端正工作態(tài)度五篇(完整版)
【正文】 的分解繁重的工作，讓工作有條不紊的進行。以上就是我對“如何端正工作態(tài)度，工作變被動為主動”主題的看法，和同事們一起探討、交流。要一步一個腳印地往前走，要一件一件為百姓做好事、做實事。這就要求我從平時工作的點點滴滴做起，認認真真地做好每一件事情，踏踏實實、快快樂樂地走好人生的每一步，從而實現(xiàn)自己的人生目標。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。我要告誡大家，每個人都要在日復(fù)一日的工作中找到自己的機會，不能因目光局限在狹小的范圍內(nèi)，而是應(yīng)當(dāng)看到機遇本身的真正價值。工作中要時刻督促自己，用最短的時間去最有效的完成工作。對人的工作態(tài)度：對同事的態(tài)度。當(dāng)個人利益與之發(fā)生沖突的時候，我們要從多方面、多角度理解?？墒腔叵肫鹱约阂荒昵皯阎鵁崆檫M入這個超市收銀員的工作崗位，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。從我所犯的一些工作失誤，倘若我平時能夠多刻苦一些，工作方面的經(jīng)驗再多積累一些，遇到這樣自己還生疏的工作環(huán)境，能讓自己的操作緩一緩，更加清晰地來辦理，就很可能避免我此次失誤的發(fā)生。由于進入公司一個多月來以，連續(xù)多日加班卻始終無法找到對本職工作的切入點，內(nèi)心感覺到無比焦慮，也由于本周剛向科長交過一份金伍岳外賬工作職責(zé)細則，所以對科長此次工作安排產(chǎn)生了一些抵觸情緒。以此為警戒，時時刻刻地提醒自己不要再犯同樣的錯誤。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我!。因此，我誠意的懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并且能監(jiān)督我，指正我。我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風(fēng)氣，如果每個基層員工對自己的上領(lǐng)導(dǎo)不尊重，會給領(lǐng)導(dǎo)在工作上造成障礙。對此我向領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示非常抱歉。須知如我這樣一名柜臺職員，我是業(yè)務(wù)處理的第一線。如下：第一，我要就此次向我投訴工作態(tài)度問題的顧客道歉，向這位顧客寄送一封書面道歉信，并且附上這篇檢討書，最大限度爭取顧客原諒。生命可以價值極高，可以一無是處，看你如何選擇。我是一名剛進單位的新員工，前輩們將他們豐富的工作經(jīng)驗傳授給我，使我在工作中受益匪淺，少走了不少彎路、窄路，并且大大的提高了工作效率。在工作中尋找樂趣。如何端正態(tài)度，我們要從對事和對人兩方面抓起。除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾，那么，是什么造就我們，改變我們?是“態(tài)度”！態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法等工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。贠相訓(xùn)同志就是這樣一個不簡單、不平凡的人！在競爭日益激烈的今天，任何企業(yè)都需要那些誠信、敬業(yè)的員工！目前關(guān)于誠信、敬業(yè)的話題已經(jīng)成為社會熱點，不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員；不論是單位的領(lǐng)導(dǎo)，還是普通一員，關(guān)于以上話題如能詳讀深解，定會受益終生的——這個話題提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，通過反思，可以有助于解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出?，F(xiàn)在社會上不是有這樣一句話，“今天工作不努力，明天努力找工作”，
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1