【正文】 例》、《國家公務員法》、《國家公務員行為規(guī)范》，“五條禁令”等有關文件精神，學習了任長霞、蓋起章等先進典型的事跡。通過這次紀律作風整頓活動，全鄉(xiāng)黨員干部的宗旨意識和紀律觀念明顯增強，工作效率明顯提高，勤政、廉潔、務實、高效的工作作風和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍基本形成。我們還從完善紀律作風建設的長效機制入手，制定完善了加強學習、限時辦結、考勤值班等多項制度?，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：一、加強領導市、縣紀律作風集中整頓活動一開始，我鄉(xiāng)立即組織召開了全鄉(xiāng)黨員干部大會，對此項工作進行動員部署，傳達了市、縣活動文件和動員會議精神，印發(fā)了各類學習材料。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。自覺加強政治和業(yè)務理論理論學習，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。同時要解放思想、牢記使命，增強責任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。社會形象差、精神面貌不佳、工作效率低等突出問題。領導班子戰(zhàn)斗力不強，思想僵化。落實39。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。的四難現(xiàn)象。堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾39。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀一名優(yōu)秀的干警不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。要把學習情況特別是運用理論解決實際問題的能力，作為考核干部的重要內容。全黨同志必須聯(lián)系實際刻苦學習，做到理論與實際、學習與運用、議論與行動相統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。鄧小平同志深刻指出，實事求是，是無產(chǎn)階級世界現(xiàn)的基礎，作為一名人民公仆。做一清正廉潔的人民公仆。綜合治理、注重從源頭上預防和解決_問題，進一步推進黨風廉政建設。杜絕公安機關中存在著的對群眾“冷、硬、橫、推“甚至侵犯人民群眾的利益，存在著“門難進、臉難看、事難辦、話難說“的四難現(xiàn)象。公安機關的人民警察來自人民，人民警察的權力是人民賦予的。從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神?？傊?，只有通過認真的學習，不斷提高完善自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步加強自身的思想政治教育和職業(yè)道德教育，警鐘常鳴，努力做到自重、自省、自警、自勉，才會耐得住寂寞、抗得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L、經(jīng)得住考驗，才能把人民賦予的權力用得好、用得正，才能為公安事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。四、淡泊名利，廉潔從政，發(fā)揮表率作用一要淡泊名利，正確對待權力和榮譽。因此，必須抓好學習、教育，提高按制度和規(guī)定辦事的自覺性。自覺接受群眾的監(jiān)督，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下。因此，要把學習作為一種政治責任和精神追求，要不斷學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“__“重要思想和“__大“會議精神，努力掌握其精神實質和基本立場、觀點和方法，不斷提高自己的學習能力和水平。(三)分局各所（室、隊）要加強五條禁令督查，一旦發(fā)現(xiàn)問題，堅決按照“五條禁令”的規(guī)定嚴肅處理，紀律面前，人人平等，決不能有例外，決不搞下不為例。下一步我們將以這次活動為契機，進一步建立完善長效機制，加強機關效能建設，努力提高自身的素質，促進森林公安隊 5 伍正規(guī)化建設再上新臺階。主要表現(xiàn)在三個方面：政治及業(yè)務學習積極性和主動性還有待進一步提高。一是分局將思想政治工作作為重點來抓，建立重點檔案；二是堅持“政治建警、從嚴治警、從優(yōu)待警”機制相結合；三是充分開展談心、談話活動，隨時了解民警思想動態(tài)，幫助民警解決困難；四是各室、所、隊定期匯報民警思想動態(tài)分析報告，防微杜漸。通過學習各項法律、條例，深入剖析典型案例，使廣大民警的思想認識有了更深層次的提高。有事必須請假（民警請假一天由所、室領導批準，超過一天必須經(jīng)分局領導同意）；必須寫好請假條，無請假條一律記為脫崗；任何情況下都不準出入娛樂場所。二、精心組織，認真實施整改方案（一）積極召開動員部署會，貫徹會議精神1月25日分局召開全體民警紀律作風整頓動員會，傳達市森林公安局紀律作風整頓會議精神，整頓要求及目標，動員領導班子成員和每位民警正確認識紀律作風整頓活動的重要性和迫切性，進一步統(tǒng)一思想，嚴明工作紀律，轉變工作作風，狠抓工作落實。（二）明確工作要求這次紀律作風整頓的總體要求是著力解決少數(shù)森林公安民警宗旨意識淡薄、警察意識不強，政治不敏感、作風不扎實、工作責任心不強，主觀能動性不強，服務意識不強，實干精神不強，進取精神不強，創(chuàng)新意識不強，特權思想嚴重等問題，重點解決對待群眾態(tài)度“冷、硬、橫”問題。（一）成立紀律作風整頓工作領導小組和紀律作風整頓辦公室局長XX同志任組長，副局長XX、副政委XX任副組長，成員由各室主任擔任，紀律作風整頓辦公室設在政工室，各派出所、隊也相應成立了領導小組，并且層層簽訂隊伍管理 責任狀，形成了一級抓一級，層層抓落實的管理機制，切實將紀律作風整頓各項工作落到實處。進一步增強民警服務意識、法律意識、責任意識、創(chuàng)新意識、精細意識、大局意識,宗旨觀念、紀律觀念；激發(fā)民警干勁，達到凝心聚力，使廣大森林公安民警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和樹立人民警察意識，樹良好森林公安形象，提高群眾滿意度和社會認可度。上班期間不準打游戲玩撲克,不準瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁,從事與工作無關的活動。（二）加大學習力度，提高民警思想認識分局按照《紀律作風整頓實施方案》要求，積極部署第一階段學習活動，通過采取集中學習、民警自學、互查互學、召開座談討論和典型剖析等形式，分層次、有重點的組織廣 大民警開展學習活動。（四）二月初，分局召開了領導班子座談會，認真聽取了民警對這次活動的意見和領導干部的意見，廣泛征求意見和建議，將座談會意見和建議進行了認真篩選、匯總，吸收到整改方案中。四、存在問題及下一步工作安排（一）存在問題紀律作風整頓活動工作經(jīng)過全分局上下的共同努力取得了階段性成果，但與自治區(qū)林業(yè)廳、森林公安局和市森林公安局的要求還存在一定差距。（二）下一步工作通過這次紀律作風整頓活動，切實提高了分局隊伍的整體素質，提高了服務群眾的責任心，規(guī)范了執(zhí)法為民的思想。（二）分局各所（室、隊）在組織開展“紀律作風整頓”活動中，結合自身實際，把紀律作風整頓與解決自身作風建設中存在的突出問題緊密結合起來。第二篇：公安紀律作風整頓心得體會心得體會參考范文公安紀律作風整頓心得體會溫馨提示：參考范文只是提供給大家參考學習之用，可根據(jù)需要任意編輯，文本內容僅供參考，切勿對號入座，感謝您的閱讀下載！一、加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀加強學習，與時俱進，是適應新形勢、新任務要求的迫切需要。對公安隊伍和領導班子高度負責。許多違反原則、違反紀律的事情，堅決不能去做。執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。堅持“兩個務必“,發(fā)揚不畏艱苦、奮力拼搏、克已奉公、樂于奉獻的精神，辦一切事情都要勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)，在工作和生活中堅決杜絕講排場、比闊氣的不良現(xiàn)