【摘要】 第1頁共3頁 關于開展立功競賽活動的匯報 各位領導、各位同事: 大家好?,F在,我代表x部x班,將立功競賽活動情況匯報 如下: 一、基本情況 2024年上半年,根據上級開展立功競賽活動通...
2025-08-07 02:22
【摘要】第一篇:百日立功競賽倡議書 “奮戰(zhàn)100天實現新突破” 競賽倡議書 北汽新能源全體員工: 新能源汽車公司作為北京汽車“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展重要平臺,承載著實現北汽自主品牌乘用車產品結構轉型和跨越式...
2024-11-04 12:22
【摘要】第一篇:立功競賽第一季匯報材料 諸永高速公路溫州段第九合同段立功競賽匯報材料 諸永高速公路溫州段工程建設指揮部: 我部自2005年2月28日進場至今,在業(yè)主、監(jiān)理辦的大力支持下和地方各級領導的關...
2024-11-04 12:26
【摘要】 第1頁共4頁 管理辦法【垂直監(jiān)督工作管理辦法】 abc有限公司垂直監(jiān)督工作管理辦法(試行) 為進一步深化“大監(jiān)督”工作格局,推進實施“垂直監(jiān)督體 制”工作,進一步創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作機制,增強...
2025-08-18 00:08
【摘要】第一篇:專項資金管理辦法及項目管理辦法 專項資金管理辦法及項目管理辦法 一、專項資金管理辦法 第一條為加強財務管理,規(guī)范財務工作,促進公司的發(fā)展,提高經濟效益,根據國家有關財務管理法規(guī)制度的有關...
2024-10-28 23:56
【摘要】-1-中國石油化工股份有限公司文件石化股份油〔2020〕246號關于印發(fā)《中國石化股份公司油田企業(yè)“五項勞動競賽”活動管理辦法》的通知各油田分公司:為深入開展以?比貢獻、比效益、比安全、比水平、比作風?為主要內容的?五項勞動競賽?活動,建立長效機制,強化過程管理,持續(xù)提升?三基?工作
2024-11-13 08:14
【摘要】廈門大學軟件學院文件 學院【2010】4號
2025-04-09 07:45
【摘要】應收管理辦法(初稿)1、目的保證資金回籠,加速企業(yè)資金的良性循環(huán),防止壞賬的發(fā)生。2、范圍到期應收、逾期應收、呆死賬。3、職責,安排專人催款,對逾期沒有回款欠款的將負直接責任,并與績效掛鉤。,根據賬齡分析直接直接考核各部門貨款回收情況。,以合法的手段追收逾期貨款。 ,并對壞賬做處理轉銷相應的應收賬款金額。4、工作流程及控制要點,提醒
2025-04-07 23:08
【摘要】第一篇:立功競賽會議紀要1 會議紀要月7日,榮濰項目辦組織召開了文萊高速公路立功勞動競賽暨春季百日大干動員大會,紀要如下: 一、會議聽取了各施工、監(jiān)理單位對下一步工作計劃安排情況的匯報。會議指出,...
【摘要】 第1頁共9頁 林場擺脫經濟危困立功競賽活動方案 XX市三道溝林場“同舟共濟保增長,建功立業(yè)促發(fā)展”全 面擺脫經濟危困立功競賽活動方案 為了全面完成我場今年的各項生產任務和經營目標,充分調 ...
2025-08-18 16:18
【摘要】此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 安全管理最新辦法范文 安全生產責任制是企業(yè)崗位責任制的一個組成部分,是企業(yè)最基本的一項安全制度。下面是公...
2025-01-26 01:24
【摘要】承德建龍鋼鐵有限公司編號:發(fā)布日期:2006年月日薪酬管理辦法(試行)生效日期:2006年5月1日編制人:李強審核人:吳保才編制部門:人力資源處批準人:顧興鈞頁數:第1頁共15頁第一章 總則 第一條目的為規(guī)范公司薪酬管理,根據崗位設置及崗位評價結果,明確公司薪酬體系,制定
2025-04-07 21:38
【摘要】處方管理辦法第一章總則?第一條?為規(guī)范處方管理,提高處方質量,促進合理用藥,保障醫(yī)療安全,根據《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《麻醉藥品和精神藥品管理條例》等有關法律、法規(guī),制定本辦法。處方管理辦法?第二條?本辦法所稱處方,是指由注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(
2025-01-10 17:18
【摘要】處方管理辦法第一章總則?第一條?為規(guī)范處方管理,提高處方質量,促進合理用藥,保障醫(yī)療安全,根據《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《麻醉藥品和精神藥品管理條例》等有關法律、法規(guī),制定本辦法。處方管理辦法?第二條?本辦法所稱處方,是指由注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(以下簡稱醫(yī)師)在診療活動中為患者
2025-01-25 16:05
【摘要】2011年經營考核管理辦法管材閥門廠(職工66人,外雇工82人)1、利潤指標:540萬元,根據甲方計劃按相應比例浮動2、業(yè)務招待費:外部發(fā)生費用按銷售收入(不含內部收入)的千分之三計提,內部發(fā)生費用按銷售收入(不含內部收入)的千分之六計提,副廠長原則上計提千分之一的招待費。3、獎金:完成全年指標人均應得獎金16000元[完成每月指標,獎勵300元/人(特
2025-04-08 22:52