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酒店總經(jīng)理辭職報(bào)告(大全)-全文預(yù)覽

2024-11-04 12:44 上一頁面

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【正文】 實(shí)在是覺得對不起她,我好像除了保證了她的日常生活,其他的什么都沒做到,整天忙于工作,跟我這樣的人生活久了也會覺得枯燥乏味吧,有時間忙起來連結(jié)婚記戀日什么的我都能忘,我真的覺得我不是一個稱職的丈夫。舍不得您這樣的好老板。我在這衷心地對您說聲:謝謝! 辭職原因:一、我已經(jīng)意識到由于您企業(yè)的不斷發(fā)展與壯大,我做會計(jì)助理已經(jīng)不能勝任企業(yè)的任職要求,您需要一名專職會計(jì)人員,這對企業(yè)的發(fā)展有好處。相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)能抽時間來看我的辭職報(bào)告并對此作出嚴(yán)肅的處理,本人自來到人力資源有限公司工作已7個月有余,這段時間本人在貴公司學(xué)習(xí)到很多的東西,也明白了人生很多道理,在面對各種問題怎么去處理,我覺得學(xué)到最多的是怎樣讓我自己去適應(yīng)社會發(fā)展,還有就是來自內(nèi)心習(xí)慣性的從容、淡定、忍耐,感謝xxxx公司這些日子對我的栽培和鍛煉,但本人因某些原因不得不和公司說出再見;“本人為家中獨(dú)子,故家里人丁稀缺,近來本人家母身體略有不適,家父整日忙于家中生意,發(fā)膚盡顯疲憊,故本人甚是擔(dān)擾父親身體,經(jīng)家中商討和自己內(nèi)心決定,故辭去現(xiàn)文印一職,回家?guī)椭赣H分擔(dān)壓力以維持家中生意。從著裝到言談行為舉止,如何能體現(xiàn)出大學(xué)生的狀態(tài)呢?!有人對我講是我對自己對他人的要求太高,所以對很多事情都會覺得不由自主的失望,但是每一次的失望都讓我減弱了繼續(xù)帶領(lǐng)他們奮斗的信心!阿基米德曾經(jīng)說,對每一件事都要有百分百信心的投入才有可能獲得成功,但是在你的每一次投入之后得到的都是失望,我想不失望的人幾乎是不存在的,我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打擊,但是我卻還有很長的路要走,還有自己的追求,于是我不可能放棄了自己的追求去麻木的忍受這一切,我要活的精彩,要有更豐富的人生經(jīng)歷。我認(rèn)為,擁有一個好的環(huán)境創(chuàng)造一個良好的適合的氛圍,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)工作,我才有發(fā)展和前途。無論今天的主題是什么,我的心中的卻很復(fù)雜,有感激,有氣憤,有無奈,有歉意,有不舍,也有成長。首先我來說一下人力資源管理改善問題,xx公司總的員工也不多,除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工?,F(xiàn)有的xx公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力,就是靠感情來維系,怎么樣來提高制度執(zhí)行力。當(dāng)然,單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。不是為某一個人打工。在辭去職務(wù)前我將我在xx公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦隆T谶@五年里我們公司已然顯示了龐大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻(xiàn)本身的力氣。也恰是思考到公司今后在這個項(xiàng)目布置的合感性,本著對公司擔(dān)任的態(tài)度,為了不讓公司因我而組成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。公司對等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng),一度讓我有著找到了依賴的覺得,在這里我能開心的義務(wù),開心的學(xué)習(xí)。為x公司服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益匪淺,我很慶幸能夠有機(jī)會為貴公司工作。因此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職!我已接受一家出版社的聘用,擔(dān)任執(zhí)行編輯一職,因此我將辭去在x公司擔(dān)任的項(xiàng)目經(jīng)理職位。我每天都在做這些事情。借此機(jī)會,感謝以劉經(jīng)理為首的酒店管理層和全體同事,是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我,使我從中學(xué)到很多關(guān)于酒店管理知識和經(jīng)驗(yàn);是他們讓我找到了工作的快樂和友情的溫暖;是他們對我工作中存在的缺點(diǎn)的理解和包容。同時,也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理;一是感覺自己離勝任酒店副總經(jīng)理的要求的差距很大;二是自己缺乏酒店管理的專業(yè)知識太多;三是認(rèn)識到做好三星級酒店管理不是靠點(diǎn)將和一時的`熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的,關(guān)鍵是靠系統(tǒng)的專業(yè)人才去腳踏實(shí)地干出來的;四是我目前的工作壓力愈來愈大。在酒店工作達(dá)九個月的我,雖然時間很短暫,但對這里有著一種格外親切的像家一樣的感覺,腦海里留下了美好的印象。你還應(yīng)當(dāng)在信中向你的老板表示感謝,感謝他能提供給你為公司服務(wù)的機(jī)會。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖,并說明你辭職的原因是已經(jīng)接受其他公司的聘用書或其他理由,比如搬遷到其他城市等。例如:最后:說明您在這個公司里的經(jīng)驗(yàn)積累,盡可能地去贊揚(yáng)公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤,都不應(yīng)該在辭職信里表露)。在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了浩大可喜的改變,我很缺憾不能為公司輝煌的今日奉獻(xiàn)本身的力氣。也恰是思索到公司今后在這個項(xiàng)目布置的合感性,本著對公司擔(dān)當(dāng)?shù)目捶ǎ瑸榱瞬蛔尮疽蛭叶M成的決策失誤,我慎重向公司提出辭職。公司對等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的覺得,在這里我能快樂的義務(wù),快樂的學(xué)習(xí)。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時候該有決定了,是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃,特別是有關(guān)x年人力規(guī)劃、招聘/培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對性的,具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項(xiàng)目而言,他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦,對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi),現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,但對于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的39。能為酒店效力的日子不多了,我會站好自己最后一班崗,做好本職工作,盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡,不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。然至而立不久矣,其崗雖無憂于溫飽,然念及日后,祿俸單薄,又何希冀于家之擔(dān)當(dāng),是為其三?;蛟S這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......人總是要面對現(xiàn)實(shí)的,曾經(jīng)一連串的問號:自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么。還記得XX年來的時候一大群,而今屈指,寥寥無幾,或許走有走的原因,留有留的理由,細(xì)想我的原由,還真不知道是什么:或許這個地方是我第一次由學(xué)校踏入社會的紐帶。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系,能使我在這里安心的工作、開心的學(xué)習(xí),然而隨著時間的推移,一切微妙的變化著,工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。因?yàn)樵谶@段時間里我閱讀了大量行業(yè)內(nèi)精英寫的管理和博客營銷案例,以及一線員工工作中的貼身感受,讓我受益匪淺。經(jīng)過深思熟慮后才做出此選擇,其實(shí)當(dāng)我寫下這封信的時候心中的波瀾久久不能平靜,因?yàn)槲襾淼臅r候就是作為一個長線計(jì)劃。九個月管理體驗(yàn)使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者,學(xué)會了如何處理與同事之間復(fù)雜的人際關(guān)系,學(xué)會了理解和寬容。故在此向領(lǐng)導(dǎo)提前遞交辭程,以另覓賢臣,還望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!此致敬禮!辭職人:xx20xx年x月x日酒店總經(jīng)理辭職報(bào)告9尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):很抱歉給您寫這封辭職報(bào)告。由于工作特殊性,作息時間與正常生物鐘完全相反。面對失敗,我是首當(dāng)其責(zé),有愧于公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。并在交流中虛心學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短。很容幸,當(dāng)時能夠得到領(lǐng)導(dǎo)賞識,順利聘任酒店xx部經(jīng)理一職。首先感謝公司這一年對我的栽培,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作中給予的支持和幫助。通情達(dá)理,不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補(bǔ)償,我真的不知該說什么才好。這是我人生中的又一個“第一”次,即第一次在工作中得到升職,對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說,它是一種激勵,一種鞭策,一種鍛煉,對我而言,這正是您對我工作的一種肯定,給我的一種鼓舞。更讓人欽佩的是,在今年的非典時期,同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災(zāi)難時,您卻以審時度勢的目光,作出在做好預(yù)防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定,酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失,職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽?。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn),我想我永遠(yuǎn)也不會忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當(dāng)然也不例外。但是我還是希望經(jīng)理理解。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。酒店的環(huán)境對于我很照顧很保護(hù)(至少對于我們的個人利益來說)。為了減少對今后工作可能造成的影響,我將繼續(xù)保留酒店聯(lián)網(wǎng)號碼,如果有同事對我以前的工作有相關(guān)咨詢,我將及時做出答復(fù)。由于我自身經(jīng)驗(yàn)的局限性,近期的工作讓我覺得力不從心。自20xx年到xx國際酒店工作,至今已經(jīng)一年有余。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我也很難來改變公司所以我辭職。辭去**公司總經(jīng)理助理職務(wù)。離開這個曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。故在此向X總提前遞交辭程,以另覓賢臣,還望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!此致敬禮!辭職人:20xx年xx月xx日第二篇:酒店總經(jīng)理辭職報(bào)告酒店總經(jīng)理辭職報(bào)告1尊敬的xx酒店領(lǐng)導(dǎo):你好!首先致以我深深地歉意,懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向酒店提出辭職,辭去酒店經(jīng)理,不能再和酒店的一起發(fā)展!其實(shí)我已經(jīng)很幸福,很幸運(yùn)能在酒店工作了近二十年多的時間,在這近二十年中我們一起工作,一起成長,一起為酒店的發(fā)展添磚加瓦。由于工作特殊性,作息時間與正常生物鐘完全相反。面對失敗,我是首當(dāng)其責(zé),有愧于公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。并在交流中虛心學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短。很容幸,當(dāng)時能夠得到領(lǐng)導(dǎo)賞識,順利聘任康體部經(jīng)理一職。首先感謝公司這一年對我的栽培,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作中給予的支持和幫助。此致敬禮!辭職人:20xx年xx月xx日酒店總經(jīng)理辭職報(bào)告范文篇2尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo):首先致以我深深地歉意,懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向酒店提出辭職,辭去酒店經(jīng)理,不能再和酒店的一起發(fā)展!其實(shí)我已經(jīng)很幸福,很幸運(yùn)能在酒店工作了近二十年多的時間,在這近二十年中我們一起工作,一起成長,一起為酒店的發(fā)展添磚加瓦。各位董事以上是我進(jìn)2個月來看到和想到的問題。酒店總經(jīng)理辭職報(bào)告范文篇1xx公司董事會:各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會主席,在公司的近2個月的時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗,由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車間的同事融合。下面是小編為大家整理的酒店總經(jīng)理辭職報(bào)告范文,歡迎閱讀。在辭去職務(wù)前我將我在公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦?。這將是我在公司的最后意見和今后接任者的工作建議,如有采納非常高興。此致敬禮!辭職人:20xx年xx月xx日酒店總經(jīng)理辭職報(bào)告范文篇3尊敬的X總:您好!轉(zhuǎn)瞬間來XX酒店工作已經(jīng)一年有余。里面飽學(xué)人士,數(shù)不勝數(shù)。進(jìn)入酒店大家庭后,我已迫不急待與各部門經(jīng)理進(jìn)行工作交流。XX營業(yè)額再次刷新了歷史新高,足浴卻因管理不善而瀕臨歇業(yè)。這一年,是充滿自我挑戰(zhàn)的一年。幾經(jīng)思量,深感自己身兼重責(zé),不能以己之私,誤公司大略。此致敬禮!辭職人:xx20xx年xx月xx日酒店總經(jīng)理辭職報(bào)告2尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo):首先致以我深深地歉意,懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向酒店提出辭職,辭去酒店經(jīng)理,不能再和酒店的一起發(fā)展!其實(shí)我已經(jīng)很幸福,很幸運(yùn)能在酒店工作了近二十年多的時間,在這近二十年中我們一起工作,一起成長,一起為酒店的發(fā)展添磚加瓦。因此我決定辭職。因?yàn)樾愿袼刮也贿m合在現(xiàn)有形式下的**公司工作。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對于我們的個人利益來說)。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。辭職人:xx20xx年x月x日酒店總經(jīng)理辭職報(bào)告5尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職申請。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺,對此我深表感激。我會在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接,以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。提出辭職我想了很久。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。這個老員工時間也許比較緊,如果實(shí)施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一段時間。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!各位同仁工作順利!此致敬禮!辭職人:xx20xx年xx月xx日酒店總經(jīng)理辭職報(bào)告7尊敬的王總:作為一名在酒店工作了七年多的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。讓我意想不到的是,平時看起來那么斯文而又帶點(diǎn)書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎,絲毫也不比年輕人遜色,雖然我們在第一次的組隊(duì)中沒有取得好的成績,但我們堅(jiān)持到底、團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏精神,同樣贏得了觀眾與組委會的認(rèn)同,最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎的稱號。您在上任之后,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經(jīng)營策略,不斷地嘗試新的機(jī)制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻,您也有意識的讓我走到了管理的崗上來,希望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗(yàn)和處理各種關(guān)系的辦法,為酒店的發(fā)展起到應(yīng)有的作用。而在我把這個決定告訴您的時候,王總,您又是那樣的39。酒店總經(jīng)理辭職報(bào)告8尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!轉(zhuǎn)瞬間來xx酒店工作已經(jīng)一年有余。里面飽學(xué)人士,數(shù)不勝數(shù)。進(jìn)入酒店大家庭后,我已迫不急待與各部門經(jīng)理進(jìn)行工作交流。xx營業(yè)額再次刷新了歷史新高,足浴卻因管理不善而瀕臨歇業(yè)。這一年,是充滿自我挑戰(zhàn)的一年。幾經(jīng)思量,深感自己身兼重責(zé),不能以己之私,誤公司大略。工作時間雖然很短,對我人生而言卻很有意義,是一種激勵、鞭策、鍛煉。最終是考慮到酒店今后的發(fā)展和100多名員工的生存問題,不想因?yàn)槲业囊蛩刈璧K酒
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