解放思想大討論活動(dòng)第三階段(實(shí)施情況)總結(jié)（優(yōu)秀范文5篇）-全文預(yù)覽
【正文】 本次“解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大討論活動(dòng)總結(jié)如下：一、建立機(jī)制，保障實(shí)施成立了靈寶市盲聾啞學(xué)?！敖夥潘枷?、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)，本階段的討論活動(dòng)還注重與我廠的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)相結(jié)合，進(jìn)一步教育每個(gè)黨員同志增強(qiáng)黨性觀念，從整體著眼，促進(jìn)討論活動(dòng)更具實(shí)效和現(xiàn)實(shí)意義，對(duì)企業(yè)發(fā)展、部門工作開展等方面進(jìn)行多探索、多提寶貴建議，以推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展，推進(jìn)****工業(yè)的科學(xué)發(fā)展。在制訂整改提高方案的過程中，我們重點(diǎn)考慮了以下幾點(diǎn)：（一）、著重把握當(dāng)前影響本部門、本廠整體工作的主要問題；（二）、對(duì)具體問題進(jìn)行逐一分析，明確整改提高目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任負(fù)責(zé)人，確定整改提高時(shí)間；（三）、整改目標(biāo)立足長遠(yuǎn)，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的原則，分階段實(shí)施。重點(diǎn)圍繞績效評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)、塑造高素質(zhì)人才及提高部門工作效率等方面，展開了充分探討。為將解放思想大討論活動(dòng)第二階段深入調(diào)研的成果落到實(shí)處，著力解決我廠在提高精細(xì)化管理水平、加快用工分配制度改革過程中存在的突出問題，推進(jìn)廣東**工業(yè)的科學(xué)發(fā)展，針對(duì)第二階段通過學(xué)習(xí)討論、查擺問題、調(diào)查研究等方式發(fā)現(xiàn)的影響本部門、本廠整體工作的實(shí)際問題和矛盾，結(jié)合科室工作實(shí)際制定了切實(shí)的整改措施，下面將第三階段工作開展情況匯報(bào)如下：一、動(dòng)員部署階段廣泛宣傳動(dòng)員，讓全科人員都能深刻認(rèn)識(shí)整改提高階段的重要意義。相對(duì)于前兩個(gè)階段的活動(dòng)來說，此階段的主題也十分貼近大家自身需要，討論的視野也更加廣泛，思維亦更加活躍。四、活動(dòng)總結(jié)本階段大討論活動(dòng)在廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全科上下能積極、主動(dòng)的參與到活動(dòng)中來，逐漸深入、穩(wěn)步推進(jìn)，取得了預(yù)期的成效。如**提出崗位評(píng)價(jià)及績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的建立重點(diǎn)應(yīng)圍繞該崗位對(duì)企業(yè)的影響、任職資格、責(zé)任范圍、解決問題難度、監(jiān)督管理、溝通技巧及環(huán)境條件七個(gè)方面來構(gòu)建評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；**崗位談到高素質(zhì)人才在現(xiàn)實(shí)工作中對(duì)企業(yè)的推進(jìn)作用，結(jié)合自身思想素質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)及能力進(jìn)行了總結(jié)，并表示在以后的工作、學(xué)習(xí)和生活中加強(qiáng)自身素質(zhì)和創(chuàng)新思維的啟發(fā)和培養(yǎng)；**和**崗位提出按照新的定崗定編方案，今后的工作方式需要進(jìn)一步創(chuàng)新，舉出各自崗位因?qū)嶋H工作的需要，整體工作量大、涉及面廣，如何進(jìn)一步在實(shí)際工作中提升業(yè)務(wù)能力，靈活轉(zhuǎn)變工作方式，進(jìn)行交叉協(xié)作創(chuàng)新，以進(jìn)一步提高部門整體工作效率等等。在8月7日全廠中層干部座談會(huì)暨第三季度黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)議上接到解放思想大討論活動(dòng)轉(zhuǎn)段通知后，我科于8月8日專門召開了全科會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)了會(huì)議精神，并將第三階段討論活動(dòng)的主題和討論方向、注意事項(xiàng)及要求做了說明和強(qiáng)調(diào)。為將解放思想大討論活動(dòng)第二階段深入調(diào)研的成果落到實(shí)處，著力解決我廠在提高精細(xì)化管理水平、加快用工分配制度改革過程中存在的突出問題，推進(jìn)廣東**工業(yè)的科學(xué)發(fā)展，針對(duì)第二階段通過學(xué)習(xí)討論、查擺問題、調(diào)查研究等方式發(fā)現(xiàn)的影響本部門、本廠整體工作的實(shí)際問題和矛盾，結(jié)合科室工作實(shí)際制定了切實(shí)的整改措施，下面將第三階段工作開展情況匯報(bào)如下：一、動(dòng)員部署階段廣泛宣傳動(dòng)員，讓全科人員都能深刻認(rèn)識(shí)整改提高階段的重要意義。重點(diǎn)圍繞績效評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)、塑造高素質(zhì)人才及提高部門工作效率等方面，展開了充分探討。在制訂整改提高方案的過程中，我們重點(diǎn)考慮了以下幾點(diǎn)：（一）、著重把握當(dāng)前影響本部門、本廠整體工作的主要問題；（二）、對(duì)具體問題進(jìn)行逐一分析，明確整改提高目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任負(fù)責(zé)人，確定整改提高時(shí)間；（三）、整改目標(biāo)立足長遠(yuǎn)，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的原則，分階段實(shí)施。同時(shí)，本階段的討論活動(dòng)還注重與我廠的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)相結(jié)合，進(jìn)一步教育每個(gè)黨員同志增強(qiáng)黨性觀念，從整體著眼，促進(jìn)討論活動(dòng)更具實(shí)
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