yàn)樗瞧髽I(yè)“大政工”格局的基礎(chǔ),也是影響改制企業(yè)黨建深化的關(guān)鍵因素。企業(yè)文化鮮明的思想性、道德性特征,為我們黨發(fā)揮黨建和思想政治工作的優(yōu)勢提供了有利條件。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,由于社會經(jīng)濟(jì)成份的多元化、社會分配形式的多元化引起的人們思想觀念、價值取向的變化,給企業(yè)思想政治工作帶來許多新的難解課題，特別是與建立了現(xiàn)代企業(yè)制度的改制企業(yè)，問題更為突出。隨著社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益分配、就業(yè)方式等多樣化,人們的價值觀念也趨向多元化。在企業(yè)黨建與思想政治工作方面,有的企業(yè)黨建工作照搬照抄中央和省委的有關(guān)指示和要求,不能很好地圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定,結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,確定工作目標(biāo)和著力點(diǎn)。其次,管理人員能力不強(qiáng),相當(dāng)一部分人員無論是文化基礎(chǔ)還是綜合素質(zhì),都存在不足,再加上相關(guān)的培訓(xùn)教育沒有跟上,有用人才流失,行政管理人員的整體素質(zhì)明顯滯后于企業(yè)發(fā)展的需要。思想政治工作是企業(yè)一切工作的生命線，是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和促進(jìn)發(fā)展的重要保證，作為一名政工干部，我們必須用滿腔的熱情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、務(wù)實(shí)的態(tài)度、創(chuàng)新的方法全力搞好這項(xiàng)工作，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展，以此來促進(jìn)整個社會的和諧建設(shè)。同時要健全企業(yè)專兼職政工干部網(wǎng)絡(luò)，要將那些能力強(qiáng)、形象好、理論素養(yǎng)高的同志選拔到政工崗位上來，加強(qiáng)政工干部的理論培訓(xùn)，加強(qiáng)督促檢查，并根據(jù)新形勢的要求不斷探索規(guī)律，創(chuàng)新地開展思想政治工作，協(xié)調(diào)經(jīng)營者與職工的關(guān)系，在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮監(jiān)督和保證作用，在群團(tuán)工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。要讓經(jīng)營者充分認(rèn)識到，企業(yè)的主體是人，做好人的思想政治工作非但不會影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，而且能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，從而使他們在時間、經(jīng)費(fèi)、人員配備上支持思想政治工作，把生產(chǎn)管理與思想政治工作有機(jī)地結(jié)合起來，相互滲透，融為一體，在管理上上檔次，上水平。由此可見，企業(yè)改制雖然在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、優(yōu)化組合、提升企業(yè)競爭力等方面取得了一定的成績，但在思想政治工作方面也存在不少的問題，若不認(rèn)真分析原因，積極探索對策加以解決，將會影響改制企業(yè)經(jīng)濟(jì)、文化、思想的和諧發(fā)展。4．改制遺留問題難以協(xié)調(diào)。3．政工干部隊(duì)伍不穩(wěn)定。2．員工的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)觀念根深蒂固。從中央到地方各級都再三要求，企業(yè)改制必須加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。改制是企業(yè)的大事，關(guān)系到員工的切身利益，稍有不慎，就容易激發(fā)矛盾。保衛(wèi)部：聶春華2011616第二篇：企業(yè)改制思想政治工作淺析企業(yè)改制思想政治工作淺析作者：萬美球（中國華糧物流集團(tuán)城陵磯港口庫，湖南 岳陽 414002）發(fā)布時間： 2009527摘要：改制是企業(yè)的大事，關(guān)系到員工的切身利益，稍有不慎，就容易激發(fā)矛盾。二是在設(shè)備手段方面，充分利用計(jì)算機(jī)、多媒體、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化設(shè)備，做好高科技條件下的思想政治工作。四是圍繞管理思想、管理模式的重塑，積極組織實(shí)施戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、人力資源開發(fā)與管理等新課題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣貫力度。尤其是在經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化的情況下，企業(yè)的思想政治工作更要緊密結(jié)合十七大以及胡錦濤同志的講話精神，在增強(qiáng)針對性、實(shí)效性上下功夫，適應(yīng)形勢、面對現(xiàn)實(shí)、抓住熱點(diǎn)、解決問題。公司在搞好理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，就如何堅(jiān)持以人為本，在企業(yè)內(nèi)部營造公平、公正、激勵的環(huán)境和氛圍，如何以企業(yè)文化建設(shè)為新途徑，增強(qiáng)思想政治工作的新穎性和實(shí)效性等方面，加強(qiáng)了理論上的研究、探討和準(zhǔn)備。一是深入學(xué)習(xí)馬列、毛、鄧、“三個代表”以及科學(xué)發(fā)展觀、特色理論等重大理論，并運(yùn)用這些科學(xué)理論去分析、認(rèn)識思想政治工作面臨的新情況、新問題，確立思想政治工作的理論指導(dǎo)地位。面對改制后的新情況，企業(yè)思想政治工作在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在理論、內(nèi)容、方法等方面進(jìn)行創(chuàng)新。其一，隨著企業(yè)改革的不斷發(fā)展，職工的思想觀念、價值取向發(fā)生了新的變化，呈現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢，思想更加活躍，觀念不斷更新。二是網(wǎng)絡(luò)給思想政治工作帶來新情況。一是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境，使管理硬要素和軟要素更加協(xié)調(diào)一致，進(jìn)一步提高企業(yè)思想政治工作的文化含量和科技含量；二是進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，使其與思想政治工作和諧發(fā)展，達(dá)到最理想的效果；三是加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，使知識結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)得1到明顯改善，綜合素質(zhì)不斷提高；四是強(qiáng)化思想政治工作的服務(wù)職能，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，解決好職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。從實(shí)踐看，傳統(tǒng)的思想政治工作暴露出的問題和缺陷，需要通過創(chuàng)新加以解決。第一篇：淺談改制后企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新淺談改制后企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新當(dāng)今，世界正在發(fā)生深刻的變化，中國正在進(jìn)行完善和發(fā)展社會主義制度的自我變革,改制企業(yè)的思想政治工作面臨的形勢也更加復(fù)雜、任務(wù)更加繁重、工作更加艱巨。從理論上講，作為一門學(xué)科，思想政治工作存在著不斷發(fā)展的必然性。（二）思想政治工作創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)意義。企業(yè)不斷改制使企業(yè)的管理體制、組織形式、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)都發(fā)生深刻變化，如何協(xié)調(diào)各方面的組織關(guān)系及工作關(guān)系，是思想政治工作面臨的一新情況。（二）企業(yè)思想政治工作面臨的新問題。三、立足自身實(shí)際，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作在理論、內(nèi)容、方法上的創(chuàng)新創(chuàng)新是思想政治工作取得突破和發(fā)展、保持生機(jī)和活力的靈魂。其次，必須