廉政風(fēng)險防范管理工作階段工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 點找的更準、更實。查找評估廉政風(fēng)險。由局長全面負責(zé)廉政風(fēng)險防范管理工作，副局長負責(zé)對各項措施的督導(dǎo)和落實情況進行監(jiān)督。二0一一年十一月八日 6第三篇：廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)按照縣局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的整體部署，緊緊結(jié)合本單位的工作實際，為進一步加強風(fēng)險防范意識，增強單位人員正確行使職權(quán)、廉潔執(zhí)法的自覺性，認真組織開展了廉政風(fēng)險防范工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、開展思想動員，切實加強組織為使廉政風(fēng)險點防范管理工作取得實效。查找不準的堅決不能過關(guān)，自己找不準，就相互找。3．查找風(fēng)險、防微杜漸通過組織學(xué)習(xí)、座談等方式讓讓大家逐漸理解，查找風(fēng)險點，不是要“整誰”，其目的是為了減少發(fā)生腐敗的可能，防微杜漸，是為了從根本上保護干部。院領(lǐng)導(dǎo)把自己的崗位職責(zé)風(fēng)險點逐一公布于眾，還誠懇地請群眾給予監(jiān)督?？稍诩o檢干部看來，這卻是個“增壓器”，把紀檢監(jiān)察人員從幕后推到了前臺。3．有的科室雖然也開展一些工作，但存在單純?nèi)蝿?wù)觀點，就事說事，不能舉一反三；或有措施，無落實，無檢查。重點加大藥價、收費等群眾關(guān)心的項目公開力度。因此醫(yī)院制定了各項工作的規(guī)范細則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的 發(fā)生。一是嚴格目標(biāo)管理制度。4．向社會公示廉政風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范措施將已查找到的廉政風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范措施，分層次的面向全社會進行公示。科主任找不準的，就必須發(fā)動群眾來補充。五是開展學(xué)習(xí)宣傳教育。二是簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確任務(wù)，狠抓落實。制定下發(fā)了《靈武市人民醫(yī)院廉政風(fēng)險防范管理實施方案》，明確了醫(yī)院廉政風(fēng)險防范管理工作的指導(dǎo)思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。四、查漏補缺，發(fā)現(xiàn)不足盡管我會在廉政風(fēng)險防范管理工作中取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：（一）防范風(fēng)險點查找的還不夠細，需進一步深化。為了把廉政風(fēng)險防范管理工作落到實處，會黨支部已經(jīng)形成了事前專題研究，統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，增添措施辦法。結(jié)合紅十字會職能及內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作職責(zé)范圍規(guī)范工作流程。查找廉政風(fēng)險，建立防控機制，核心環(huán)節(jié)是控。同時，針對各科室、個人查找出的廉政風(fēng)險點，提交會議研究后，將對查找出的廉政風(fēng)險點進行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強監(jiān)督管理。一是梳理職責(zé)。四是開展學(xué)習(xí)宣傳教育。一是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，一把手對廉政風(fēng)險防范建設(shè)負總責(zé)，年終與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一并考核。明確了指導(dǎo)思想、工作步驟和工作要求，為排查防控活動的順利開展提供了制度保障。為切實加強廉政風(fēng)險防范管理機制工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對整個活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、檢查督導(dǎo)及協(xié)調(diào)保障工作。第一篇：廉政風(fēng)險防范管理工作階段工作總結(jié)廉政風(fēng)險防范管理工作階段工作總結(jié)根據(jù)文件精神，將廉政風(fēng)險防范管理工作與具體崗位職責(zé)相結(jié)合、與日常工作和重點專項工作相結(jié)合，緊緊圍繞我公司重要關(guān)鍵環(huán)節(jié)查找廉政風(fēng)險點，及時完成廉政風(fēng)險防范管理工作的實施方案及防范措施，建章立制，從源頭上預(yù)防腐敗。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。二是及時制訂實施方案。二、精心組織，扎實推進（一）多措并舉，推進工作。采取前期防范措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機制，對預(yù)防腐敗工作實施科學(xué)管理。（二）梳理職權(quán)，排查風(fēng)險。按照“人人參與查找、人人找出風(fēng)險”的要求，緊緊圍繞“管錢、管物、管事、管人”等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取“自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)點”等三種方法,在全會上下廣泛開展個人自查、科室評查、全面查找單位、崗位、個人容易發(fā)生問題、誘發(fā)腐敗的廉政風(fēng)險點，確保將廉政風(fēng)險點找準、查實，在此基礎(chǔ)上形成單位、科室、個人廉政風(fēng)險點自查表，從而使干部職工明白所在崗位的廉政風(fēng)險點在哪里、有多少。（三）突出重點，注重實效。二是規(guī)范辦事流程。（四）推進機制建設(shè)，實施常態(tài)管理。通過廉政風(fēng)險防范管理工作的開展，進一步強化了關(guān)鍵崗位人員的責(zé)任意識和廉政從政意識，完善了教育、制度、監(jiān)督并重的管理機制，使每位干部和職工對本崗位的工作職責(zé)、崗位職責(zé)和廉政風(fēng)險有了更加清醒的認識，切實提高抵御風(fēng)險的能力，使廉政風(fēng)險防范工作真正成為全體干部職工保持清正廉潔的“保護傘”。一、主要做法1．建立健全組織機構(gòu)，完善工作
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