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行業(yè)作風(fēng)整頓問題報告-全文預(yù)覽

2024-11-04 12:34 上一頁面

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【正文】 心大意,往往導(dǎo)致大問題不犯,小問題不斷,比如在文件把關(guān)印制方面,依然存在著錯漏問題;在內(nèi)部制度執(zhí)行方面,比如行政后勤管理制度方面,依然存在一些不規(guī)范的問題,隨意性強,落實不嚴格,比如對于辦公樓管理秩序檢查通報制度,想起來就檢查檢查,通報一下,沒想起來就晾在一邊,制度執(zhí)行不嚴格。(五)精神狀態(tài)欠佳,缺乏朝氣和活力。主要表現(xiàn)在:部分人員沒有樹立辦公室工作就是做好服務(wù)的理念,缺乏主動服務(wù)意識。(三)內(nèi)部協(xié)作配合不足,和諧型團隊建設(shè)需進一步加強。主要表現(xiàn)在:部分人員的責(zé)任感、榮譽心不強,缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識,工作存在著被動應(yīng)付的問題,比如在組織材料方面,有時候不是想怎么按照領(lǐng)導(dǎo)要求,盡快把材料組織起來,而是能拖就拖,拖到最后把半生不熟的材料拿出來了事,甚至有時候為了圖省事,把以前的材料或者別人的材料拿出來復(fù)制粘貼,改改頭換換面充事;有的人員也存在馬到山前車到站的思想,不想去如何在工作中去創(chuàng)新,去做出新成績,工作措施基本上是延續(xù)以前的工作措施,依樣畫葫蘆,致使工作長期沒有起色;還有些干部雖無應(yīng)付心理,但存在創(chuàng)新觀念上的誤區(qū)。(五)協(xié)調(diào)配合。(三)建章立制。(二)與兄弟縣市的聯(lián)系不多,不能主動要求相互學(xué)習(xí)服務(wù),缺乏全心全意為人民服務(wù)的嚴格要求。(三)開拓創(chuàng)新不夠,思想觀念陳舊。二、通過學(xué)習(xí)討論,走訪查找,我公司在行風(fēng)方面的問題主要表現(xiàn)有:(一)服務(wù)意識不強。在4月15日,我公司召開了自查自糾專題討論會,全體干部職工就會議學(xué)習(xí)情況做了發(fā)言,對每個人思想上、工作上、以及作風(fēng)等各方面存在的突出問題做了深刻剖析,并且撰寫了個人自查自糾報告,在此基層上,我公司擬定了整改的措施與方向,每個職工在會上為問題的整改建議獻策。也為自己提供一個改正不足,端正思想,改善作風(fēng),提高標(biāo)準(zhǔn),努力干好工作。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃,故在開展工作中有時比較盲目,缺乏一定自信。從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:理論學(xué)習(xí)不夠,政治素養(yǎng)不高。業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。通過學(xué)習(xí)教育和深入思考,我個人對紀律作風(fēng)整頓教育有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進一步的認識。提高對金融業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),夯實基礎(chǔ),靈活運用合理的方法和措施。積極開拓進取,提高工作水平。紀律教育學(xué)習(xí)是終身的事情,任何時候都不能放松。我將把這次自查作為一個新的起點,在今后的工作中,一是提高工作標(biāo)準(zhǔn),更加嚴格要求自己,努力做到立足本職,敬業(yè)奉獻;二是刻苦鉆研,提高業(yè)務(wù)能力,更好地找準(zhǔn)工作定位,創(chuàng)新工作思路,自覺地超越過去、超越自我,開創(chuàng)外科護理工作的新局面。在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗,管理水平方面,還需要在今后的工作中一點一點積累。由于日常工作繁忙放松了自己對政治理論學(xué)習(xí),對自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求”的意識還不強,工作忙不過來的時候,只求過得去、不求過得硬。工作作風(fēng)還不夠大膽。對我而言,工作思路還比較局限?;仡櫩偨Y(jié)自己在工作、生活中的表現(xiàn),切實感覺到自己還存在一些不足之處,現(xiàn)針對自身存在的不足進行自我剖析。一定要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),夯實基礎(chǔ),靈活運用合理的方法和措施。工作方法簡單,只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔(dān),未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。業(yè)務(wù)知識不夠精通。第一篇:行業(yè)作風(fēng)整頓問題報告行業(yè)作風(fēng)整頓問題報告一、存在的主要問題在開展整頓紀律作風(fēng)活動中,片面地自我滿足,自認為工作好、表現(xiàn)好,沒有什么問題需要自查自糾。雖然自己在柜臺服務(wù)整治工作中做得也不錯,但為整體工作的大局做得較少,未有很好地為企業(yè)出謀劃策,沒有針對實際情況,想辦法,解難題,因此,工作上起色不大。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有時會采取逃避的方法,不是自己積極力求尋找對策,而是單一等待辦法自己出現(xiàn),缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。而且自
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