【正文】 搞好規(guī)劃，集約節(jié)約利用土地。一是加強農村宅基地管理。“一縱”是指聘請村委會、村民小組干部擔任國土資源管理信息員和監(jiān)督員，協助我們開展國土資源動態(tài)巡查、監(jiān)督土地利用情況、落實耕地保護責任制、協助調處土地糾紛，并及時將國土資源管理信息向國土所反饋。經過一年的努力，由鎮(zhèn)有關部門幫助與配合我所做到對各個村和礦區(qū)的檔案完善，與去年相比有顯著成效。二、立足本職，打開國土資源管理新局面。經常組織我所工作人員集中學習國土資源有關法律法規(guī)和政策，傳達學習上級有關會議和文件精神，聯系實際貫徹落實。灤陽所轄區(qū)國土面積117平方公里，轄區(qū)內共有25個行政村，下面請允許我向各位作述職述廉報告。防違控違壓力依然很大，執(zhí)法力量不足等。通過各種方法來時刻警示全所成員自覺遵守行風作風方面相關規(guī)章制度，不斷提高工作效能。一直以來我都嚴格要求自己，把各項禁令牢記心頭，要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己堅決不做，以身作則，使全所形成廉潔奉公的工作氛圍。建立健全各項制度，嚴格執(zhí)行汛期值班制度、災情險情速報制度。二是切實抓好源頭防范。四是完成企事業(yè)單位二次踏勘項目49宗地。涉及違法用地23宗，其中塘棲鎮(zhèn)20宗，崇賢街道3宗，相比上部級衛(wèi)片違法用地有了大幅減少，彰顯了今年轄區(qū)防違控違的顯著成效。今年我所共出動巡查次數324次，巡查人次660人次。二、認真履行職責，身體力行深入細致地作好各項工作（1）利用多種形式，認真開展國土資源宣傳教育活動充分利用4月22日“世界地球日”和6月25日“全國土地日”等重要宣傳日，深入村、社區(qū)開展宣傳活動，發(fā)放宣傳材料，并在醒目的地方懸掛橫幅標語，張貼宣傳畫大力宣傳，增強廣大干部群眾的國土資源法律意識和法制觀念。工作之余，擠出時間進一步學習《土地管理法》、《行政許可法》、《行政復議法》、《行政強制法》《信訪條例》等法律法規(guī)，堅持閱讀《國土資源報》，提高了自己的法律意識和法制觀念，有效促進自己開展各項工作。這些問題都有待自己在今后的工作中加以克服和改進第三篇：國土所所長述職述廉報告國土所所長述職述廉報告塘棲國土所所長 施月茂尊敬的各位領導、同志們：201*年，在分局黨委的正確領導下，在同志們的關心和幫助下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，牢記組織和領導的重托，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業(yè)、銳意進取，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了進一步提高，也做了一些具體的工作并取得了一定成績。廉：嚴格按照廉政規(guī)定的要求約束自己，以身作則、不以權謀私、不濫用職權，作風正派，遵紀守法，廉潔自律。政治思想和道德品質好，敢于負責任，辦事公開、公正，不搞家長一言堂。員工隊伍綜合素質得到進一步提高，上進心明顯加強，工作作風有了明顯好轉。借鑒推行了城區(qū)所“當天工作公示化”的管理模式。積極推行了班組建設“三種管理模式”，班組單獨運著能力得到進一步加強。大力支持了新農村建設。其四當年電費100%回收。提高了獎勵標準，對完成線損指標以外的電量，按照公司返還給所內的標準，全額獎勵到員工，大大提高了員工挖潛增效的積極性；加大了對抗旱排灌抽水等臨時用電的管理力度，今年，臨時用電收入共計：23649元，而往年的臨時用電收入幾乎為“零”；加大了對非標表計的淘汰力度，在確保信訪穩(wěn)定的前提下，共計淘汰了298塊非標表計，目前非標表計用戶只占總用戶的12%。對在當月積分最低的三名員工分別進行待崗、扣除全月月獎工資及半月月獎工資；對在當月前三名員工基本按照懲罰同比給予了獎勵，大大的激發(fā)了員工的主觀能動性，提升了憂患意識和“面子觀”，全所上下形成了比、趕、超、爭的良好工作氛圍。形成了自上而下、全員參與的創(chuàng)建態(tài)勢，確保了創(chuàng)建工作事事有部署，件件有人抓，樣樣有落實，使創(chuàng)建工作基本達到了常態(tài)化運作，逐步向日常化的軌道上運行。積極采取了“走出去，請進來”的做法，保證每半年至少組織一次班長、干部骨干人員到各兄弟單位進行對標，并邀請了謝坊所等與本所基本情況類似的單位到本所進行交流學習，從而豐富了學習內容，激活了學習形式，使員工增長了見識，找到了差距。將班長從臺區(qū)管理中脫離出來，直接從事對本班轄區(qū)內大用戶、動力用戶、商業(yè)及非居用戶的管理，加強了對臺區(qū)管理員及各大用戶的監(jiān)控力度。五是敢于創(chuàng)新，班組建設得到了進一步優(yōu)化。四是堅持為民辦實事，企業(yè)形象大幅提升。%。其三線損穩(wěn)中有降。根據公司《內部模擬市場考核辦法》及時出臺了《積分制考核辦法》。本人簽字：年 月 日第二篇：電力所所長述職述廉報告電力所所長述職述廉報告一是制訂了適合本所創(chuàng)建需要的工作計劃、獎懲措施，完善了工作例會制度；各類基礎臺帳文體書寫得到了進一步規(guī)范、內容質量大幅度提高，各類數據基本與公司形成了鏈接化；推行了6s管理，所內環(huán)境衛(wèi)生得到了進一步凈化,員工日常行為習慣得到了進一步規(guī)范；申報 一是制訂了適合本所創(chuàng)建需要的工作計劃、獎懲措施，完善了工作例會制度；各類基礎臺帳文體書寫得到了進一步規(guī)范、內容質量大幅度提高，各類數據基本與公司形成了鏈接化；推行了“6s”管理，所內環(huán)境衛(wèi)生得到了進一步凈化,員工日常行為習慣得到了進一步規(guī)范；申報了創(chuàng)四星級供電所，明確了下階段創(chuàng)建目標。無違反“三重一大”決策程序造成重大損失或嚴重影響、違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響等情況。四、本人廉潔自律情況本人嚴格執(zhí)行公司領導干部職務消費制度規(guī)定，沒有違規(guī)占用辦公用房和使用公車，超標準業(yè)務接待情況，沒有違規(guī)公款送禮和公款吃喝，用公款辦理各種消費卡、購買圖書，出入私人會所和高消費場所的情況，沒有參加各類高收費培訓項目，沒有投資入股關聯企業(yè)，違規(guī)插手干預物資、工程招投標，大操大辦婚喪嫁娶等行為。無奢侈浪費、公款吃喝、出入私人會所、公車私用、公款旅游、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、參與高消費娛樂活動等情況。并及時發(fā)現分管領域存在的苗頭性、傾向性問題，對主要崗位人員分別開展廉政約談，促進了各項工作的順利進行。三是對照新時代的新要求，個人的綜合素質和工作水平，有待進一步提高。我深知成績的取得離不開公司領導的關懷幫助，離不開xxx供電所全體員工的團結協作和辛勤努力。認真貫徹落實公司黨建工作績效考核評價實施方案，結合職責分工，履行“一崗雙責”。綜合管理。%，%，%。新增光伏并網項目18個。營銷管理。二是逐級簽訂安全生產責任書20份，有效傳遞安全壓力、壓實安全責任。xxx供電所緊緊圍繞公司中心工作，團結協作，認真負責，為實現安全生產、增供擴銷、優(yōu)質服務，努力工作。第一篇：2017年述職述責述廉報告供電所所長2017年述職述責述廉報告xxx供電所 所長XX年至今，本人任xxx供電所所長，負責供電所全面工作。一、個人履職盡責情況（一）主要工作成績。全年共計18個檢修現場，到崗到位18次，對發(fā)現的問題進行通報并督導整改。五是圓滿完成春檢預試、迎峰度夏等重點工作，高質量完成黨的十九大、高考中考等重要供電保障任務。累計查處竊電及違約用電22戶，追補電量12768千瓦時、。運維管理。充分利用PMS系統、用電采集系統數據監(jiān)測功能，對張段莊3608臺區(qū)、金城花園小區(qū)臺區(qū)等過載變壓器進行了增容，降低了損耗、提高了供電可靠率。（二）履行黨建工作責任情況。（三）主要問題和不足。二是對黨內業(yè)務知識掌握程度不深，需進一步加強學習研究。做到了把各項業(yè)務與黨風廉政建設同時布置，同時落實，同時檢查，同時考核。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行公司落實八項規(guī)定實施細則、厲行節(jié)約反對浪費等作風建設規(guī)章制度，自覺加強和改進自身作風建設情況。無超標準、超范圍等違反制度規(guī)定情況。本人無違規(guī)經商辦企業(yè)等從事營利性活動，無違規(guī)收受禮品禮金，無違反規(guī)定插手干預工程項目、物資采購、干部人事等情況。無利用職權為親屬和身