干部督導處“四項監(jiān)督制度”學習體會交流發(fā)言（一）-全文預覽
【正文】 圍通報制度。“四項監(jiān)督制度”明確領導干部尤其是“一把手”是被監(jiān)督的重點對象，作為區(qū)委書記必須把制度不折不扣地貫穿于干部監(jiān)督體系之中，走出誤區(qū)和怪圈，在切實加強自我監(jiān)督的同時，改革干部人事制度，增強干部選用的透明度，使所用的每一位干部經(jīng)得起“他人評說”。今后，我們將以落實四項監(jiān)督制度為契機，進一步加強對干部選拔任用工作的宏觀指導，完善相關制度，圍繞干部選拔任用的主要流程，對干部調整動議、初始提名、推薦考察等每一個環(huán)節(jié)加強研究，嚴格程序，完善體系；建立干部選拔任用全程記實檔案，重點圍繞干部提拔任用的民主推薦、組織考察、征求紀檢部門意見、會議研究、任前公示等關鍵環(huán)節(jié)，全程記錄干部提拔使用過程和各階段的詳細情況，確保每個關口都能真實體現(xiàn)干部實際情況，以“程序一步不減、標準一點不降”的要求和剛性制度、鐵的紀律保證選人用人風清氣正?！八捻棻O(jiān)督制度”使干部工作有了“紅綠燈”、“斑馬線”，對“一把手”來說既是“緊箍咒”也是“護身符”，作為第一責任人，必須按照“交通規(guī)則”走才能確保安全通行。四是監(jiān)督視角“廣”。二是權責劃分“明”。首先，我堅持先學一步、學深一層，組織區(qū)委中心組和全區(qū)領導干部進行逐章、逐條、逐款深讀細研，并組織交流研討，使領導干部準確理解、熟練掌握“四項監(jiān)督制度”的內容和要求；其次，要求組工干部原汁原味、逐字逐句地學，并組織了知識競賽，使組工干部對制度條文了然于胸、熟記于心，成為 “政策通”和“活字典”。堅決查處干部選任工作中的違規(guī)行為，切實提高選人用人公信度。四是認真對照四項制度，對近幾年來干部選拔任用工作進行全面自查，深入查找執(zhí)行中的差距，總結經(jīng)驗教訓，對以前存在的與四項制度不相符的做法進行糾正；通過認真執(zhí)行和不斷完善各項監(jiān)督制度，積極探索加強監(jiān)督的有效途徑和方式方法，加大監(jiān)督制度創(chuàng)新力度。要求組工干部要先學一步、多學一些、深學一層，不僅要理解制度精神，還要熟記制度規(guī)定。按照領導干部熟悉制度、組織人事干部精通制度、廣大干部群眾了解制度的要求，運用多種形式，深入學習、宣傳四項制度，暢談學習體會，深刻理解貫徹四項制度的重大意義。[]第三篇：四項監(jiān)督制度學習體會最近，中組部出臺的《黨政領導干部選撥任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》干部選拔任用四項監(jiān)督制度。四項監(jiān)督制度規(guī)定的新手段、新措施較多，在具體實施過程中可以先就拿不準的事項作些有益的嘗試，在摸索出相對較為科學、規(guī)范的操作規(guī)程后再面上推開，避免因操作不當引起當事人的不同看法，以利于更好地維護制度的嚴肅性。主要有兩個方面。組工干部是四項監(jiān)督制度的重要組織者和實施者，這就要求對這個特定群體要提出更高的要求，不但要熟悉四項監(jiān)督制度，還要能精通其條文和具體操作方法。四項監(jiān)督制度雖然主要規(guī)范黨委（黨組）一把手和干部選拔任用工作，但對全體黨員領導干部都有非常深遠、非?，F(xiàn)實的警示和教育意義。在此，非常感謝部機關黨委提供的寶貴機會，我將認真學習各位領導、各位同志的好體會、好經(jīng)驗，并積極運用到干部監(jiān)督工作中去。在部內，我們干部監(jiān)督處將著力加強與各兄弟處室的協(xié)調配合和信息互通，在部務會的領導下，與兄弟處室一道努力，共同增強組織部門干部監(jiān)督工作的整體效能。（三）學習貫徹四項監(jiān)督制度，要求我們必須以增強監(jiān)督工作合力為突破點，進一步拓廣干部監(jiān)督工作空間。干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的出臺，進一步健全和完善了監(jiān)督制度，將選人用人的全過程置于有效監(jiān)督之下。在聯(lián)審過程中，我們將深入貫徹落實四項監(jiān)督制度，嚴格對黨政領導干部“用人、用編、用錢”的“三責聯(lián)審”，著力提升干部監(jiān)督工作成效。5月7日，市水利局“三責聯(lián)審”進點工作會議的成功召開，標志著我市對黨政領導干部的“三責聯(lián)審”工作正式拉開了序幕。（一）學習貫徹四項監(jiān)督制度，要求我們必須以強化“三責聯(lián)審”為突破點，進一步拓展干部監(jiān)督工作縱深。為切實加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，進一步提高選人用人公信度，今年3月，中辦、中組部先后印發(fā)了干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度。按照科學發(fā)展觀要求，加快發(fā)展，千關鍵萬關鍵，干部最關鍵。下面，我主要結合干部監(jiān)督處今年的重點工作，就對干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的學習理解匯報三點體會，請領導和同志們批評指正。這就要求我們要進一步著眼深度，以強化三責聯(lián)
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