【正文】 公示無異議的擬推薦人選于2012年1月3日前上網(wǎng)繳交報名費。（3）由院校黨委負責，院校黨委組織部會同學生工作處進行資格審查。報名者中如屬農(nóng)村特困或城市低保的高校應屆畢業(yè)生，個人在報名時可提出書面申請，經(jīng)所在高等院校有關(guān)部門審核（院校黨委組織部或?qū)W生工作處簽署意見并蓋章），將在參加筆試時予以退還報名費。凡符合報考選調(diào)生條件的應屆優(yōu)秀畢業(yè)生人選可同時兼報大學生村官，對進入考核未被錄取為選調(diào)生的，如本人愿意調(diào)劑為大學生村官，將在同等條件下予以優(yōu)先選聘。應屆本科生、本省籍碩士研究生必須按照生源地（即入大學前戶籍所在地）原則報名。符合條件的人選可直接在網(wǎng)上填表報名，報名時間從2011年11月20日8:00起至12月10日24:00止。確定劃分名額。本科生、碩士研究生在參加選調(diào)生資格考試中成績合格。碩士研究生應在大學學習期間擔任班委以上學生干部職務。心理、身體健康，能適應基層工作需要和生活環(huán)境。興趣廣泛，思維敏捷，善于溝通，有較強的口頭表達和文字表達能力。三、選調(diào)條件認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，擁護黨的路線方針政策，在政治上積極要求進步。聘用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，具備選調(diào)生條件和資格的2010年新增選聘生。第三篇：選調(diào)生關(guān)于做好2012年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生和2010年新增選聘生選調(diào)工作的通知發(fā)布時間：2011年11月19日閩委組通〔2011〕93號各市、縣（區(qū)）黨委組織部、編辦、教育工委，政府公務員局（人事局）、教育局，法院、檢察院，平潭綜合實驗區(qū)黨工委（管委會）辦公室，有關(guān)高等院校黨委組織部、學生工作處：為適應形勢發(fā)展要求，深化選調(diào)品學兼優(yōu)的大學畢業(yè)生到基層工作（簡稱選調(diào)生），增強基層干部隊伍活力，根據(jù)中央組織部印發(fā)的《關(guān)于進一步做好選調(diào)應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》（組通字〔2000〕3號）和中央組織部等部門印發(fā)的《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的意見》（組通字〔2009〕21號）等文件精神，結(jié)合本省2010年新增選聘高校畢業(yè)生到村任職（簡稱新增選聘生）的實際情況，現(xiàn)就做好我省2012年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生和2010年新增選聘生選調(diào)工作有關(guān)事項通知如下：一、選調(diào)名額2012年計劃選調(diào)大學本科生、碩士研究生400名，其中：2012年應屆優(yōu)秀本科、碩士研究生畢業(yè)生350名，分別為黨政類160名（含碩士研究生48名），法院、檢察院類190名（含碩士研究生60 名）；2010年新增選聘生50名，分別為黨政類40名（含碩士研究生2名），法院、檢察院類10名。但“文革”開始后被迫中斷。選調(diào)生到基層后還有到上級機關(guān)工作的機會嗎？如按照山東省的政策規(guī)定，選調(diào)生在基層工作滿2年后，可以通過公開考試等方式，充實縣級以上機關(guān)單位。綜合各方面意見，以下人員比較適合：熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛人民，具備從事機關(guān)工作的基本素質(zhì)和黨政領(lǐng)導人才的潛質(zhì)，適應基層艱苦環(huán)境，在校期間綜合表現(xiàn)優(yōu)秀，學習成績良好，群眾威信較高的高校畢業(yè)生。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務員，是各機關(guān)工作人員，關(guān)系由該機關(guān)的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。正式入編（試用期結(jié)束）后的第二年定副科級（非領(lǐng)導職務、級別），執(zhí)行副科級工資。應當注意，不要因為上述文字而片面選擇報考選調(diào)生，體制內(nèi)因各種不確定因素造成努力和回報不成比例的狀況比較普遍，必須抱定踏實工作、百折不撓、本分做人、憂國憂民、與時俱進的決心，才能干成事、干好事，實現(xiàn)價值、造福人民。選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級機關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。公務員是針對具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機構(gòu)或上級單位人事機構(gòu)或人事廳管轄。把優(yōu)秀年輕大學畢業(yè)生分配到基層工作，是加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要戰(zhàn)略舉措，是遵循年輕干部成長規(guī)律、加速領(lǐng)導人才成長的有效途徑。需要注意的是，在就業(yè)壓力日趨嚴峻的現(xiàn)實下，選調(diào)生對一部分畢業(yè)生來說更多的是個“鐵飯碗”，大學生自身素質(zhì)不必懷疑，但在學生會主席、部長滿街竄的今天，品學兼優(yōu)的選拔標準很難得到貫徹。? 報考條件思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識；事業(yè)心和責任感強，志愿到基層工作，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻；中共黨員（含預備黨員）；有一定的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力，擔任班級以上學生干部一年以上，所任學生干部包括班委會、團支部成員，學生會、團總支（團委）成員，學生黨支部成員，不包括各類學會、協(xié)會、研究會等學生社團負責人；學習成績優(yōu)秀，基礎(chǔ)知識扎實，必修課程無重修或補考（因特殊情況經(jīng)批準緩考的不得超過兩門），能如期畢業(yè)并取得相應的學歷學位證書；本科生須是校級以上“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”或者二等獎以上“優(yōu)秀學生獎學金”獲得者，研究生須是校級以上“三好研究生”、“優(yōu)秀研究生干部”或者“研究生優(yōu)秀獎學金”獲得者；本科生一般不超過24周歲（1986年7月1日以后出生），碩士研究生不一般超過27周歲（1983年7月1日以后出生），博士研究生一般不超過30周歲（1980年7月1日以后出生）；身體心理健康，能適應基層工作需要。選調(diào)生（碩士以上）可以在1年內(nèi)直接定位副科級，本科學歷者在2到3年左右定位副科。中 共 宿 遷 市 委 組 織 部宿遷市人力資源和社會保障局2012年3月20日主題詞：畢業(yè)生 選調(diào) 通知抄送：各縣（區(qū)）委組織部、縣（區(qū)）人社局中共宿遷市委組織部辦公室 2012年3月20日印發(fā)第二篇：選調(diào)生選調(diào)生與各單位招錄的機關(guān)類國家公務員都是國家公務員。六、時間安排3月底下發(fā)選調(diào)通知到宿遷學院，各系組織動員報名，報名時每人須交報名費100元。其中第一年為試用期。錄用人選畢業(yè)時未取得畢業(yè)證和學位證的，錄用關(guān)系自動解除。對通過公示的人選，確定為選調(diào)生錄用人選。由市委組織部對人選逐一進行考察了解，并形成考察材料。筆試內(nèi)容參照每年的《江蘇省錄用公務員公共科目考試大綱》，科目為《公共基礎(chǔ)知識及申論》。資格審查。發(fā)布選調(diào)通知，公開推薦人選的基本條件、產(chǎn)生程序及辦法，進行宣傳動員。二、選調(diào)名額20名。附件：關(guān)于做好2012年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調(diào)工作的通知黨委辦公室二〇一二年三月二十九日關(guān)于做好2012年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調(diào)工作的通知宿遷學院黨委：根據(jù)《關(guān)于從宿遷學院選調(diào)應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生的通知》（宿組通〔2007〕21號）精神，現(xiàn)就做好2012年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調(diào)工作通知如下：一、選調(diào)范圍宿遷學院應屆優(yōu)秀大學本科畢業(yè)生（不含委培生和成教生）。具體程序是：公布條件。符合選拔條件的報名人員須如實填寫《報名登記表》(一式二份)，并提供身份證和相關(guān)證書、材料的原件及復印件，二寸近期免冠照片5張。采取筆試和面試相結(jié)合的形式，對通過資格審查人員進行測試。組織考察。由市委組織部根據(jù)考察情況確定擬錄用人選，并在宿遷學院進行公示，公示時間為7天。錄用人員享受事業(yè)單位工作人員的工資、福利待遇，具體按國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、分配原則及管理措施選調(diào)生先期分配到村（居）一線工作鍛煉，時間為兩年以上，行政關(guān)系為全額撥款事業(yè)單位身份。對工作積極、作風踏實，各方面評價較好的，結(jié)合專業(yè)崗位需求和本人情況，適時選拔到市、縣（區(qū)）事業(yè)單位相應崗位工作，也可拿出部分公務員崗位面向他們公開招考。5月份確定具體錄用人選。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上