【正文】 改。督促、檢查有關(guān)機要文件的管理運行額有關(guān)保密會議的貫徹執(zhí)行。2．對發(fā)文件格式、語文文字進(jìn)行總審核把關(guān)，錯別率控制在2%以下，文字處理、印數(shù)、復(fù)印設(shè)備經(jīng)常保持良好的可用狀態(tài)，消耗材料常備不缺。6．貫徹國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生失誤負(fù)責(zé)。2．負(fù)責(zé)文秘、文印、接待的全部管理工作。模范遵守公司各項規(guī)章制度。對于大型的隆重的接待會動，編制具體的實施方案，供領(lǐng)導(dǎo)參考。這些項目列出具體的計劃和實施方案。2．要求對照部門工作職責(zé)，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，重點環(huán)境資源的配置、企業(yè)形象的提升、企業(yè)文化的推廣、企業(yè)福利規(guī)劃、文體活動、慶典活動等作出目標(biāo)合適、完成時間明確、方法步驟具體的切實可行的計劃。6．負(fù)責(zé)公司車輛管理。2．負(fù)責(zé)后勤管理工作。1做好測繪儀器、工具的維護(hù)和保養(yǎng)工作，定期或不定期校驗測繪儀器，使之處于良好狀態(tài)，加強材料的計劃管理，降低成本，提高經(jīng)濟效益。根據(jù)工程的變更，及時調(diào)整工程造價，準(zhǔn)確率達(dá)97%以上。計量要滿足開行貸款及其它商業(yè)銀行支付的要求。負(fù)責(zé)工程建設(shè)項目招投標(biāo)、合同、設(shè)計的變更、工程量計量、工程量支付、測量邊線等方面檔案資料的收集、整理、歸檔、保存工作。負(fù)責(zé)工程項目招投標(biāo)的招標(biāo)文件審核，參與施工合同起草工作。其具體職責(zé)為：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工程造價法規(guī)與制度。跟蹤征地(租地)丈量工作，做到邊線清楚，確保征地實測面積與圖紙面積誤差在5%以內(nèi)。根據(jù)工作需要，積極聯(lián)系地方區(qū)、鄉(xiāng)、村等有關(guān)部門，取得支持，加快征地(租地)拆遷進(jìn)度，為工程建設(shè)順利進(jìn)行打好基礎(chǔ)。負(fù)責(zé)項目建設(shè)范圍內(nèi)的公用設(shè)施和墳?zāi)沟倪w移工作。跟蹤組織土地征用(租用)，參與征用(租用)及房屋的補償和安置協(xié)議書的簽訂。1加強廉潔自律的學(xué)習(xí)，建設(shè)廉潔型部門。1建立在建工程例會制度。重大責(zé)任事故率為零。檢查監(jiān)督施工單位建立健全質(zhì)量保證體系；定期進(jìn)行質(zhì)量檢查，做好檢查記錄，對已完關(guān)鍵工序要及時檢驗，檢驗合格后，方能進(jìn)入下一道工序。參與審查施工單位的施工組織設(shè)計和施工布置，并提出改正意見。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。參與工程設(shè)計變更、工程量簽證工作。負(fù)責(zé)施工程進(jìn)度計劃、技術(shù)方案的審核，洽談工程合同、協(xié)調(diào)工程矛盾，進(jìn)行工程管理，主抓工程進(jìn)度，組織竣工驗收，監(jiān)管工程造價、質(zhì)量、安全。編制在職科技人員培訓(xùn)計劃；舉辦科技講座，做到講座的內(nèi)容教員和時間三落實；結(jié)合項目建設(shè)中的“常見病”、“多發(fā)病”，適時召開技術(shù)剖析會，努力減少和消除技術(shù)通病。及時指導(dǎo)項目實施工程中有關(guān)技術(shù)問題。完成公司下達(dá)的其他臨時性工作任務(wù)。參與制定重大施工技術(shù)方案和重大質(zhì)量事故的處理方案，參與有關(guān)質(zhì)量問題的處理及各方索賠工作，參與工程結(jié)算的審查。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)行經(jīng)濟技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定、定額和基建程序，負(fù)責(zé)編制本公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和統(tǒng)一技術(shù)措施。在月初和次年的元月二十日前，準(zhǔn)時編制財務(wù)月報和年報。一年進(jìn)行一次財務(wù)自檢，隨時可以接受上級有關(guān)部門的監(jiān)督檢查；配合完成每季度一次的內(nèi)部審計工作。1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)登記明細(xì)帳、總帳，及時進(jìn)行財產(chǎn)核對和清查，做到帳帳、帳實相符。組織財務(wù)預(yù)算管理，實施會計核算，稅務(wù)籌劃及財務(wù)會計工作的信息化。督促各子公司做好建設(shè)項目竣工、驗收前的各項準(zhǔn)備工作，及時對報送的竣工結(jié)算和財務(wù)結(jié)算的真實性、合法性、準(zhǔn)確性提出初審意見。及時了解各子公司開工項目資本金的籌措落實情況。(三)貸款回收負(fù)責(zé)督促各轉(zhuǎn)貸項目建設(shè)單位向國家開行省分行辦理還貸保障機制，盡快落實其相應(yīng)資產(chǎn)的抵押手續(xù)，促使貸款項目建設(shè)單位恪守還本付息計劃。負(fù)責(zé)對轉(zhuǎn)貸項目建設(shè)單位的每一批使用開行貸款的資料進(jìn)行細(xì)致審查、準(zhǔn)確匯總、及時上報，確保貸款專款專用，減少建設(shè)項目利息支出。負(fù)責(zé)項目申貸洽談過程中與國家開行省分行方面的銜接協(xié)調(diào)工作，協(xié)助公司總經(jīng)理與開行省分行方面洽談借款合同的具體條款。跟蹤信貸資產(chǎn)質(zhì)量，分析信貸資產(chǎn)的風(fēng)險，采取措施控制信貸資產(chǎn)風(fēng)險，確保信貸資產(chǎn)的回收。及時制定稽查審計計劃，對完成的審計項目，及時編寫審計報告。1負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及全資子公司所屬各類資產(chǎn)資料的搜集、歸類、立卷和存檔。實施內(nèi)部審計，健全內(nèi)部審計稽核監(jiān)督制度，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營費用稽核工作，集中對發(fā)票、單據(jù)的真實性、合法性進(jìn)行稽查。負(fù)責(zé)城市道路、橋梁等公共設(shè)施的冠名權(quán)、戶外廣告經(jīng)營權(quán)、特許經(jīng)營權(quán)等無形資產(chǎn)的營運投資、監(jiān)管，收取轉(zhuǎn)讓收入。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司土地收購、儲備和招標(biāo)、拍賣，并對土地收益進(jìn)行監(jiān)管，按合同規(guī)定及時收取土地轉(zhuǎn)讓金和收益。加強與商業(yè)銀行的溝通協(xié)調(diào)，落實融資商業(yè)銀行。及時完成公司重大投資項目進(jìn)行前期策劃工作，參與項目實施過程中的設(shè)計變更和規(guī)劃調(diào)整工作。完成公司下達(dá)的其他工作。參與項目的評估和審批決策工作。進(jìn)行公司辦公設(shè)施及車輛的日常維護(hù)，確保設(shè)備完好率達(dá)95%以上。加強勞動紀(jì)律檢查，模范遵守公司一切規(guī)章制度。完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序，并組織實施。負(fù)責(zé)處理行政事物、公共關(guān)系工作。在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、文秘、接待、車輛管理、后勤保障及綜合調(diào)查研究工作。及時協(xié)調(diào)與國土、當(dāng)?shù)卣年P(guān)系，確保征地拆遷的準(zhǔn)時完成。二、工作標(biāo)準(zhǔn)對工程進(jìn)度負(fù)責(zé)，及時排除影響進(jìn)度的一切因素?？偨?jīng)理助理崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)一、崗位職責(zé)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。總經(jīng)理負(fù)有行使(非經(jīng)營性)人民幣80萬元(含80萬元)以下公司資金運用、資產(chǎn)運用和簽訂重大合同的權(quán)限(購銷合同的簽訂不受此限制)，超過80萬元的資金運用、資產(chǎn)運用和簽訂重大合同，必須以書面形式報告董事長或副董事長，由董事長或副董事長批準(zhǔn)行使，運用資金超過董事長權(quán)限，由董事會或股東大會審議執(zhí)行。1按時向董事會、監(jiān)事會報告公司重大合同的簽訂情況、執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況，并保證報告的真實性。負(fù)責(zé)組織擬定公司職工的工資、福利和獎懲辦法并執(zhí)行。組織實施各項工作計劃，對工作進(jìn)行控制管理。公司經(jīng)理會議應(yīng)有完整會議記錄，并作為公司檔案進(jìn)行保管。因故不能到會的，需提前請假。，能寫出一定水平的論文。、技術(shù)革新計劃，并指導(dǎo)實施。，在工作中起帶頭、標(biāo)兵榜樣。，深入病房解決護(hù)理難點，完成健康教育工作、功能鍛煉指導(dǎo)工作。七、四級護(hù)士（一）資質(zhì)要求：中專學(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作時間≥5年、?？萍耙陨蠈W(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作時間≥4年。（四）工作標(biāo)準(zhǔn)。，監(jiān)督護(hù)理規(guī)章制度的執(zhí)行，對規(guī)章制度的修訂提出建議。（三）工作職責(zé)。（二）技術(shù)能力要求，掌握專科護(hù)理理論及技術(shù)，有獨立承擔(dān)?？莆Ｖ匕Y護(hù)理及所在專科護(hù)理工作，能夠積極配合醫(yī)生參加搶救工作。3指導(dǎo)實習(xí)生的臨床實習(xí)有效。、協(xié)助一級護(hù)士按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成基礎(chǔ)護(hù)理。（三）工作職責(zé)。（二）技術(shù)能力要求，能夠獨立完成基礎(chǔ)護(hù)理各項工作,能獨立承擔(dān)各種護(hù)理班次。(四)工作標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)理論及護(hù)理專業(yè)知識。（三）工作職責(zé)。無院內(nèi)感染發(fā)生。，無護(hù)理并發(fā)癥。，聽取夜班報告，危重病人床頭交接班。嚴(yán)密觀察與記錄危重病人的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告，積極配合搶救治療工作。，做好病人的健康教育指導(dǎo)工作。（二）技術(shù)能力要求。、基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理達(dá)標(biāo)。、治療和護(hù)理過程，并在晨會上交班。、重危病人搶救(三)工作職責(zé)，服從工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。、夜班護(hù)士崗位技術(shù)能力要求。、動態(tài)地掌握科內(nèi)重點病人病情、人數(shù)。4．熟練掌握收費政策，做到合理收費，無不合理費用投訴發(fā)生。（二）技術(shù)能力要求、臨時醫(yī)囑處理常規(guī)。、規(guī)范。、準(zhǔn)確、有效。，宣傳住院規(guī)則和進(jìn)行健康教育指導(dǎo)，經(jīng)常征求患者意見，改進(jìn)護(hù)理工作。經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。、重危病人搶救。、技術(shù)革新計劃及組織實施到位。護(hù)理操作規(guī)范。，對護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護(hù)理操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。、規(guī)范。、分析，制定防范措施到位。負(fù)責(zé)講課和評定成績。，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。、配合疑難、重?；颊叩膿尵?。、開展新技術(shù)。、嚴(yán)謹(jǐn)。、技術(shù)革新，并參與指導(dǎo)實施。、危重、疑難患者的護(hù)理計劃、護(hù)理會診及搶救患者的工作。（二）技術(shù)能力要求 。學(xué)校人際關(guān)系和諧，教職上精神飽滿，凝聚力強；教師業(yè)務(wù)精良、師德高尚，對事業(yè)發(fā)展有共同價值取向；教師綜合素質(zhì)、福利待遇不斷提高。教職工，學(xué)生，家長和社會各界的監(jiān)督。五、組織和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的思想政治工作，搞好文明單位、建設(shè)；支持工會、共青團(tuán)、學(xué)生會、少先隊以及民主黨派。第一篇：校長崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)校長崗位職責(zé)一、校長是學(xué)校的法定代表人，按照校長負(fù)責(zé)制的要求，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)工作，行使校長職權(quán)，履行校長職責(zé)。四、根據(jù)編制和干部職數(shù)，合理設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，向上級黨委推薦副校長人選，選拔、聘任中層干部；依法建立、健全和修訂、廢止有關(guān)全校性的規(guī)章制度，強化管理機制，提高工作效率。七、實行校務(wù)公開，向教代會報告工作，堅持科學(xué)管理和民主管理；接受黨組織。全面實施素質(zhì)教育，形成學(xué)校文化特色，學(xué)生富有個性全面發(fā)展，教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。第二篇：崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)各級護(hù)理人員資質(zhì)要求、技術(shù)能力、崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)一、主任護(hù)師（副主任護(hù)師）（一）資質(zhì)要求。并根據(jù)本院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。、業(yè)務(wù)技術(shù)管理的組織管理提出意見，協(xié)助護(hù)理部加強全院護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)。二、主管護(hù)師（一）資質(zhì)要求、中專畢業(yè)。參加護(hù)理會診。，指導(dǎo)危重、疑難患者的護(hù)理計劃的制定與實施。（四）工作標(biāo)準(zhǔn)、有序。、講座及時，培訓(xùn)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。、重?；颊邠尵鹊哪芰Α?、疑難患者的護(hù)理工作及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。，完成帶教實習(xí)生臨床實習(xí)工作。發(fā)現(xiàn)問題能及時處理。四、護(hù)士（一）資質(zhì)要求 有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。（三）崗位職責(zé)。、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。，采集標(biāo)本正確。護(hù)理崗位責(zé)任制及工作標(biāo)準(zhǔn)一、主班護(hù)士（一）任職資格，符合國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)，有中等職業(yè)學(xué)校以上護(hù)理專業(yè)學(xué)歷證書。（三）工作職責(zé)、出院、轉(zhuǎn)科工作流程，具備良好的醫(yī)患溝通能力。每年修滿規(guī)定學(xué)分。，無不合理費用投訴發(fā)生。（二）技術(shù)能力要求，具有處理各種突發(fā)意外事件的能力。具有處理各種突發(fā)意外事件的能力。，每年修滿規(guī)定學(xué)分。物品用后處理符合要求。無大聲喧嘩。，掌握責(zé)任護(hù)士每日工作流程。2．對自己所分管的病人，進(jìn)行系統(tǒng)的全面的評估，制定護(hù)理計劃，負(fù)責(zé)實施與評估。、整齊、安靜、工作秩序良好，做好陪人管理、宣傳衛(wèi)生和防病知識，鼓勵病人增強對治療的信心，及時向病人及家屬介紹住院須知。詳細(xì)介紹住院環(huán)境，規(guī)章制度，主治醫(yī)生，護(hù)士長等。，準(zhǔn)確無誤，及時觀察藥物療效及副作用。（二）技術(shù)能力要求，具有扎實的理論基礎(chǔ)，各班職責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)。，負(fù)責(zé)采取各種檢驗標(biāo)本。：中專護(hù)士履職13年、?？萍耙陨献o(hù)士履職6個月2年或護(hù)師。、術(shù)后常規(guī)護(hù)理、做好病情觀察等。、陪客的管理。、技能及疾病健康教育知識。:中專護(hù)士履職3—5年、?？萍耙陨献o(hù)士履職24年或護(hù)師及以上職稱。，參與臨床帶教及科室護(hù)理質(zhì)量管理工作。，發(fā)現(xiàn)治療、護(hù)理中存在的問題，及時妥善處理，并向上級護(hù)士或護(hù)士長報告。、死亡病例討論。、預(yù)防保健及教學(xué)的能力。，具有敏銳的觀察力，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，具有一定的管理能力。引進(jìn)護(hù)理新技術(shù)、新項目應(yīng)用于臨床，制訂新病種、新開展手術(shù)的護(hù)理常規(guī)，作為學(xué)科帶頭人。，幫助護(hù)理人員提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。、臨床帶教能力強，能組織本科護(hù)理會診、護(hù)理查房及參加全院性護(hù)理會診。參加會議人員必須準(zhǔn)時出席。公司經(jīng)理會議須由副總經(jīng)理、高級管理人員或與會人員本人參加。依據(jù)經(jīng)營計劃，組織落實并批準(zhǔn)各項工作計劃及實施細(xì)則，其中包括：公司生產(chǎn)經(jīng)營，人事企業(yè)管理，財務(wù)管理等方面的工作計劃。聘任或者解聘應(yīng)當(dāng)由董事會聘任或者解聘以外的公司人員。1根據(jù)董事會要求，組織編制公司業(yè)務(wù)報告并提交董事會。三、總經(jīng)理權(quán)限總經(jīng)理在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，決定公司的風(fēng)險投資、資產(chǎn)抵押及其他擔(dān)保事項。董事會或者監(jiān)事會認(rèn)為必要時，總經(jīng)理應(yīng)在接到通知的五日內(nèi)按照董事會或者監(jiān)事會的要求報告工作。完成總經(jīng)理交辦的臨時工作。及時處理征地拆遷和工程建設(shè)方面的矛盾和糾紛，避免引起群體性上訪事件和惡性阻工事件的發(fā)生。辦公室崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)一、崗位職責(zé)辦公室工作是信息傳遞，落實政策，上下內(nèi)外溝通的窗口，是公司各項工作輔助作用的綜合職能部門。負(fù)責(zé)公司的勞動紀(jì)律、考勤管理、定期了解各部室對上級指示和公司各項決議、決策和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況以及工作情況、積累材料并向總經(jīng)理匯報。認(rèn)真做好公司的文書、檔案管理工作。負(fù)責(zé)人事、勞資、保險工作，構(gòu)建企業(yè)文化體系；主辦法律事物，負(fù)責(zé)消防、保衛(wèi)工作，為公司發(fā)展提供組織保障和行政支持。通過各種有效途徑發(fā)布人員招聘信息，及時為公司招聘所需人員。加強安全教育，重大安全責(zé)任事故率為零。項目投資前期:負(fù)責(zé)項目策劃、項目建議書的編寫，對于批準(zhǔn)了的項目建議書，委托并組織進(jìn)行項目可行性研究及評審工作。融資：(1)及時了解政府城建投資項目計劃，分析研究房地產(chǎn)開發(fā)市場動態(tài)發(fā)展趨勢，掌握省市招商引資優(yōu)惠政策，調(diào)查、跟蹤、整理國內(nèi)外有關(guān)招商引資的經(jīng)濟政策、信息和商業(yè)銀行貸款支持領(lǐng)域，編制公司投資方向；(2)負(fù)責(zé)公司融資項目的包裝、融資資料的整理、貸款抵押物的落實、聯(lián)系放貸的商業(yè)銀行等工作；(3)負(fù)責(zé)貸款合同的洽談；(4)負(fù)責(zé)貸款的到位。在規(guī)定時間內(nèi)完成公司投資項目的收集、立項、可行性論證、項目評估。根據(jù)投資計劃，年初制定融資計劃并確定融資方式