村委工作報告-全文預(yù)覽
【正文】 導(dǎo)核心作用，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，這些問題完全是可以解決的。但由于剛上任不久，對村里的整體情況不是很熟悉，沒有吃透上面的精神，加之工作經(jīng)驗不夠，導(dǎo)致在處理某些事情時，效果不佳甚至是適得其反。三是極少數(shù)新任村干部工作中有畏難情緒。盡管鎮(zhèn)黨委在換屆結(jié)束后組織過培訓(xùn)，但部分新任支書和主任對自己的工作職責(zé)、支部和村委二者之間的關(guān)系還是知之甚少，特別是在業(yè)務(wù)方面，部分村支書對黨務(wù)工作感到非常陌生，不會組織支部黨員大會，不懂如何培養(yǎng)新黨員，部分新任村主任不知道什么是村（居）民自治，對《村居民委員會組織法》、《計劃生育工作條例》等常規(guī)常用的法律條規(guī)不清楚，工作起來無章可循，只會干簡單的活，不懂得依法行政、依法管理?？梢哉f，此次換屆使得農(nóng)村基層民主政治建設(shè)真正得到加強，農(nóng)村基層組織建設(shè)工作水平真正得到提高，為推動**鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展、加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐提供了堅強的組織保證。此次換屆，頭塘村和木城社區(qū)順利實現(xiàn)支書主任“一肩挑”。2009年的此次選舉產(chǎn)生的13名村（社區(qū)）支部書記中，本科以上文化程度有2人，?？莆幕潭扔?人，中專（高中）文化程度有7人，初中文化程度有2人；支書主任“一肩挑”的有2人；年齡在30歲（含30）以下的有1人，31至 35歲（含35）有3人，36至40歲（含40）有3人，41至45歲（含45）有6人，平均年齡為37歲。對于已轉(zhuǎn)化人員定期走訪，跟蹤考察，防止出現(xiàn)反復(fù)。對我鎮(zhèn)重點人員落實幫扶。培訓(xùn)內(nèi)容有《門徒會騙局知識問答》、《關(guān)于防范******邪教組織利用人民幣進(jìn)行反動宣傳的警示教育宣講提綱》等內(nèi)容。全年防邪工作實現(xiàn)了“三零”和“三無”目標(biāo)。專項整治行動期間，全所共清查公共服務(wù)場所 余家，對存在涉毒問題的 余家場所進(jìn)行了整改；四是進(jìn)一步加強易制毒化學(xué)品的管理，規(guī)范加大監(jiān)控力度，筑牢防范走私販毒的防線。二是針對我鎮(zhèn)零星販毒活動的規(guī)律特點，適時組織開展打擊零星販毒專項行動，遏止毒品地下消費市場的形成和發(fā)展，搗毀一批零星販毒窩點，打掉一批零星販毒人員，努力提高打擊實效，2010年繳獲毒品 千克。二、堵源截流，專案偵查，開展專項行動依法打擊毒品犯罪，是解決毒品問題的直接有效手段。一是主要領(lǐng)導(dǎo)親自動員、親自部署，直接負(fù)責(zé)組織實施；明確工作重點，確定目標(biāo)任務(wù)。第一篇：村委工作報告2011年，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以深入開展“社會治安集中整治專項行動”為載體，進(jìn)一步加大對涉毒違法犯罪的打擊整治力度，取得了明顯成效。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，建立完善機制針對我鎮(zhèn)毒品的實際情況，按照上級的指導(dǎo)部署，先后開展了以打擊毒品違法犯罪為重點的“冬季行動”、“ 社會治安集中整治專項行動”，切實把打擊毒品違法犯罪作為重要工作來抓。三是加強對禁毒協(xié)管員的管理，兩次組織禁毒協(xié)管員培訓(xùn)，落實責(zé)任，出臺考核辦法，制定了《XX鎮(zhèn)集中整治涉毒犯罪工作整治方案》和《禁毒協(xié)管員考核辦法》，形成了打擊毒品違法犯罪的強大合力。切實加強吸毒人員動態(tài)管控系統(tǒng)以及網(wǎng)上緝控平臺的信息研判和拓展應(yīng)用，加強禁毒協(xié)管員管理，充分發(fā)揮秘密力量的作用，廣泛獲取情報信息，開展專案偵破。同時，加強對經(jīng)營業(yè)主和從業(yè)人員的禁毒宣傳和守法經(jīng)營教育，督促其履行防毒、拒毒義務(wù)，建立對毒品預(yù)警制度和巡查制度。對全鎮(zhèn)邪教人員落實包保責(zé)任人，由各村村干部和駐村干部負(fù)責(zé)包保，對于包保對象出現(xiàn)問題的人員將追究其責(zé)任。通過鎮(zhèn)村干部工作會議對全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部進(jìn)反邪教培訓(xùn)。六、定期回訪、落實幫教定期對邪教重點人員組織進(jìn)行回訪，了解存在的問題和思想動態(tài)，并落實幫教措施。并發(fā)動了黨員干部、群眾做好鞏固提高工作。第二篇：村委換屆調(diào)查工作報告我鎮(zhèn)的村黨支部和村民委員會換屆選舉工作先后于XX年年8月和11月圓滿結(jié)束。村委會主任中，中專（高中）文化程度有3人，初中文化程度有9人，小學(xué)文化程度有1人；支書主任“一肩挑”的有1人；年齡在35至40歲（含40）有1人，41至45歲（含45）有6人，46至50歲（含50）有2人，51至55歲（含55）有1人，56至65歲（含65）有3人，平均年齡為53歲。新選出的村干部作風(fēng)正、能力強、思路新、敢闖敢干。走馬上任后，對村支書和村主任分別是干什么的，心中沒譜，通俗地說，就是還不知道怎么來當(dāng)這個村官。一些當(dāng)了多年甚至是20多年的村官，平時雖說不想當(dāng)、不愿當(dāng)，但真正從崗位上下來后，心里還是有些舍不得，覺得面子上有些掛不住，不會用新眼光來看問題，總覺得自己比年輕人強，擺老資格，認(rèn)為是組織不信任
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