【正文】 績、廉。（二）競聘監(jiān)督小組組 長： 局紀(jì)檢組承擔(dān)相關(guān)監(jiān)督事宜。領(lǐng)導(dǎo)小組于2012年6月15日前完成《▲▲△△☆※□事業(yè)單位崗位競聘方案》，提交局黨組會議集體研究，召開事業(yè)單位職工代表（單位負(fù)責(zé)人）大會，報縣設(shè)崗辦審批。對于有專業(yè)技術(shù)資格沒有聘任的人員，在崗位有空余的情況下，組織競聘按取得資格年限由高至低確定擬聘人員（取得資格年限相同時，工齡長者優(yōu)先，如取得資格年限與工齡仍相同，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行民主測評，按測評分由高至低確定擬聘任人選）（具體參照附件2《▲▲△△☆※□事業(yè)單位新聘任專業(yè)技術(shù)崗位聘任程序》）。由局領(lǐng)導(dǎo)小組對提交申請人員進(jìn)行資格審查，簽署推薦意見后，在☆※□局信息網(wǎng)上公布達(dá)到基本任職年限的競聘人員名單。經(jīng)縣設(shè)崗辦核準(zhǔn)，將本單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位數(shù)量及競聘方案進(jìn)行公告，并在☆※□局信息網(wǎng)上公布達(dá)到基本任職年限的競聘人員名單。對于德才兼?zhèn)洹⒐ぷ鲗?shí)績突出的管理人員，按人員管理權(quán)限經(jīng)同級黨委組織部門同意，可越級參加上一級崗位競聘。二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿五年，并通過技師技術(shù)等級考評；三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿五年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考試；五級工勤技能崗位，須學(xué)徒期、熟練期滿，且通過初級工技術(shù)等級考試；普通工崗位，須學(xué)徒期、熟練期滿。在設(shè)崗限額內(nèi)，需取得助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其中：任十一級崗位，須在十二級崗位上工作2年以上。在設(shè)崗限額內(nèi)，需取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其中：任三級崗位，須在四級崗位上工作3年以上；（2）副高級崗位。（二）職員崗位基本條件職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，四級以上職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度；各等級職員崗位的基本任職條件：（1）五級職員崗位，須在六級職員崗位上工作兩年以上；（2）六級職員崗位，須在七級職員崗位上工作三年以上；（3）七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上；（4）四級職員崗位按照省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)崗位：總數(shù)0個。其中十一級1個、十二級1個。（三）縣苗圃管理崗位：4個，其中：八級2個，九級1個，十級1個。（3）初級：58個。（1）高級：12個。工勤技能崗位：1個。（2）中級：9個。三、各類崗位設(shè)置核準(zhǔn)數(shù)量 經(jīng)縣崗設(shè)辦核準(zhǔn)，全縣☆※□事業(yè)單位各類崗位設(shè)置情況如下：（一）局機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理崗位：2個，其中：八級2個。局屬事業(yè)單位8個在編55人：縣☆※□站、縣☆※□科技中心、縣☆※□外資項(xiàng)目辦、縣**防治站、**檢查站。七、綜合考核：聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)競聘者報名材料、競聘演講情況、年度考核結(jié)果、：%%%八、公 示：經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布聘任結(jié)果，并頒發(fā)聘書九、附件：《崗位說明書》、《競聘上崗申請表》競聘上崗申請表第一志愿： 部門*競聘崗位申請競聘崗位：*第二志愿： 部門*競聘崗位注：帶*號部分可以不填寫。四、競聘條件：；；，精力充沛；嚴(yán)以律己，清正廉潔；，業(yè)務(wù)知識；，具有管好員工、充分發(fā)揮員工工作積極性的能力；保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，能妥善協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作關(guān)系，工作具有開拓創(chuàng)新能力，對工作中出現(xiàn)的新問題具有較好的決策能力；，符合 “做事先做人”的同望企業(yè)文化；遵紀(jì)守法，廉潔奉公，辦事公道，團(tuán)結(jié)員工，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，敬業(yè)愛崗；五、競聘崗位：；：公司所有管理干部任期一年，任期一到在企業(yè)內(nèi)部重新公開競聘上崗；六、競聘程序(附公司競聘上崗申請表、崗位說明書)；：符合條件的應(yīng)聘者，根據(jù)公布的工作崗位，結(jié)合自身的特點(diǎn)，填寫《北京安達(dá)維爾科技有限公司競聘上崗申請表》、并撰寫一份2000－3000字的競聘自述報告（附學(xué)歷證書和專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書復(fù)印件），自送到競聘領(lǐng)導(dǎo)小組申報（自述報告內(nèi)容：包括個人業(yè)務(wù)技術(shù)、管理知識、能力自述、對競聘崗位的認(rèn)識、工作設(shè)想、工作目標(biāo)等）。二、組織管理：成立競聘領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：成 員：三、競聘范圍：公司內(nèi)的員工符合競聘條件的均可參加。：1）競聘演講時間：另定2）競聘演講內(nèi)容：個人基本情況、競爭優(yōu)勢，對競聘崗位認(rèn)識與工作思路、）要 求：資格審查合格的應(yīng)聘人員，；著重考察申報人對崗位的認(rèn)識、工作設(shè)想、工作目標(biāo)以及邏輯思維能力等。二、實(shí)施范圍和對象全縣23個☆※□事業(yè)單位在編164人。借調(diào)和抽調(diào)到局或檢查站工作人員按編制在原單位競聘上崗。其中四級1個（正高），五級1個、六級1個、七級1個。其中十一級3個、十二級2個。專業(yè)技術(shù)崗位：總數(shù)104個。其中八級10個、九級13個、十級11個。其中：四級5個。（2）初級：2個。（四）木竹檢查站管理崗位：11個，其中：八級3個、九級4個、十級4個。四、條件（一）參加競聘上崗人員的基本條件遵守國家法律、法規(guī)；堅(jiān)守工作崗位，具有良好的職業(yè)道德；具備競聘