【正文】 理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務公開要點進行專題檢查?；鶎庸ぷ骺偨Y(jié)9鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委領導下，在上級工會指導下，按照年初確定的工作計劃和目標任務，圍繞黨的工作大局，突出工會維權職能，健全創(chuàng)新工作機制，深化工會規(guī)范化工作，促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：一、以職工民主管理為導向，努力推進工會維權工作維權是工會的基本職責，是服務職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會以維權工作為抓手，切實保障職工合法權益。三、突出服務職能，發(fā)揮橋梁紐帶作用今年以來，配合社區(qū)各項中心工作，主要做了以下同幾個方面的工作:一是針對社區(qū)工作任務重、頭緒多、工作難度大的特點，為穩(wěn)定職工情緒，進一步激發(fā)工作積極性，社區(qū)工會提出了“奉獻在寶塔”的口號，開展了系列主題活動，社區(qū)工作人員人人寫出了自己內(nèi)心的感想和下一步的工作打算，增強了職工的“主人翁”意識；二是在配合鎮(zhèn)政府在征地拆遷、補償過程中，針對少數(shù)農(nóng)戶不理解、不支持的情況，工會出面幫助做群眾的思想工作，對老百姓和風細雨，耐心說服教育，不但化解了矛盾，還讓老百姓感受到社區(qū)的溫暖和關懷；三是工會舉辦了各種培訓班，組織職工學習法律、法規(guī)，學習上級文件、政策，學習信息技術、農(nóng)村實用技術，提高了職工的綜合素質(zhì)。先后到轄區(qū)內(nèi)的國際大酒店、九洲共和大酒店、預制廠、消毒公司等企業(yè)，督促企業(yè)工會的組建工作，向企業(yè)負責人宣傳《工會法》有關知識，讓他們了解企業(yè)組建工會的必要性和重要作用，通過上門宣傳，所有企業(yè)負責人都認識到工會組織并不是企業(yè)的額外負擔，而是增強企業(yè)員工凝聚力，促進企業(yè)發(fā)展的一個很好的紐帶，都表示同意組建企業(yè)工會組織，到目前為止，國際大酒店已成功組建了工會組織。，積極組織外出務工返鄉(xiāng)的工會會員，開展“熱愛家鄉(xiāng)，建設家鄉(xiāng)，我為家鄉(xiāng)作貢獻”的活動。，強化工會自身組織建設，擴大我鄉(xiāng)工會陣地。進一步促進了職工的友誼，提高了主人翁意識，進而推動了各項工作的開展。一方面開展了勞務糾紛大排查，對在境內(nèi)營業(yè)的企業(yè)的勞務合同、民工工資保證金、工資發(fā)放程序等重要環(huán)節(jié)加強督促檢查，從源頭上根治糾紛；另一方面鎮(zhèn)工會抓住時機，在農(nóng)民工返鄉(xiāng)過節(jié)的時期，對農(nóng)民工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，請干的好、有經(jīng)驗的農(nóng)民工對即將走出去的務工人員進行專業(yè)知識的強化培訓，幫助他們走上工作崗位，解決生活后顧之憂。按照縣縣總工會“廣普查、深組建、全覆蓋”的工作要求，結(jié)合我鎮(zhèn)具體實際，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面推開此項工作。一、高度重視，組織保障有力鎮(zhèn)黨委對工會工作非常重視，多次召開專題會議研究工會工作。均取得了較好的效果。對于無理取鬧、尋釁滋事的，我們也給予耐心的說服教育，讓其懂政策、明道理，化解思想矛盾、消除思想積怨。三、由局紀委牽頭，局工會認真開展了勞動爭議、調(diào)解、農(nóng)民工維權工作。對于在職職工家屬患病住院的給予每人500元的慰問金。于今年4月份組織退休職工48人在縣人民醫(yī)院進行了體檢。三、突出工會維權職責，努力為員工辦實事。并且在員工中積極開展“星級訪銷員”“星級配送員”的活動，爭創(chuàng)省級文明單位。二、圍繞企業(yè)中心工作，大力開展崗位成才活動。二是結(jié)合企業(yè)實際修訂合同條款，特別是今年年薪制大學生參加工作后，工會根據(jù)實際情況修訂了勞動合同，并順利進行勞動合同的簽訂。通過獻言獻策，共收集到13條事關企業(yè)改革發(fā)展大局的意見和建議，提供給領導決策，積極為企業(yè)的改革發(fā)展出謀獻策。不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。全面推進企務公開工作?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:一、突出工會基本職責，推進企業(yè)民主管理進程不斷調(diào)整，完善組織，壯大工會隊伍。讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結(jié)拼搏的精神，增強了單位的凝聚力。并用精美的包裝袋裝好，送去全所職工的愛心。為體現(xiàn)所領導對離退休人員的關懷，繼續(xù)堅持為70歲以上的離退休人員生日送蛋糕和鮮花制度，并為禹兆年老所長舉辦了“八十華誕”演唱會。全年對職工結(jié)婚、生育、住院、辦喪等共看望慰問12人次（三）強化精神文明建設，發(fā)揮工會職能作用做好 “三八”婦女節(jié)、“雙節(jié)”、春節(jié)等大型節(jié)日福利發(fā)放、離退生活、文體活動等工作，將組織的關懷送到職工心坎。（二）堅持四看望制度，關心職工生活工會時時關心職工生活，把他們的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的問題，及時給予關懷和解決，讓職工真切的感受到工會就是她們的家。組織員工認真學習《工會法》，經(jīng)常召開工會委員會，布置研究本所的工會工作。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出，擴大了工會的影響力。四、以開展形式多樣的文化活動為牽引 ，逐步增強工會工作的活力和吸引力我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀念和慶?；顒拥挠欣麜r機，充分發(fā)揮工會陣地作用。新增會員1850人，職代會建制數(shù)新增10家，廠務公開增加12家。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓班103期，受訓職工達到2500人次。二是鎮(zhèn)工會積極開展學習培訓，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng)。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。一是進一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)常化。工會在教職工中開展了諸如由年級組策劃主辦的每月兩次的有益于教職工身心健康的形式多樣的活動，并通過活動的開展與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的，進一步增強了教職員工對學校這個“家”的凝聚力。為了更好地加強辦公室建設，打造優(yōu)質(zhì)的辦公室文化，工會特制定了一套管理辦法及文明辦公室評比方案，對辦公室采取了定期與不定期檢查，每月評比一次，大大提高了教師的工作熱情。開展了教師職業(yè)道德培訓，消防安全知識講座及逃生演練，協(xié)助教研室開辦教師夜校學習，每月為老師們推薦購買一本書等活動。為教師們創(chuàng)造一個良好的學習、工作、活動的環(huán)境。關心教職工的實際困難。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響。 20xx年學校工會榮獲市“先進校務公開”稱號、二、把工會建成溫暖的職工之家。學校校務公開做到規(guī)范操作，一是學校重大問題堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、教師調(diào)查、會議決定”的決策程序。現(xiàn)將一年來的工會工作總結(jié)如下：一、做好工會常規(guī)工作工會組織機構(gòu)、工作制度健全，日常管理規(guī)范學校工會制度健全，定期召開例會，討論、研究、部署工會日常事項，保證學校工會工作有條不紊地開展。勞模救助3人，完善困難職工檔案，組織6家駐街單位工會參加區(qū)“安康杯”競賽，2家參加女職工合法權益競賽，完善幫扶信息基層工會調(diào)查表40份，目前正在積極完成20xx年報刊征訂任務。四、努力完成上級工作目標，開創(chuàng)工會工作新局面。并積極組織廣大會員參加區(qū)工會組織的籃球、長跑、乒乓球、拔河、攝影等比賽，豐富了職工的業(yè)余生活。組織健全工會委員會委員2名，主席、副主席各1人，并建立健全了工會活動開展制度等各項制度，形成了有機的工會工作運行機制。實行教代會制度，審議學校重大決策和學校工作計劃以及校務公開工作，傾聽教代會代表的心聲，黨政領導通過工會反饋，群眾信訪，召開教職工座談會，學生家長座談會等方式與群眾密切聯(lián)系溝通，虛心接受教職工的意見。有20多位教師參加市級以上公開教學，都取得良好的成績，其中高邵羽老師獲得省第九屆數(shù)學教學年會優(yōu)質(zhì)課評比一等獎，王榮老師的美術課教案被收入人教版，陳麗彬老師的品德與生活研討課受到市專家的高度評價。根據(jù)學校行政領導的變動，重新調(diào)整黨政工共建“教工之家”領導小組，由校黨支部書記兼校長沈怡蓉任組長，副校長兼工會主席趙友和、副校長陳嘉懷、副書記杜勤國、副組長，各處室負責人、各年段長為成員的領導小組。最后，老少同樂，載歌載舞，活動達到了高潮。我們始終把維護教職工的合法權益放在心上，如從源頭參與校內(nèi)體制改革及教職工工資分配制度改革方案的制定；積極組織并做好教職工的福利保障工作；每年進行一次教職工困難補助工作；為全校在職女職工辦理了安康保險；積極為教職工子女解決入學問題；常年堅持看望有病職工等。因而參與面之廣是前所未有的。六、加強工會自身建設。我校女老師們巾幗不讓須眉，工作兢兢業(yè)業(yè)，在各自的崗位上，展示著自己獨特的風姿。學校充分利用每周六的教師業(yè)務時間，深入開展典型課例研討活動，全體教師積極參加研討，就典型課例琢課、磨課，集思廣義，實踐再實踐，形成有章可循的教學模式，從而優(yōu)化課堂教學，提高教學效果，本學期共推出30多節(jié)典型課例。召開全體教師大會，做好宣傳動員和布署，對全體教師進行一場師德教育，樹立全心全意為人民服務的思想，更自覺地做好“教書育人，為人師表”的工作。本學期，校工會組織全體教職工學習江總書記講話《大力推進教育創(chuàng)新》、人民日報社社論《以新的作風創(chuàng)造新的輝煌》、《公民道德建設實施綱要》、《憲法》、《商標法》、十六大報告《全面建設水康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面》等文章，組織黨員教師參觀、座談、訪問，開展有關的知識競賽活動，并寫了三百多篇心得體會，教師思想覺悟明顯提高，有7位教師先后向黨支部遞交入黨申請書，有2位預備黨員如期轉(zhuǎn)正，有9位教師因班級工作出色被評為“明星班主任”。三、認真學習、宣傳、貫徹新《工會法》，為依法治會，全面推動工會工作創(chuàng)造良好氛圍；及時組織全體教職員工學習新《工會法》，通過學習、寫心得體會，召開經(jīng)驗交流會，提高了教職工對新工會法的了解。學校教代會制度逐步走向規(guī)范化、制度化：審議通過《曾營小學教代會暫行條例》、《曾營小學教代會實施細則》、《曾營小學教代會提案工作審查小組工作制度》及《曾營小學教代會提案工作辦法》。一年來，工會主要做了：一、建立教代會制度，加強民主管理，推行全心全意依靠教職工辦學指導方針的落實；xx年3月份，工會配合學校召開了第二屆教代會，通過了一系列與教職工切身利益有關的改革方案。學校設立行風舉報電話，意見箱并向社會公布，認真按照校務公開的要求，學校收費、招生、財務、工程招標、大宗物品采購、職評、獎懲任免等重大事項都能及時公布，增強透明度。四、積極貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力提高教職工思想道德素質(zhì)；創(chuàng)精品教育工程就必須建立一支強有力的教師隊伍，學校十分重視教師隊伍的思想建設。今年教育系統(tǒng)是省定行風評議的五個重點部門之一，學校從8月底就行動起來，認真制定行風建設實施方案，同時制定學校師德建設、教風建設、校務公開、收費管理等實施方案。本學期，學校積極開展以校本培訓為主渠道的教師繼續(xù)教育。五、積極開展有益教職工身心健康的文體活動，寓教于樂，促進精神文明建設；充分利用工會組織及年段工會小組的優(yōu)勢，組織開展形式多樣的文體活動，如利用暑假組織教師到廣、深、珠參觀學習，開拓教師們的視野；慶元旦，組織全體教職員工游廈門，開展“學習十六大，暢談建設海灣型城市”活動,讓老師們感受特區(qū)日新月異的變化；組織教職工參加區(qū)運會、局藍球賽；組織全體教職工每天進行早操鍛煉；撥出?？?，支持、調(diào)動年段開展豐富多彩的文體活動。被市婦聯(lián)命名為市巾幗文明示范崗?！穹椒▌?chuàng)新提升工作水平我們采取學校工會活動和年段活動相結(jié)合，通過調(diào)動6個年段及行政后勤組的積極性，使廣大工會會員各盡其才，各取所需，文體活動豐富多彩。黨員和教師實際行動，努力實踐江總書記的“三個代表”。少先隊員代表向老教師匯報了學校近幾年所取得的成績。一、領導重視、機構(gòu)健全學校堅持黨政工共建的原則，形成建家的合力，把全心全意依靠教職工辦好學校的指導思想落到實處。學校黨政領導高度重視建家工作，統(tǒng)一思想，提高認識，維護了教職工的合法權益充分調(diào)動廣大教師教學教改的積極性，學校管理水平、教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高地，學校受到各級領導充分肯定，得到社會各界和學生家長們的一致好評。積極推進學校內(nèi)部管理體制改革，積極推行校務公開制度。20xx年，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度，推動街道其他工作的健康發(fā)展。三月份，組織各社區(qū)開展了“婦女維權月”活動。今年在區(qū)總工會的直接指導下，成功組建了《天美快捷賓館》工會工作委員會。工資集體協(xié)商31家，會員錄入1300人?；鶎庸ぷ骺偨Y(jié)220xx年，xxxxxxxx工會在上級工會和學校黨支部的領導下，緊緊圍繞學校教育教學的中心，發(fā)揮工會維護、建設、參與、教育四大基本職能，團結(jié)凝聚全體教職員工，為學校創(chuàng)新、和諧、穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。健全校務公開制度，職責明確，操作規(guī)范學校建立校務公開領導小組，校長任組長，中層以上干部任組員，由工會主席任組長，負責日常工作。教師職務晉升、考核優(yōu)秀等的推薦工作中，都做到“三公開”——政策公開、過程公開、結(jié)果公開。我校年輕教師多，這些教師活動能力強，知識結(jié)構(gòu)先進，為學校增添了新的活力。積極配合領導班子為群眾辦實事。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。三、充實教職工業(yè)余生活。辦公室是傳播精神文明、加強師資隊伍建設的一個重要陣地。提倡教師在組織學生進行“陽光體育”運動時，自身也參與運動?；鶎庸ぷ骺偨Y(jié)3工會在鎮(zhèn)黨委領導下，在上級工會指導下，按照年初確定的工作計劃和目標任務，圍繞黨的工作大局，突出工會維權職能，健全創(chuàng)新工作機制，深化工會規(guī)范化工作，促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：一、以職工民主管理為導向，努力推進工會維權工作維權是工會的基本職責，是服務職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會以維權工作為抓手，切實保障職工合法權益。鎮(zhèn)工會積極指導幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的政治民主權利和經(jīng)濟利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會，及時舉辦了關于如何開展職代會業(yè)務培訓班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”，“廠務公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務公開要點進行專題檢查。完成技術攻關和革新項目9項，創(chuàng)經(jīng)濟效益63萬元。其次通過定期舉辦培訓班形式，對基層工會干部