【正文】 員的教育轉(zhuǎn)化和防范工作，加強(qiáng)對(duì)“FLG”組織的防范控制，重點(diǎn)加強(qiáng)基層單位微波發(fā)射和接收設(shè)備以及生產(chǎn)要害部門(mén)的看護(hù)力度。要把穩(wěn)定工作當(dāng)作一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓，全面落實(shí)“關(guān)于進(jìn)一步做好維護(hù)穩(wěn)定工作的通知”精神，力爭(zhēng)消除因家庭經(jīng)濟(jì)困難而產(chǎn)生的不穩(wěn)定因素。六要不斷加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，提高保衛(wèi)隊(duì)伍的理論水平和執(zhí)行能力。三要加大科技防范投入，加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，提高預(yù)防涉油犯罪工作水平。要不斷提高打擊盜油盜公工作水平，同涉油違法犯罪作長(zhǎng)期斗爭(zhēng)。三是深入開(kāi)展青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，按照年初下發(fā)的方案積極組織開(kāi)展青年文明號(hào)的學(xué)習(xí)、觀摩、爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。各級(jí)團(tuán)組織要按照“發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、重點(diǎn)突破、打造精品、整體推進(jìn)”的原則，全力推進(jìn)“五大行動(dòng)”。統(tǒng)計(jì)員工群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新情況，按照年初方案進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，舉辦群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果展；倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識(shí)型員工，召開(kāi)拜師學(xué)技大會(huì)的同時(shí)召開(kāi)自學(xué)成才動(dòng)員大會(huì)。五、圍繞中心工作，充分發(fā)揮群團(tuán)組織紐帶作用和服務(wù)功能，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。以禮儀光盤(pán)為主要藍(lán)本，舉辦1到2期文明禮儀培訓(xùn)班，提高員工的文明程度。做到工作多協(xié)調(diào)、步調(diào)要一致、業(yè)務(wù)不交叉、建設(shè)不重復(fù)。二是要制定印發(fā)《員工行為規(guī)范》。開(kāi)展警示教育活動(dòng)，選擇有教育意義的警示片，以公司推薦警示教育片和“兩個(gè)條例”、“永遠(yuǎn)的豐碑”為主要藍(lán)本，集中開(kāi)展觀看警示教育片，同時(shí)，開(kāi)展巡回播放、討論、警示教育活動(dòng)。通過(guò)觀看警示教育片、交流學(xué)習(xí)體會(huì)等方式開(kāi)展正反兩方面典型教育，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，切實(shí)做到務(wù)實(shí)、清廉。認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》。按照年初公司下發(fā)的“政治理論學(xué)習(xí)安排意見(jiàn)”要求，安排好兩級(jí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組、廣大黨員干部、員工群眾等三個(gè)層次的政治理論學(xué)習(xí)。擬在7月下旬在各基層單位巡回開(kāi)辦通訊報(bào)道員培訓(xùn)班2期。對(duì)內(nèi)要充分利用好廠內(nèi)廣播、《**報(bào)》、廠內(nèi)網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)、條幅標(biāo)語(yǔ)等形式，對(duì)外做好電視臺(tái)、石油報(bào)和公司網(wǎng)絡(luò)等及公司以外各種媒體的宣傳。要通過(guò)《**報(bào)》、廠內(nèi)廣播、內(nèi)部網(wǎng)、下發(fā)宣講提綱、班前會(huì)等有效載體，認(rèn)真的開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，把“百日奪油上產(chǎn)”會(huì)戰(zhàn)取得的巨大成果和經(jīng)驗(yàn)展示給全廠員工，把上半年公司工作會(huì)議和會(huì)戰(zhàn)總結(jié)表彰大會(huì)精神傳達(dá)給廣大員工，把下半年各項(xiàng)工作指標(biāo)和公司及我廠面臨的形勢(shì)任務(wù)傳遞給廣大員工。通過(guò)總結(jié)和宣傳公司及我廠百日奪油上產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)和取得的成果，達(dá)到統(tǒng)一思想、振奮精神、鼓舞士氣、凝聚力量的目的。二是要求工會(huì)、共青團(tuán)組織結(jié)合自身特點(diǎn)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)有針對(duì)性開(kāi)展特色活動(dòng)，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心工作，配合黨政組織做好員工的思想工作，做好困難救助、調(diào)解工作、標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，同時(shí)要因地制宜地開(kāi)展好形式多樣的員工文娛、文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，并通過(guò)不同形式、渠道聽(tīng)取員工的建議和要求，使其更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用和黨的助手作用。三是重點(diǎn)開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，成立組織機(jī)構(gòu)，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，并將創(chuàng)建工作向機(jī)關(guān)各部室和基層單位延伸，力爭(zhēng)順利通過(guò)市文明委的檢查驗(yàn)收。一是開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治教育。三把黨務(wù)工作人員業(yè)績(jī)考核納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核體系，確保與相應(yīng)層次行政管理人員同考核、同待遇、同獎(jiǎng)懲，讓黨務(wù)工作者有地位、有作為。為此，要高度重視一些單位黨務(wù)干部后繼乏人、動(dòng)力不足、熱情不高、能力水平不齊、缺乏活力等問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)黨務(wù)工作者的選拔、培養(yǎng)、交流、配備。2011年，各級(jí)黨組織要進(jìn)一步提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的認(rèn)識(shí)，領(lǐng)會(huì)精神，明確責(zé)任。堅(jiān)持以“陽(yáng)光工程”為準(zhǔn)則，確?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)制度在企業(yè)黨組織的貫徹落實(shí)。對(duì)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則》等要求和規(guī)定的學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作之一。一要繼續(xù)抓好教育這個(gè)根本，增強(qiáng)干部廉潔自律意識(shí)。2011年，公司黨委繼續(xù)將把抓好大學(xué)生的培養(yǎng)鍛煉作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，真正做到“政治關(guān)心、生活關(guān)懷、凝心聚力、搭建平臺(tái)、注重成果”，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供技術(shù)儲(chǔ)備。使大多數(shù)中層管理人員成為政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過(guò)得硬，讓群眾信得過(guò)的好帶頭人。（七）加強(qiáng)干部管理，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，提升整體素質(zhì)。把企業(yè)文化工作與黨委工作相結(jié)合，力求達(dá)到深入人心。著力培育具有冶化特色的企業(yè)文化，打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)文化成為激勵(lì)、凝聚全體員工共同努力奮進(jìn)的精神支柱和動(dòng)力支持。此外，各黨支部要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)等新興媒體的了解和學(xué)習(xí)，高度重視和關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿論，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各類信息的分析、研究和甄別，正確使用和積極引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論。二是進(jìn)一步加大對(duì)外宣傳力度，定期制定有針對(duì)性的宣傳主題，實(shí)施宣傳精品工程，配合好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)和重大活動(dòng)的動(dòng)態(tài)宣傳，擴(kuò)大公司的影響力。各黨支部要進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性，深入了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，牢固樹(shù)立依靠職工辦企業(yè)、企業(yè)發(fā)展為職工的思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)以人為本理念，充分體現(xiàn)尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人和培養(yǎng)人。2011年公司將組織對(duì)入黨積極分子和非黨員骨干進(jìn)行集中政治理論培訓(xùn)，并對(duì)入黨積極分子進(jìn)行政治理論書(shū)面考核。扎實(shí)開(kāi)展黨員示范、創(chuàng)新創(chuàng)效等主題活動(dòng)。黨員隊(duì)伍是公司各項(xiàng)工作的骨干力量，也是帶動(dòng)全體職工群眾立足崗位、奮力拼搏，完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的中堅(jiān)力量。更加注重黨員占職工比例的合理性，對(duì)發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)做到嚴(yán)格把控，指導(dǎo)各支部對(duì)積極分子隊(duì)伍及重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的思想、工作情況做到更加深入細(xì)致的了解和考察，做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，注重質(zhì)量，不追求數(shù)量，使黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到保障。一是從加強(qiáng)對(duì)黨支部書(shū)記的培訓(xùn)力度，使其理論水平、專業(yè)技能有一個(gè)較明顯的提升，明年將組織支部書(shū)記集中培訓(xùn)2次（上、下半年各1次）；二是以支部班子“知識(shí)化、年輕化、專業(yè)化”為標(biāo)準(zhǔn)，適時(shí)依據(jù)公司機(jī)構(gòu)整合對(duì)支部設(shè)置和支部班子人員的調(diào)整，重點(diǎn)加強(qiáng)支部書(shū)記綜合素質(zhì)的提升，著力打造復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)班子，從而保證支部組織健全、有力；三是加大對(duì)各支部工作的考核力度，公司黨群部門(mén)將依據(jù)控股公司2011“六大工程”考核實(shí)施細(xì)則，建立考核記錄檔案，堅(jiān)持定期檢查及時(shí)指導(dǎo)，打分歸檔，嚴(yán)格要求；四是堅(jiān)持支部考核和評(píng)比活動(dòng)的開(kāi)展，年內(nèi)要使50%以上支部達(dá)到“五好”黨支部標(biāo)準(zhǔn)。要對(duì)照身邊的先進(jìn)典型找差距，學(xué)習(xí)先進(jìn)見(jiàn)行動(dòng)，立足崗位作貢獻(xiàn)。二是創(chuàng)新活動(dòng)方式，擴(kuò)大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的成果。根據(jù)公司黨委的部署要求，2011年公司將認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七屆五中全會(huì)和控股公司年終工作會(huì)議精神，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)和迎接建黨90周年和黨的十八大勝利召開(kāi)。班子成員堅(jiān)持經(jīng)常深入基層，傾聽(tīng)職工群眾的意見(jiàn)和建議，為職工解決實(shí)際困難，用人格的力量凝聚全體黨員職工一起，共謀企業(yè)發(fā)展大業(yè)。形成瞄準(zhǔn)公司發(fā)展和任務(wù)目標(biāo)，大家心往一處想、勁往一處使，班子成員間互相理解、互相協(xié)作、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好局面。全年堅(jiān)持每月組織不低于2次中心組的集中學(xué)習(xí)，并繼續(xù)組織好“5+4”學(xué)習(xí)制度，達(dá)到集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，密切結(jié)合公司的指標(biāo)任務(wù)和實(shí)際問(wèn)題開(kāi)展專題學(xué)習(xí)研討，進(jìn)一步深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)和理解，使班子駕馭市場(chǎng)的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。在創(chuàng)建政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子上用力，努力建設(shè)一支堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用、企業(yè)民主建設(shè)的支柱作用、職工合法權(quán)益維護(hù)者的作用。要嚴(yán)格執(zhí)行維穩(wěn)工作責(zé)任制，抓好源頭治理，維護(hù)好企業(yè)和職工的合法權(quán)益。加強(qiáng)對(duì)貫徹依靠方針的引領(lǐng)。繼續(xù)抓好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作。要持續(xù)推進(jìn)項(xiàng)目文化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，為提高項(xiàng)目管理水平、實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供精神動(dòng)力和文化支撐。繼續(xù)抓好企業(yè)文化建設(shè)工作。要開(kāi)展“分包方管理和物資管理”效能監(jiān)察。一是要認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《懲防體系建設(shè)實(shí)施細(xì)則》，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，明確目標(biāo)，分解責(zé)任，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。抓好反腐倡廉工作和廉潔文化建設(shè)。五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步為企業(yè)科學(xué)發(fā)展保駕護(hù)航。抓好典型報(bào)道和宣傳工作力度。抓好培養(yǎng)選樹(shù)先進(jìn)典型。四、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，進(jìn)一步提升企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。年內(nèi)計(jì)劃發(fā)展黨員10人，生產(chǎn)一線達(dá)70%。今年公司黨委重點(diǎn)開(kāi)展以下活動(dòng)為：一要繼續(xù)開(kāi)展“高揚(yáng)黨旗”、“創(chuàng)崗建區(qū)”和 “黨員先鋒工程”等黨內(nèi)主題活動(dòng)；二是要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，廣泛開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、科技攻關(guān)、小改小革、合理化建議等活動(dòng)；三是開(kāi)展“黨（工）委書(shū)記、黨群干部談創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”征文活動(dòng)；四是“五一”前組織一次“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與我同行”演講賽；五是“七一”前夕，圍繞建黨90周年，召開(kāi)公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)表彰大會(huì)，命名表彰并向上級(jí)黨組織推薦一批先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織政治核心作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用。要根據(jù)公司《人力資源管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，本著平等競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰、能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制，對(duì)各級(jí)管理人員進(jìn)行全面考核聘用，通過(guò)聽(tīng)取工作述職、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式，進(jìn)行聘用上崗。在干部的選拔上，要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，推進(jìn)改革，嚴(yán)肅紀(jì)律，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、職工群眾信得過(guò)的優(yōu)秀干部。班子成員之間要加大溝通、理解和支持，善于運(yùn)用集體的智慧，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性。二、加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，干部選拔、人才培養(yǎng)和使用渠道，進(jìn)一步提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。各單位要進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)、研究討論、會(huì)議座談、集體學(xué)習(xí)、自學(xué)等制度，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上注重貼近實(shí)際，在學(xué)習(xí)形式上采取多樣化、靈活化，在學(xué)習(xí)成果上確保有思考、有收獲、有筆記、有心得，制定合理的學(xué)習(xí)規(guī)劃、落實(shí)學(xué)習(xí)措施、建立檢查機(jī)制，把理論學(xué)習(xí)融入廣大黨員干部的日常工作，做到持久化、經(jīng)常化、深入化。第一篇：2011年公司黨建思想政治工作要點(diǎn)2011年公司黨建思想政治工作要點(diǎn)20110411公司屬各黨工委、黨總支、黨支部：2011年公司黨建思想政治工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心工作，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)公司黨建思想政治工作，著力建設(shè)有上海特色的企業(yè)文化，為推進(jìn)公司改革發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)有力的政治、思想和組織保證。今年要認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)中要做到“四個(gè)結(jié)合”：即把學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)、與貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“四會(huì)”精神結(jié)合起來(lái)、與全面完成公司2011年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來(lái)、與加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作緊密結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)職工的理想信念教育、科學(xué)文化教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)職工樹(shù)立與社會(huì)主義核心價(jià)值體系相適應(yīng)的思想道德和價(jià)值觀念，提高職工的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，使廣大干部職工主動(dòng)將自己的理想與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)。公司和項(xiàng)目?jī)杉?jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持民主集中制原則，實(shí)現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合的有機(jī)統(tǒng)一。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持“黨管干部”的原則，注重后備干部的培養(yǎng)。強(qiáng)化人事考核制度建設(shè)機(jī)制。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以促進(jìn)科學(xué)決策、解決實(shí)際問(wèn)題為目的，堅(jiān)持密切聯(lián)系職工群眾，深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)、深入調(diào)研，著力幫助項(xiàng)目解決存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；要堅(jiān)持做到多干事、少論事；多“補(bǔ)臺(tái)”、少“拆臺(tái)”；多合作、少推諉；做到工作上分、目標(biāo)上合；責(zé)任上分、思想上合；具體制度上分、工作原則上合，形成心齊氣順，風(fēng)正勁足的良好局面。不斷豐富黨內(nèi)主題活動(dòng)。一是要圍繞工期、質(zhì)量、安全和效益，積極開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作在項(xiàng)目部的全覆蓋；二是要引導(dǎo)廣大黨員在主要生產(chǎn)工序、重要技術(shù)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵工作崗位和急難險(xiǎn)重任務(wù)中當(dāng)先鋒、打頭陣、作表率，把黨支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工頑強(qiáng)拼搏、敢打必勝的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘；三是要采用“三會(huì)一課”、業(yè)余黨校、培訓(xùn)班、座談會(huì)等形式，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分