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20xx年蘇州市市屬醫(yī)藥事業(yè)單位第一次公開招聘工作人員簡章-全文預(yù)覽

2024-11-03 22:20 上一頁面

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【正文】 示本人身份證、戶籍證明、人事(勞動)關(guān)系證明(如勞動合同、勞動手冊、社保手冊)、檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)外,另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。驗證合格的報名者當(dāng)場辦理登記和繳費手續(xù),并將《登記表》1份交登記處(另附身份證復(fù)印件1份和個人近期同底1寸證件照1張)),另1份《登記表》返還招聘單位。招聘單位資格初審。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員,也可視為具有工作經(jīng)歷。(五)符合政策性安置或照顧條件的報名者(如夫妻分居兩地、父母身邊無子女等),不受戶籍或生源地的限制。具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員,年齡須在40周歲及以下(1971年7月29日后出生),且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市。二、招聘基本條件(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄;并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。十一、本《簡章》由蘇州市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位分類改革后新進人員聘用手續(xù)和用工管理的幾個具體問題的答復(fù)口徑〉的通知》(蘇人辦[2004]119號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)公示無異議,有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。七、體檢 進入體檢的人選在面試成績合格分數(shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定。設(shè)60分為合格分數(shù)線,面試成績不合格者不計算總成績。B類崗位面試通知由各單位負責(zé)發(fā)放,具體時間地點另行通知。面試成績當(dāng)場公布。面試成績的計算。具體時間和地點詳見《面試通知》。時間:2011年3月24日—3月25日(星期四、星期五)上午9:00—11:30;下午13:00—16:00。B類崗位按5:1的比例確定進入面試人選,筆試成績占總成績的50%。筆試主要內(nèi)容涉及時政常識、馬克思主義哲學(xué)常識、社會主義市場經(jīng)濟理論常識、法律常識、行政管理學(xué)常識、公文寫作與處理、行政職業(yè)能力等??忌?011年3月10日—3月11日上午9:0011:30;下午13:0016:00到蘇州市人事考試中心(地址:東大街288號)憑本人身份證和《交費收據(jù)》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。在整個招聘過程中,報名者凡有弄虛作假或重復(fù)報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實,隨時取消應(yīng)聘和錄取資格,責(zé)任由報名者自負。報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位,由人社部門核減招考計劃,直至取消該崗位,并由人社考試部門通知考生辦理退費手續(xù)。本人不能到現(xiàn)場報名的,可委托家人或親友代為報名。社會在職人員和持各類成人學(xué)歷教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員,須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶籍證明、人事(勞動)關(guān)系證明(如勞動合同、勞動手冊、社保手冊或檔案關(guān)系托管證明等)、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件),個人近期同底1寸證件照3張。經(jīng)初審合格的報名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件,分別到指定的“驗證登記處”進行驗證。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后,向招聘單位工作人員(以下簡稱招聘單位)出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的,即起算時間為2009年2月27日前,以此類推。(五)符合政策性安置或照顧條件的報名者(夫妻分居兩地、父母身邊無子女等),不受戶籍或生源地的限制。具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員,年齡須在40周歲及以下(1970年2月27日后出生),且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市。二、招聘基本條件(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無犯罪記錄;并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。十一、本《簡章》由蘇州市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。經(jīng)公示無異議,有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對復(fù)核結(jié)果不服的,可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請,經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后,報市人社局備案。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員,取消其錄取資格。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。A類崗位的體檢由人社部門統(tǒng)一組織,B類崗位的體檢,由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前,如筆試成績和面試成績均相同的,則由主管部門另行安排加試。對同一崗位的面試形式,采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。網(wǎng)絡(luò)報名、照片上傳、資格初審、繳費確認均通過網(wǎng)絡(luò)進行。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的,即起算時間為2013年1月30日前,以此類推。2014年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報考,其他歸國留學(xué)人員按社會在職人員資格條件報考。(三)學(xué)歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級及以下的社會在職應(yīng)聘人員,年齡須在35周歲以下(1979年1月26日以后出生),且戶籍關(guān)系須在蘇州市區(qū)(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍)。咨詢電話:051265226823 附件1:2012年蘇州市市屬醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)單位第一次公開招聘專業(yè)技術(shù)工作人員崗位簡介表 蘇州市衛(wèi)生局 蘇州市食品藥品監(jiān)督管理局 二〇一一年十二月三十一日 3第二篇:2015年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章2015年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡 章 根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,蘇州市部分市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員共349名。十、紀律與監(jiān)督 本次公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員,取消其錄取資格。八、考核和資格復(fù)查 招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審考核,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。面試成績占招聘考試總成績的50%,面試成績當(dāng)場公布。面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力為主。筆試成績查詢時間:2012年2月17日—2月20日。筆試考試內(nèi)容為擬報考崗位專業(yè)要求相關(guān)知識、技能為主??忌?012年2月9日—2月10日9:0016:00到蘇州市醫(yī)學(xué)人才服務(wù)部(地址:三元坊書院巷20號)憑本人身份證和《交費收據(jù)》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。在整個招聘過程中,報名者凡有弄虛作假或重復(fù)報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實,隨時取消應(yīng)聘和錄取資格,責(zé)任由報名者自負。因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試,因此每個報名者限報一個崗位。符合隨軍條件的軍人配偶,另須出示駐軍所在部隊師以上政治部門同意隨軍的批文;夫妻兩地分居的,另須出示結(jié)婚證書和在蘇州市市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明;照顧父母身邊無子女的,另須出示父母雙方同在蘇州市市區(qū)的戶籍證明和身邊無子女的證明。驗證合格的報名者當(dāng)場辦理登記和繳費手續(xù),并將《登記表》1份交登記處(另附身份證復(fù)印件1份和個人近期同底1寸證件照1張)),另1份《登記表》返還招聘單位。招聘單位資格初審。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員,也可視為具有工作經(jīng)歷。(五)符合政策性安置或照顧條件的報名者(夫妻分居兩地、父母身邊無子女等),不受戶籍或生源地的限制。具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員,年齡須在40周歲及以下(1971年1月14日后出生),且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市。二、招聘基本條件(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄;并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件?,F(xiàn)將《簡章》公布如下:一、招聘范圍和對象 凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員,均可報名。(三)學(xué)歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級及以下的應(yīng)聘人員,年齡須在35周歲及以下(1976年1月14日后出生),且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市區(qū)(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍)。2011年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報考,其他歸國留學(xué)人員按在職人員資格條件報考。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的,即起算時間為2010年1月14日前,以此類推。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后,向招聘單位工作人員(以下簡稱招聘單位)出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。經(jīng)初審合格的報名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件,到指定的“驗證登記處”進行驗證。社會在職人員和持各類成人學(xué)歷教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員,須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶籍證明、人事(勞動)關(guān)系證明(如勞動合同、勞動手冊、社保手冊或檔案關(guān)系托管證明等)、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件),個人近期同底1寸證件照3張。相關(guān)材料和證書(件)須符合本《簡章》的規(guī)定要求,代報名人另須出示其身份證。報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報,所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。五、筆試筆試時間為2012年2月11日,具體時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》??颇繛閷I(yè)技術(shù)能力測試(一張試卷)。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分,按5:1的比例確定進入面試人選,筆試成績占總成績的50%。面試通知由各單位負責(zé)發(fā)放,具體時間地點另行通知。設(shè)60分為合格分數(shù)線,面試成績不合格者不計算總成績。七、體檢 進入體檢的人選在面試成績合格分數(shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。經(jīng)公示無異議,有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或
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