【正文】 殺或自殘。第三條工傷保險理賠范圍規(guī)定如下：職工由于下列情形之一負傷、致殘或者死亡的，認定為工傷保險范圍內(nèi)的工傷：①在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；②工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；③在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； ④患職業(yè)病的；⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； ⑥在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線途中，發(fā)生無本人責任或非本人主要責任的道路交通事故遭受傷害的。對本辦法有疑問者，由辦公室人力資源組負責解釋。4）、當確定為因本人粗心疏忽等其它主觀因素所致的工傷事故，公司只承擔相關治療、住院、交通、搶救等費用在保險理賠后的余額的2070%，對由當事人造成的他人傷害由其自行承擔相關責任。3）、工傷安全事故事后對事故當事人的處理： A按個人的責任其承擔一定比例的責任醫(yī)療費用； B公司保留追究其過失所致的財產(chǎn)損失的權利；C凡過失所致的公司損失超過1萬元人民幣的員工，公司予以辭退；有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。死亡 因搶救無效而死亡承擔相應比例（≤60%）的搶救費用，并參照市社保局有關工傷規(guī)定一次性撫恤補償標準執(zhí)行。6個月以上公司一次性支付一定費用，享受60%的基本工資，解除勞動合同。分析報告必須由以下內(nèi)容組成： 1）、事故當事人的姓名、年齡、服務部門、具體崗位和到崗時間；2）、事故的具體經(jīng)過；3）、事故的原因分析；4）、事故責任的初步認定及理由；5）、小組的處理意見；6）、事后的整改與預防措施。申報內(nèi)容：（詳見附表一）1）、事故（疾?。┤说男彰?、年齡； 2）、事故（疾?。┤思覍俾?lián)系方式及電話、人；3）、事故（疾?。┤说牡綅徆ぷ鲿r間；4）、事故前的具體服務部門及工作性質(zhì)；5）、事故發(fā)生時的具體崗位或具體位置；6）、上崗前是否受過該項工作的安全知識培訓；7）、是否有從事該項工作的國家承認的操作證；8）、工傷的傷勢程度的初步估計；9）、是否已住院、醫(yī)院名稱及地址。工傷認定負責部門：公司安全消防生產(chǎn)小組與辦公室人力資源組,按國家有關法律執(zhí)行,員工如有異議,可向國家有關勞動保障行政部門申請工傷裁決。二、適用對象：適用于為公司工作的已簽訂勞動用工合同的員工，包括ABC三類員工。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。如供養(yǎng)人和工亡職工分屬兩個戶口本時，還由供養(yǎng)人所在地派出所出具的證明關系的原件。： ； 《勞動能力鑒定申請表》； ；（復印件）； ；。由于特殊情況，無法提供相關證明材料的，應書面說明情況。（按要求準備申報工傷認定的書面資料，焦煤集團于事故發(fā)生30日內(nèi)報送省廳）。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位?！豆ｋU條例》第十六條規(guī)定：職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：； ； 。負責協(xié)助工傷事故的調(diào)查分析和處理工作。，及時辦理內(nèi)行支票，保證工傷保險金按時上繳。、足額繳納工傷保險金。、現(xiàn)場保護，事故上報相關部門和領導，救治費用墊付、后期治療借款手續(xù)辦理、工傷員工住院期間的陪護，事故的調(diào)查、分析、處理以及24小時內(nèi)出具廠級事故分析報告。3職責《工傷保險條例》規(guī)定，認真貫徹河南煤化集團及焦煤集團工傷保險相關文件精神，開展公司工傷保險各項工作。2適用范圍本制度適用于公司所有員工的工傷保險管理。、審批，及工傷職工相關費用、待遇核對和審批。： ：企管部 ： ：。，醫(yī)藥費用報銷，輔助器具申請等工作。負責廠內(nèi)交通、火災事故現(xiàn)場的救護組織、現(xiàn)場勘察、上報公司領導、事故的調(diào)查、分析、處理以及出具公司級事故分析報告?！豆ｋU條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當視同工傷：，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；、公共利益活動中受到傷害的；，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。（生產(chǎn)性事故）、報工傷備案情況表。屬于下列情況的應提供相關的證明材料：，應提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明；，應提交公安交通管理部門的責任認定書或其他有效證明；，由于工作原因受到傷害的，應由當?shù)毓膊块T出具證明或其他有效證明；發(fā)生事故下落不明的，認定因工死亡應提交人民法院宣告死亡的結論； ，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提供醫(yī)療機構的搶救和死亡證明；、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交由設區(qū)的市級相應機構或有關行政部門出具的有效證明；、因公負傷致殘的轉業(yè)、復員軍人舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構對舊傷復發(fā)的診斷證明。； ；（復印件）； ； 。； ；《工傷職工待遇審批表》（一式三份，不蓋章）；、供養(yǎng)人身份證復印件、縣級以上民政部門確認的無收入來源證明、戶口注銷證明、最早的招工表、結婚證明（如戶口本關系明確不需）。，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費?！豆ｋU條例》第三十七條規(guī)