【正文】 黨委書(shū)記是直接責(zé)任人。省市縣黨委組織部門(mén)分別管理本級(jí)派出的駐村干部，對(duì)本級(jí)駐村干部管理工作負(fù)主要責(zé)任，組織部部長(zhǎng)是第一責(zé)任人。第十條派出單位主要負(fù)責(zé)同志對(duì)本單位幫扶村的駐村工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要親自謀劃、組織推動(dòng)落實(shí)，確保取得實(shí)效，每半年至少到幫扶村進(jìn)行1次調(diào)研指導(dǎo)、協(xié)調(diào)重要問(wèn)題。幫扶任務(wù)清單須在村內(nèi)醒目位置公開(kāi)公示。第七條建立駐村工作隊(duì)幫扶任務(wù)清單制度。駐村工作隊(duì)和駐村干部在縣鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)下履行幫扶職責(zé)，緊密配合駐在村黨組織和村“兩委”干部開(kāi)展工作，發(fā)揮扶貧脫貧生力軍作用，第一書(shū)記（工作隊(duì)長(zhǎng)）是駐村幫扶工作的主要責(zé)任人。第二條本辦法適用于省市縣三級(jí)選派到貧困村的駐村工作隊(duì)和駐村干部（包括第一書(shū)記）。五、擬辦實(shí)事完成情況。四、抓矛盾糾紛排查，確保一方平安。三、積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步增加農(nóng)民收入。二、解決熱難點(diǎn)問(wèn)題，為群眾生產(chǎn)生活提供便利。由鄉(xiāng)黨委與村黨支部?jī)煞焦餐袚?dān)駐村干部的安全責(zé)任，確保駐村干部人身安全。七、要保證通訊工具24小時(shí)暢通，保持辦公及住宿場(chǎng)所環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生干凈整潔。鄉(xiāng)黨委定期不定期進(jìn)行抽查，連續(xù)兩次不簽到的，在考核總分中扣1分；無(wú)故脫崗或不到崗超過(guò)一天，在考核總分中扣2分，超過(guò)二天扣4分，超過(guò)三天以上的，取消其本人駐村資格，并視其具體情況進(jìn)行組織處理。無(wú)書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)的，一律按曠工處理，每天罰款20元。駐村干部要加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，對(duì)一些重大問(wèn)題，要及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報(bào)告，不能隨意表態(tài)。制度與紀(jì)律：駐村干部在所駐村實(shí)行“坐班制”，按鎮(zhèn)黨委要求積極配合村“兩委”安排開(kāi)展工作。鎮(zhèn)黨委書(shū)記是駐村工作的第一責(zé)任人，要經(jīng)常分析研究和檢查指導(dǎo)駐村工作，黨委副書(shū)記為直接責(zé)任人，要做好駐村工作的組織、協(xié)調(diào)和安排工作，鎮(zhèn)黨委組織委員要進(jìn)行具體地管理、檢查和指導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委將根據(jù)組織部的要求加強(qiáng)對(duì)駐村干部的培訓(xùn)，提升駐村干部綜合素質(zhì)。五幫和諧穩(wěn)定，積極做好村內(nèi)不穩(wěn)定因素的排查化解工作，把矛盾解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)；積極做好新形勢(shì)下的群眾工作，采取正面宣傳、說(shuō)服教育、典型引導(dǎo)等多種方式，引導(dǎo)村民依法有序信訪(fǎng)，消除隔閡，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，維護(hù)村莊和諧穩(wěn)定；大力宣傳黨的方針政策、法律法規(guī)、健康知識(shí)、農(nóng)業(yè)科技知識(shí)等，不斷提高村民素質(zhì)；積極組織群眾開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)、豐富多彩的文體活動(dòng)，倡導(dǎo)村民移風(fēng)易俗，文明生活。一幫民生改善，重點(diǎn)做好困難群眾摸排救助工作，要掌握好蹲駐村困難群眾基本情況，定期走訪(fǎng)慰問(wèn)困難戶(hù)，幫助他們解決生產(chǎn)生活上的困難；每年組織村內(nèi)部分有困難的群眾進(jìn)行健康查體；積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，解決好村民吃水、走路、就醫(yī)、上學(xué)等問(wèn)題。通過(guò)走訪(fǎng)，摸清農(nóng)村現(xiàn)狀、了解群眾疾苦，掌握群眾的所思所想所盼，對(duì)群眾的認(rèn)知率要達(dá)到70%以上。二要強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)。通過(guò)駐村，切實(shí)做到下得去、呆得住，面對(duì)面、心連心，真正培養(yǎng)和建立起與基層群眾的深厚感情。二、工作要求根據(jù)威環(huán)組發(fā)[2011]8號(hào)文件精神，駐村干部工作任務(wù)主要是深入開(kāi)展“一聯(lián)五幫”活動(dòng):“一聯(lián)”：就是要密切聯(lián)系群眾。駐村期間，要做到“三進(jìn)三同”，通過(guò)進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)農(nóng)戶(hù)、進(jìn)田間，與群眾同吃、同住、同勞動(dòng)，做到同群眾距離上接近、情感上貼近，真正與群眾打成一片，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。要深入開(kāi)展大走訪(fǎng)活動(dòng)，做到一家不少、一戶(hù)不漏，對(duì)每戶(hù)家庭的基本情況，包括人口構(gòu)成、收入來(lái)源、健康狀況、所需所憂(yōu)所盼等，都要了如指掌，熟記于心，并記好《民情日記》?！拔鍘汀本褪且⒆銕头龃鍖?shí)際，從群眾想得到、看得見(jiàn)、摸得著的事情入手，從群眾自身解決不了的問(wèn)題抓起，從群眾要求最迫切、最能立竿見(jiàn)影、最能贏得民心的問(wèn)題干起，積極配合派出單位做好幫扶工作，并記好《工作日志》。四幫脫貧致富，要采取有效手段，幫助村“兩委”班子解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，理清發(fā)展思路，立足自身資源優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增產(chǎn)增收；要充分發(fā)揮派駐單位人才、信息、資源等方面優(yōu)勢(shì)，用好用足各項(xiàng)惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)政策，為群眾致富提供指導(dǎo)和幫助。學(xué)習(xí)與培訓(xùn)：駐村干部要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高指導(dǎo)幫助農(nóng)村工作的能力和水平。管理與督查：駐村干部由區(qū)委組織部和鎮(zhèn)黨委雙重管理，日常管理以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理為主，在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。各村要妥善安排駐村干部的食宿，主動(dòng)配合駐村干部開(kāi)展工作，客觀公正地向鎮(zhèn)黨委反映和匯報(bào)駐村干部的實(shí)際到崗和工作情況。駐村干部不得向村上提任何區(qū)鎮(zhèn)規(guī)定之外非工作方面的要求，增加群眾負(fù)擔(dān)。第二篇：平河鄉(xiāng)駐村干部管理辦法平河鄉(xiāng)駐村干部管理辦法駐村干部考勤及請(qǐng)銷(xiāo)假制度一、駐村干部因事因病請(qǐng)假的，應(yīng)提前履行請(qǐng)假手續(xù)；二、請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)的，需經(jīng)鄉(xiāng)黨政辦主任批準(zhǔn)；請(qǐng)假1天以上的，需經(jīng)鄉(xiāng)組織書(shū)記批準(zhǔn)；三、請(qǐng)假期滿(mǎn)后，請(qǐng)假人需及時(shí)向批準(zhǔn)人銷(xiāo)假；四、村內(nèi)安排的會(huì)議或工作因故不能參加的需向支部書(shū)記或村委主任請(qǐng)假；五、請(qǐng)假超過(guò)1天（含1天）者應(yīng)履行書(shū)面手續(xù)，并交村里備案。三、駐村干部實(shí)行一天兩次簽到制，由所駐村兩委會(huì)主要干部互相監(jiān)督