【正文】 核及年終考核與全面考核相結合的方法，并將考核情況及時向被考核對象反映，對檢查考核中發(fā)現的問題，醫(yī)院領導要提出整改措施，限期整改和解決，考核結果存入領導干部黨風廉政建設檔案，作為其業(yè)績評定、選拔任用和獎懲的重要依據。二、報告內容醫(yī)院貫徹落實黨風廉政建設責任制，推進黨風廉政建設計劃、措施、成效及監(jiān)督檢查、考核、進行責任追究等方面的情況；工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)、問題及整改措施。特殊情況下，學校黨委、行政可以直接決定對學校中層和科級以上干部的責任追究。對其中應給予組織處理的，須經學校紀檢監(jiān)察部門、組織部審核后執(zhí)行；對應給予黨紀政紀處分的，須報學校紀檢監(jiān)察部門按有關程序執(zhí)行。：領導干部在職責范圍內，對主管或參與決定的工作，不履行或不正確履行職責造成損失的，負有主要領導責任。：按照責任分工，領導干部對自己職責范圍內的工作，應承擔領導責任。(7)對職責范圍內黨風廉政建設存在的問題不分析研究、不認真解決，造成嚴重后果的，對負有直接責任的主管人員，視情節(jié)輕重，給予口頭批評、通報批評、書面檢查或誡勉、調離本崗位等組織處理。(3)本單位、本部門不正之風嚴重，群眾反映強烈，問題長期得不到解決的，對負有主要領導責任和直接領導責任的，給予口頭批評或通報批評；情節(jié)嚴重的，給予誡勉、調離本崗位等組織處理。，責任制考核結果被評定為“好”的黨政領導班子，授予黨風廉政建設責任制先進單位稱號，并予通報表彰；被評為優(yōu)秀等次的領導干部給予表彰獎勵；評為“不好”和“不合格”的，取消當年評先評優(yōu)資格，并根據具體情況給予口頭批評或組織處理或紀律處分。、方式、方法和結果處理上半考核在6月底或7月上旬，以自查和結合單位工作小結的形式進行；年終考核與黨總支（支部）、行政目標管理考核和年終總結一起進行。(2)合格。(3)不好。（部）、處（室）黨政領導班子(1)好。(3)執(zhí)行黨的干部路線和干部政策情況。(6)領導班子成員廉潔自律主題民主生活會，會前認真準備，會上對照檢查提高認識，積極開展批評與自我批評，會后在適當范圍內通報情況以及整改、制度建設情況。(2)按學校的部署與要求，結合本部門、單位實際制定黨風廉政建設計劃，定期研究黨風廉政建設情況及各項任務分工落實、執(zhí)行情況。責任追究的方式包括組織處理和紀律處分?？己私M成員要認真學習考核工作業(yè)務，帶頭執(zhí)行廉潔自律和考核工作有關規(guī)定，認真履行有關程序，實事求是，客觀公正的做好考核工作?？己斯ぷ饕笳鎰諏?，了解和掌握真實情況。統(tǒng)一思想認識，積極做好各項工作的落實。５對考核不合格的單位進行重點監(jiān)管，并采取對其領導班子下發(fā)整改意見書，對其主要負責人進行談話、提醒。七、考核結果運用１、考核工作結束后，黨風廉政建設領導小組辦公室將在一定范圍內對考核結果進行通報。（２）合格等次，基本達到了考核責任書中領導班子和領導干部落實黨風廉政建設的考核標準，綜合得分６０分（含６０分）以上；領導班子和領導干部無嚴重違紀或違法案件。３、考核審定。日常檢查主要由紀委黨風室牽頭，其他部門配合實施。一般在本第四季度進行。五、考核內容１、重點考核領導班子和領導干部落實全市黨風廉政建設責任制情況（詳見年初簽訂的黨風廉政建設責任書）２、每年上級黨委、紀委部署的黨風廉政建設工作任務落實情況及全市組織的主題實踐活動、黨風廉政法規(guī)學習執(zhí)行情況。市紀委監(jiān)察局成立考核委員會，負責考核結果評定工作。第二篇：2010年全市黨風廉政建設責任制考核方案2010年全市黨風廉政建設責任制考核方案為進一步規(guī)范和完善黨風廉政建設責任制（以下簡稱責任制）考核工作，增強考核工作的權威性、真實性和實用性。六、公開辦事制度，接受群眾監(jiān)督將辦事制度、工作職責公開張貼在顯眼位置，公開接受群眾的監(jiān)督。完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，切實維護職工權益。四、加強國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作 加強國有企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作。二、落實黨風監(jiān)督條例，加強作風建設 局領導及各企業(yè)負責人要加強學習，提高思想覺悟，保持高尚的情操和良好的作風。一、政治明確、紀律嚴明各基層黨組織、局機關要組織黨員干部認真學習上級黨風廉政建設工作有關精神，教育引導黨員干部在政治上、思想上堅持廉潔自律，做到政治堅定，紀律嚴明，遵守黨紀政紀。三、開展警示教育局機關和各企業(yè)黨組織要加強警示教育，開展崗位廉政教育活動，積極推行黨風廉政承諾制，增強反腐倡廉感性教育，如組織黨員干部到反腐教育基地接受警示教育，觀看警示教育片等，使黨員干部充分認識黨風廉政建設工作的重要性和必要性，在工作中自覺抵制不正之風。加強對企業(yè)改制、資產評估、資產轉讓等關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，積極開展企業(yè)效能監(jiān)察，防止國有資產流失。堅決查處黨員干部在工作中存在的違紀違規(guī)行為，保護群眾利益。以上方案請各企業(yè)及機關各科室認真貫徹落實，局黨工委將在年底組織檢查，對相關條款在檢查中要充分征求協作單位及基層單位的意見后進行考核。二、組織實施考核工作在市委、市政府的統(tǒng)一領導下進行，由市紀委監(jiān)察局負責組織實施。三、考核原則（一）堅持圍繞中心、服務大局的原則；（二）堅持誰主管、誰負責的原則；（三）堅持實事求是、公平公正的原則；四、考核對象市直機關各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、各垂直管理部門、人民團體黨政領導班子及主要負責人。１、年終檢查考核。主要通過日常考察、年中落實責任制和領導干部廉潔自律檢查、各部門自查總結及平時抽查等情況，作為年底考核評分評先進的重要依據。黨風廉政建設領導小組辦公室根據考核組上報的考核結果及相關材料，結合日常檢查及信訪、案件、審理等相關部門提供的其他情況，對各考核小組的考核評價、評檔并進行綜合評定和匯總。（１）優(yōu)秀等次，達到了考核責任書中領導班子和領導干部落實黨風廉政建設的考核標準，業(yè)績突出，綜合得分８５分（