【正文】 設(shè)。探索建立黨組織暖人心、聚人心、穩(wěn)人心的工作機制，發(fā)揮黨組織和黨員在維護穩(wěn)定中的作用，帶領(lǐng)全院干部職工努力完成各項工作任務(wù)。（二）、推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧堅決履行崗位職責(zé)，切實貫徹落實黨的路線、方針、政策以及黨委政府、上級主管部門的重大決策部署，堅持正確改革方向，健全完善改革措施，不斷深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，鞏固和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，積極推進公共衛(wèi)生逐步均等化項目和標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室建設(shè)。五是要在創(chuàng)先爭優(yōu)承諾踐諾上下功夫，要按照創(chuàng)先爭優(yōu)要求拉高工作標(biāo)桿，抓好各項工作落實。一是要抓培訓(xùn)，采取靈活多樣形式對基層組織干部進行培訓(xùn)，加強基層干部思想政治建設(shè)和能力建設(shè)，增強干部的宗旨意識和群眾觀點；二是要抓制度，嚴格落實“四議兩公開一監(jiān)督”等制度，健全基層組織工作運行機制；三是要抓載體，注重因地制宜，盤活資源，創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)基地、產(chǎn)業(yè)協(xié)會等經(jīng)濟載體來增加村集體收入，實現(xiàn)富民強村；四是要抓組織建設(shè)，對非公有制企業(yè)、新經(jīng)濟組織、新社會組織中應(yīng)建但未建黨組織的，要積極完成組建工作；五是要抓保障，建立并完善激勵關(guān)懷保障機制，使基層黨組織工作有力量、辦事有經(jīng)費、活動有陣地；六是要抓結(jié)合，把抓基層組織建設(shè)與“兩有”主題實踐活動中服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、服務(wù)人民群眾等結(jié)合起來；七是要抓關(guān)鍵，著力加強基層干部隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等，使基層組織更好地擔(dān)負起服務(wù)群眾、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的重任。落實“三會一課”制度，要求各支部書記上黨課。七、推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。第一、第三支部要根據(jù)運行、維護的工作特點，將黨小組建立在運行值、維護班組，第二、第四支部也要根據(jù)部門特點，以部門和業(yè)務(wù)為單位建立黨小組，從而健全組織網(wǎng)絡(luò)。為規(guī)范黨員活動的開展，公司在行政辦公樓、設(shè)備部、發(fā)電部集控室等生產(chǎn)、辦公比較集中的區(qū)域建立黨建活動室，同時配套建立黨員學(xué)習(xí)角。完善組織機構(gòu)。經(jīng)過反復(fù)醞釀，上下溝通目前已完成兩委侯選人的推薦工作，并將召開黨員大會的請示上報集團黨委批準(zhǔn)。開展黨員示范崗活動。三、改進黨組織工作機制：落實例會制度：每年召開黨員大會，回顧一年工作，查找不足，研究確定工作目標(biāo)和工作思路；每季召開黨總支會議，落實工作重點，研究部署黨建工作計劃；每月召開政工例會，落實季度工作任務(wù)，總結(jié)、布置月度黨建工作。第二篇：加強基層組織建設(shè)年工作措施基層組織管理年工作措施一、明確基層黨組織的工作職責(zé)。十、推行黨代表聯(lián)絡(luò)機制，探索發(fā)揮黨代表作用的新途徑、新方式。九、分類推行工作法，規(guī)范基層工作運行程序。七、加大基層組織活動陣地的建設(shè)力度，增強黨組織凝聚力。一是在農(nóng)牧村開展“先鋒富民”行動，實施“123”黨員示范帶動工程，及培育黨員活動中心戶10戶，黨員科技種植示范戶20戶和黨員科技養(yǎng)示范戶30戶；二是繼續(xù)推行“飛信黨校”、“企業(yè)黨建聯(lián)絡(luò)員”和“喝茶日記”等一系列行之有效的黨建新載體，逐步提高統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建一體化的工作水平；三是在公司黨支部中深入開展“一區(qū)雙崗”創(chuàng)建活動，著力構(gòu)建企業(yè)黨建發(fā)展與效益提升互促共贏的格局。一是在每個黨支部確定了1名黨建工作干事，并建立了黨建工作干事檔案。二是建立“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，進行層層考評。一是制定《阿勒騰鄉(xiāng)關(guān)于做好基層黨組織分類定級的實施方案》下發(fā)到各支部，對全鄉(xiāng)8個黨支部建設(shè)情況開展調(diào)查摸底工作，并進行分類定級，建立檔案；二是按照鞏固先進、提升一般、轉(zhuǎn)化后進的要求，對后進支部工作制定整改提升計劃，細化靠實責(zé)任，實行目標(biāo)管理，使整改有內(nèi)容，晉級有目標(biāo)，認真抓好整改落實；三是建立阿勒騰鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，使各支部在原有的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新高，實現(xiàn)晉位升級。第一篇：xxx鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年工作措施阿阿黨發(fā)[2012]21號關(guān)于下發(fā)《阿勒騰鄉(xiāng)深入開展“基層組織建設(shè)年”活動重點任務(wù)分解落實措施》的通知各黨支部：為深入貫徹落實《中共xxx縣委關(guān)于在全縣開展基層組織建設(shè)年活動的實施意見》（阿發(fā)[2012]17號）精神不斷提高基層黨建工作科學(xué)化水平，更好的推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定發(fā)展、民族共同繁榮發(fā)展。按照全面調(diào)查“摸”實情、嚴格標(biāo)準(zhǔn)“定”等級、分析原因“促”整改的“三步走”工作思路，周密部署，精心組織，扎實開展各項工作。一是分類制定機關(guān)、村支部、企業(yè)公司黨建考核辦法。四、加強基層組織建設(shè)，全面提升黨員能力素質(zhì)。五、創(chuàng)新黨建載體，提高統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建一體化工作水平。二是辦好黨建專欄展板，制定豐富多彩的黨建內(nèi)容，做好為黨員及群眾的服務(wù)工作；三是利用黨員遠程教育站點開展農(nóng)牧民培訓(xùn)班，定期上報遠程教育站點使用情況；四是制定黨員星級化管理辦法，定期不定期的去一線開展調(diào)研督查，激發(fā)黨員隊伍的生機和活力。一是以“一定三有”、“三有一化”和“三關(guān)愛”建設(shè)為抓手，對落實村干部工資增長、養(yǎng)老保險、離任補助、監(jiān)督管理等激勵保障措施；二是多渠道爭取并解決各支部的黨建經(jīng)費少的問題；三是對流動黨員、離任村干部建立檔案，以“勤聯(lián)絡(luò)、熟掌握”的工作方法，掌握其動態(tài)。三是繼續(xù)推廣“牧區(qū)流動黨校”、“喝茶日記”等基礎(chǔ)工作法，在工作一線上體民情、化民憂、解難題