共贏領(lǐng)導(dǎo)力答案大全-全文預(yù)覽
【正文】 確。把合適的人才放在合適的崗位，并且督促下屬做到人盡其責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)影響的過程，它在影響跟隨者實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的一種能力。 管理者重在做事，領(lǐng)導(dǎo)重在做人，領(lǐng)導(dǎo)者培植信任，領(lǐng)導(dǎo)者強(qiáng)調(diào)制度，領(lǐng)導(dǎo)者強(qiáng)調(diào)效果正確，是因?yàn)檫@些企業(yè)還沒有進(jìn)入成熟期。這類領(lǐng)導(dǎo)屬于“用自己型”的領(lǐng)導(dǎo)“用人才型”的領(lǐng)導(dǎo)“用組織型”的領(lǐng)導(dǎo)正確正確，整合團(tuán)隊(duì)資源，而且能夠跳出團(tuán)隊(duì)，有效使用外部資源促進(jìn)發(fā)展。1員工5大需求，由高到低分別為自我實(shí)現(xiàn)，尊重，社會(huì)交往，安全感，生存生理。1在遇到一些任務(wù)或者標(biāo)準(zhǔn)難以實(shí)行的情況，“擒賊先擒王”，先把最有煽動(dòng)力的員工的工作做通，其他人的工作迎刃而解。環(huán)境因素包括與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系、工作目標(biāo)是否合適、權(quán)力的大小。自問，我們統(tǒng)帥能在外地迅速的復(fù)制一家分廠嗎？能的話需要多長(zhǎng)時(shí)間？不能的話那肯定就是我們的工作流程不夠細(xì)化，不夠準(zhǔn)確。領(lǐng)導(dǎo)除了需要高明的智慧外，再加上體貼員工的心思，那么不怕人才從手里溜走。領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)完整的體系。第一篇：共贏領(lǐng)導(dǎo)力答案大全√A 和上司交替擔(dān)任主角和配角的角色B 和上司形成互補(bǔ)型組合C 上司有什么特長(zhǎng)，自己跟他學(xué)，發(fā)揮這些特長(zhǎng)D 贊美自己的上司正確答案： C“過分的老實(shí)就是愚蠢”，這表明，我們?cè)谔幚頉_突時(shí)可以采取 √A 競(jìng)爭(zhēng)的方式B 合作的方式C 回避的方式D 遷就的方式正確答案：A√A 20%左右B 40%左右C 60%左右 D 80%左右 正確答案： D√A 第一個(gè)階段B 第二個(gè)階段C 第三個(gè)階段D 第四個(gè)階段 正確答案： C√A 修正性的反饋B 正面的反饋C 負(fù)面的反饋D 沒有反饋 正確答案： B √ A 經(jīng)常問員工存在哪些問題B 給員工一個(gè)現(xiàn)成的答案，讓其少走彎路 C 積極地聆聽員工的意見D 必要時(shí)向下屬解釋為什么要去做這件事 正確答案： B √A 威脅激勵(lì) B 獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì) C 個(gè)人發(fā)展的激勵(lì) D 前兩者都有可能 正確答案： C ，因?yàn)楣珓?wù)員的工作很穩(wěn)定，這表明他非常想得到 √ A 生存的需要 B 安全的需要 C 社交的需要 D 尊重的需要 正確答案： B 。他每個(gè)月靠領(lǐng)政府的救濟(jì)金為生，但他并不甘于這樣的生活，他希望自己的生活能和其他人那樣美好，那么他目前處于需求的第幾個(gè)層次AA第一層次B 第二層次C 第三層次D 第四層次 “過分的老實(shí)就是愚蠢”，這表明，我們?cè)谔幚頉_突時(shí)可以采取A A 競(jìng)爭(zhēng)的方式B 合作的方式C 回避的方式D 遷就的方式 AA 推力和拉力B 推力和向心力C 離心力和拉力D 推力和離心力BA 修正性的反饋B 正面的反饋C 負(fù)面的反饋D 沒有反饋 AA能力高而意愿低的員工B 能力和意愿都低的員工C 能力和意愿都高的員工D 能力低而意愿高的員工 A 領(lǐng)導(dǎo)者所掌握的資源很稀缺的B 依賴性還取決于資源的規(guī)模與成分C 依賴性取決于資源的重要程度 D 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的關(guān)鍵是依賴性的強(qiáng)弱，可以采取下面哪種權(quán)力的運(yùn)用技術(shù) DA 規(guī)范的約束規(guī)范的約束B 高層的權(quán)威C 友情的方式D 結(jié)盟 A 20%左右 B 40%左右C 60%左右D 80%左右 DA 依靠制度化的體系來推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展是推力B 企業(yè)進(jìn)入規(guī)模化的階段以后，重復(fù)發(fā)生的事情就必須靠制度來規(guī)范C 推力的運(yùn)行靠建立一套有效的制度化和體系化的標(biāo)準(zhǔn)D 在企業(yè)發(fā)展能夠占到30%左右的比例 A 記憶能力、消化能力屬于智商B 情商包括有對(duì)自己感情的調(diào)控能力C 情商在決定了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者能否成功的比例最大D 情商要通過智商才可能起作用 ，下面哪種方式不對(duì)A A 先否定，后肯定B 用請(qǐng)教的方式C 迂回進(jìn)言D 提問題時(shí)加上自己的解決方案，CCTV電視臺(tái)經(jīng)常請(qǐng)國(guó)防大學(xué)的教授評(píng)說，這是利用了B A 參照性權(quán)力B 專家性權(quán)力C 法定性權(quán)力D 獎(jiǎng)賞性權(quán)力
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