干部督導(dǎo)處“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)體會(huì)交流發(fā)言（一）-文庫(kù)吧
2024-11-04 22:47 本頁(yè)面
【正文】 部?jī)?nèi)，我們干部監(jiān)督處將著力加強(qiáng)與各兄弟處室的協(xié)調(diào)配合和信息互通，在部務(wù)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，與兄弟處室一道努力，共同增強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作的整體效能。在部外，我們將加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，著力挖掘整合監(jiān)督資源，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、信訪、審計(jì)等部門的溝通聯(lián)動(dòng)和信息資源的共享共用，進(jìn)一步完善干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)配合機(jī)制；通過在淮安日?qǐng)?bào)、淮安黨建網(wǎng)、黨建手機(jī) 報(bào)等媒介開設(shè)專欄或?qū)ｎ}，加大對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的宣傳力度，引導(dǎo)廣大黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大干部群眾積極關(guān)注干部監(jiān)督工作、支持干部監(jiān)督工作、參與干部監(jiān)督工作，以組織監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督等多種方式不斷增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的合力。同時(shí)，我們還將嚴(yán)格貫徹落實(shí)上級(jí)的部署安排，改進(jìn)監(jiān)督視角，完善監(jiān)督方法，主動(dòng)深入地去了解干部群眾對(duì)本地區(qū)、本單位選人用人滿意度評(píng)價(jià)，扎實(shí)細(xì)致地做好“一報(bào)告兩評(píng)議”等工作，確保四項(xiàng)監(jiān)督制度落到實(shí)處。以上，就是我對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。在此，非常感謝部機(jī)關(guān)黨委提供的寶貴機(jī)會(huì)，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志的好體會(huì)、好經(jīng)驗(yàn)，并積極運(yùn)用到干部監(jiān)督工作中去。今后我們將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)貫徹力度，同時(shí)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往地關(guān)心和支持干部監(jiān)督工作，對(duì)我們的工作多批評(píng)、多幫助。第二篇：干部教育處“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)體會(huì)交流發(fā)言從內(nèi)容上看，四項(xiàng)監(jiān)督制度是一個(gè)完整的體系，它們區(qū)別不同主體、從不同渠道共同指向匡正選人用人風(fēng)氣這個(gè)主題，要求明確具體，可操作性很強(qiáng)。在四項(xiàng)監(jiān)督制度的具體貫徹落實(shí)過程中，個(gè)人認(rèn)為，還要充分考慮以下三個(gè)問題：一是制度的普及性。四項(xiàng)監(jiān)督制度雖然主要規(guī)范黨委（黨組）一把手和干部選拔任用工作，但對(duì)全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都有非常深遠(yuǎn)、非常現(xiàn)實(shí)的警示和教育意義。從這個(gè)層面上講，這四項(xiàng)制度應(yīng)該讓所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都知曉。要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，需要通過用組織的手段進(jìn)行集中學(xué)習(xí)或統(tǒng)一要求。二是制度的專業(yè)性。組工干部是四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要組織者和實(shí)施者，這就要求對(duì)這個(gè)特定群體要提出更高的要求，不但要熟悉四項(xiàng)監(jiān)督制度，還要能精通其條文和具體操作方法。如果能把四項(xiàng)制度的核心內(nèi)容以關(guān)鍵詞的形式反映出來，將對(duì)較快掌握四項(xiàng)制度內(nèi)容起到重要的促進(jìn)作用。如對(duì)《責(zé)任追究辦法》中關(guān)于應(yīng)追究黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人責(zé)任的幾種情形，可主要?dú)w結(jié)為“九不”現(xiàn)象：不個(gè)人指定、不臨時(shí)動(dòng)議、不超越常規(guī)、不個(gè)人決定、不突擊調(diào)整、不超職數(shù)配備、不干涉部門執(zhí)法、不造成惡劣影響以及不姑息放縱等。三是制度的實(shí)踐性。主要有兩個(gè)方面。一方面，四項(xiàng)監(jiān)督制度規(guī)范的范圍比較廣，在具體執(zhí)行時(shí)，還應(yīng)該從我市實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)本地、本部門存在的重點(diǎn)問題來重點(diǎn)解決，如果“眉毛胡子一把抓”，可能會(huì)“撿了芝麻丟了西瓜”。這要求我們?cè)诰唧w貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度前，要進(jìn)行充分的調(diào)查研究，以便“對(duì)癥下藥”。另一方面，制度的執(zhí)行既要積極又要穩(wěn)妥。四項(xiàng)監(jiān)督制度規(guī)定的新手段、新措施較多，在具體實(shí)施過程中可以先就拿不準(zhǔn)的事項(xiàng)作些有益的嘗試，在摸索出相對(duì)較為科學(xué)、規(guī)范的操作規(guī)程后再面上推開，避免因操作不當(dāng)引起當(dāng)事人的不同看法，以利于更好地維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。關(guān)于這一點(diǎn)，也是考慮到四項(xiàng)監(jiān)督制度中絕大部分是懲誡性內(nèi)容，如因制度執(zhí)行不當(dāng)而違背制度制定的初衷將會(huì)得不償失。所以，個(gè)人認(rèn)為，對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度，既要大張旗鼓地組織學(xué)習(xí)和宣傳，更要積極穩(wěn)妥地組織實(shí)施，力求不出差錯(cuò)和問題。從干部教育處的自身職能出發(fā)，下一步我們將在黨校主體班和各類專題培訓(xùn)班中做好四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)宣傳等方面工作，同時(shí)積極配合部?jī)?nèi)牽頭處室做好對(duì)特定對(duì)象的相關(guān)專題培訓(xùn)，并下大力氣抓好處室自身的學(xué)習(xí)，對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再研究，力求學(xué)得深、弄得懂、用得好。[]第三篇：四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)體會(huì)最近，中組部出臺(tái)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神的具體體現(xiàn)，為防止用人上的不正之風(fēng)提供了有力武器。四項(xiàng)監(jiān)督制度共同構(gòu)成了事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的完整干部監(jiān)督體系，為不斷提高選人用人公信度提供制度保障。為確保四項(xiàng)制度得到全面落實(shí)，各級(jí)黨組織把學(xué)習(xí)貫徹好四項(xiàng)監(jiān)督制度作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任
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