廉政風險防范管理工作總結（精選5篇）-全文預覽
【正文】 防范管理工作領導小組的整體部署，緊緊結合本單位的工作實際，為進一步加強風險防范意識，增強單位人員正確行使職權、廉潔執(zhí)法的自覺性，認真組織開展了廉政風險防范工作，現(xiàn)將工作總結如下：一、開展思想動員，切實加強組織為使廉政風險點防范管理工作取得實效。查找不準的堅決不能過關，自己找不準，就相互找。3．查找風險、防微杜漸通過組織學習、座談等方式讓讓大家逐漸理解，查找風險點，不是要“整誰”，其目的是為了減少發(fā)生腐敗的可能，防微杜漸，是為了從根本上保護干部。院領導把自己的崗位職責風險點逐一公布于眾，還誠懇地請群眾給予監(jiān)督?？稍诩o檢干部看來，這卻是個“增壓器”，把紀檢監(jiān)察人員從幕后推到了前臺。3．有的科室雖然也開展一些工作，但存在單純?nèi)蝿沼^點，就事說事，不能舉一反三；或有措施，無落實，無檢查。重點加大藥價、收費等群眾關心的項目公開力度。因此醫(yī)院制定了各項工作的規(guī)范細則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的 發(fā)生。一是嚴格目標管理制度。4．向社會公示廉政風險點和廉政風險點的防范措施將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次的面向全社會進行公示?？浦魅握也粶实?，就必須發(fā)動群眾來補充。五是開展學習宣傳教育。二是簽訂黨風廉政建設責任制，明確任務，狠抓落實。制定下發(fā)了《靈武市人民醫(yī)院廉政風險防范管理實施方案》，明確了醫(yī)院廉政風險防范管理工作的指導思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。組織本部門和個人積極開展了防范風險“回頭看”活動，針對查找出的風險點，進一步建立和完善相關制度并抓好落實；個人認真落實好制定的各項防范措施，消除風險隱患，對本部門及人員落實防范措施的自查自糾情況，及時研究和解決存在的問題，對下一步工作進行布置。黨委書記查找風險點5個，其中思想道德風險點1個：一是理論學習不夠深入、不夠刻苦，不能理論聯(lián)系實際，：一是不執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，存在決策失誤、獨斷專行的風險；二是不履行“一崗雙責”職責，存在濫用職權、以權謀私的風險；三是違反廉潔自律規(guī)定，存在收受禮金、謀取不正當利益的風險；四是違反公務接待規(guī)定和有關制度，用公款吃喝鋪張浪費。圍繞風險點查找重點內(nèi)容。第一篇：廉政風險防范管理工作總結XXX廉政風險防范管理工作總結按照市廉政風險防范管理工作領導小組的整體部署，緊密結合本部門的工作實際，為進一步加強風險防范意識，增強本部門領導干部正確行使職權、廉潔從政的自覺性認真組織開展了廉政風險防范工作，現(xiàn)將工作總結如下：一、建立健全組織機構，完善工作機制為切實加強廉政風險防范管理機制工作的領導，制定《XXX廉政風險防范管理工作方案》，明確了本部門廉政風險防范管理工作的指導思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。二、突出重點，認真查找風險點一是查找風險點是廉政風險防范管理工作的第二階段，也是關鍵環(huán)節(jié)，為扎實做好這一階段工作，領導班子召開專門會議研究部署，結合實際，按照《廉政風險防范管理工作第二階段工作安排》，對查找風險點提出具體要求。在本部門查找風險點6個：一是工作的積極性、主動性、建言獻策意識、協(xié)調(diào)能力需進一步增強；二是發(fā)展非公企業(yè)會員、壯大非公企業(yè)黨員隊伍力度不夠；三是機關自身建設抓得不緊，干部隊伍建設滯后，內(nèi)部管理制度不健全；四是對地區(qū)發(fā)展建設的規(guī)律缺乏總結，創(chuàng)新工作模式的積極性不高；五是貫徹落實國家有關法律、法規(guī)和政策不夠自覺主動，標準不高；六是管理意識不強，內(nèi)部自身安全有時疏漏，文件管理不嚴格，公章使用管理不嚴格。三、結合崗位，制定和落實防范措施在查找風險點之后，我鄉(xiāng)廉政風險防范管理工作領導小組辦公室組織機關干部根據(jù)查找出來的風險點有針對性地結合崗位制定防范措施，填寫上報單位（部門）或個人的廉政風險識別、防控表。一、主要做法1．建立健全組織機構，完善工作機制為切實加強廉政風險防范管理機制工作的領導，醫(yī)院成立了由院黨支部書記、院長任組長，黨支部委員、副院長任副組長，黨辦、院辦、醫(yī)務科、護理部為主要成員的廉政風險防范管理工作領導小組。成立廉政
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