端正工作態(tài)度五篇-全文預覽
【正文】 人！在競爭日益激烈的今天，任何企業(yè)都需要那些誠信、敬業(yè)的員工！目前關于誠信、敬業(yè)的話題已經(jīng)成為社會熱點，不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員；不論是單位的領導，還是普通一員，關于以上話題如能詳讀深解，定會受益終生的——這個話題提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，通過反思，可以有助于解除困惑，調整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。一個積極向上，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是洗馬桶、挖土方或是在經(jīng)營著一家大公司，他都會認為自己的工作是一項神圣的使命，并懷著深切的興趣快樂地去做?，F(xiàn)在社會上不是有這樣一句話，“今天工作不努力，明天努力找工作”，努力干好自己現(xiàn)在所擁有的工作，這就是一大財富，要珍惜眼前所擁有的工作崗位，要保持旺盛的工作熱情，發(fā)揚“以人為本，求真務實，團結友愛，奮力爭先”的精神，對各項工作朝前謀劃，提高工作效率，保質保量的完成工作任務，能把今天的事做完，決不拖到明天，能自己做的工作絕不推托給別人。我們每個人的工作崗位，是自己努力的結果，更是黨和政府、社會關懷的結果；立足崗位，就要愛崗敬業(yè)，認真、專業(yè)、務實地做好崗位工作。給新同事帶個好頭，為公司的建設添磚加瓦。我是修量具的，我把每個難修的量具都看作是自己的一次“攻關”，攻關成功心里自然喜悅，工作也隨之完成了。以后對公司的章法、工作計劃不但要貫徹實施，更會雷打不動，持之以恒。以后堅決要改掉這種拖拉作風，工作中時刻督促自己，用最短的時間完成最有效的工作。就像李總說的：“不怕你犯錯誤，就怕你不改正”，即使錯了，積極改正吸取教訓，也不失為一種工作心得。雖然每個人的分工不同，但都是公司鏈條的一個環(huán)節(jié)，要著眼于大局，部門的工作更要團結協(xié)作。再者就是工作中對事的工作態(tài)度：在工作中堅決杜絕：“基本上、差不多、應該是”等詞語。對外廠人員態(tài)度要謙恭不卑，應該做的工作要積極熱情，不能因他是“送活人”而橫眉冷對。我聯(lián)系自身來說，我是一名進廠較早的老員工，覺得老員工要把豐富的工作經(jīng)驗悉身傳授給新員工，以避免他們在工作中少走彎路，最大限度的提高工作效率。第一篇：端正工作態(tài)度端正工作態(tài)度——工作之根本態(tài)度決定一切，端正工作態(tài)度是工作最基本的起點。同事是我們工作中最親密的戰(zhàn)友，所以除了主動溝通之外還要互相幫助。對外來送貨人員。領導是工作的分配和統(tǒng)籌者，他們做決策是從全公司的利益出發(fā)，考慮大眾的得失，這和我們的個人利益難免有沖突的時候，要從多方面、多角度理解。我們每個員工都是公司財富的創(chuàng)造者，所以公司是大家自己賴以生存的大家庭。不能因為怕犯錯誤而不去干工作，工作只有通過自身的實踐才能積累豐富的工作經(jīng)驗，工作中只有小心求證，大膽實踐才能有所突破。說到此我就很慚愧，領導布置的工作總是不到最后期限不能完成。計劃貴在堅持，再好的計劃不去堅持實施也終究是癡人說夢，小學就學過“滴水石穿”的道理，但我們大多數(shù)人都沒有付之一行動。工作中總會有一點自己喜歡做的，把這些細節(jié)擴大化，就會讓自己樂在其中。結合自身有很多地方做得都很不足，在以后的工作中一定會化不足為動力，想到、說到、做到，從根本上端正工作態(tài)度，積極主動工作。怎樣面對實際工作端正工作態(tài)度，從多年的實際工作考慮，我認為，首先要在思想方面
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1