【正文】 計量檢定機構(gòu)，能對衡器、電能表、壓力表、加油機等6大類計量器具進行檢定，技術(shù)保障能力較強，可確保量值傳遞的準確、可靠。嚴格財務(wù)管理，對接待、辦公、差旅、燃油等方面的支出實行定額，集中統(tǒng)一支付，并每月公布一次財務(wù)收支情況和出勤情況，有效控制了行政成本，避免了鋪張浪費。積極鼓勵干部職工提高學歷水平和文化素養(yǎng)，對參加學歷培訓(xùn)的人員，給予時間保證和一定的物質(zhì)激勵，形成了“勤學習、練內(nèi)功、爭上游、創(chuàng)先進”的濃厚氛圍，目前，已有70%人員的取得了大專以上學歷，比2002年提高了15個百分點。一是著力提高人的素質(zhì)。三是明確文明創(chuàng)建工作的具體目標。成立了以局長任組長，分管局長任副組長，其他班子成員和相關(guān)股（室）、二級單位負責人為成員的爭創(chuàng)省級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責綜合組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)省級文明單位創(chuàng)建工作。近兩年來，我局緊貼縣委、縣政府中心工作，牢固樹立以“強化服務(wù)、促進發(fā)展”為第一要務(wù)的理念，以打擊假冒偽劣、提高產(chǎn)品質(zhì)量為中心，以強化內(nèi)部管理為動力，切實履行職責，扎實開展精神文明創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)了質(zhì)監(jiān)工作在經(jīng)濟發(fā)展大局中有為、有位、有威的目標，兩個文明建設(shè)取得了豐碩成果，羸得了各級黨委、政府及上級主管部門的充分肯定和人民群眾的普遍贊譽?，F(xiàn)設(shè)辦公室、人勞股、質(zhì)量股、標準計量股、特種設(shè)備安全監(jiān)察股等五個內(nèi)設(shè)股室；下轄稽查分局和縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所、縣計量檢測所。二是積極為企業(yè)的發(fā)展壯大“造勢”。至今累計有540余人次到企業(yè)開展各種幫扶工作，與企業(yè)簽訂質(zhì)檢、計量服務(wù)協(xié)議137份，提供委托檢驗243次，幫助制定產(chǎn)品標準17個，改造計量器具38臺件。著力規(guī)范檢驗檢測行為，將規(guī)避違規(guī)檢驗檢測行為作為糾風工作重點，經(jīng)常性地邀請省、州局專家或行風監(jiān)督員對我局進行檢查和考評，確保了嚴格按檢驗、檢定規(guī)程開展工作，嚴格按標準要求判定產(chǎn)品質(zhì)量和進行量值傳遞，進一步樹立了質(zhì)監(jiān)部門“科學、公正”的行業(yè)形象。全縣特種設(shè)備普查登記率、事故隱患整治率、設(shè)備定期檢驗率均達100%，作業(yè)人員持證上崗率達95%以上，繼續(xù)保持了“零事故”。加強了計量監(jiān)督管理工作，我縣強制檢定計量器具受檢率達94%，定量包裝商品抽查合格率達97%，市場計量秩序得到了進一步規(guī)范，有效保護了企業(yè)和消費者的合法權(quán)益。兩年來，在州政府組織的打假工作考核中，我縣年年名列前茅。因此，我們將文明創(chuàng)建與“守土有責”有機地結(jié)合起來。與此同時，我們引入了“企業(yè)化管理、家庭式運作”的管理理念，定期召開職工大會，民主討論財務(wù)問題、人事問題和重大工作問題，有效提高了干部職工的主人翁意識，增強了隊伍的使命感和凝聚力。二是狠抓內(nèi)部管理。堅持每周六開展半天政治業(yè)務(wù)學習的制度，配備了政治學習指導(dǎo)員，結(jié)合“三個代表”、“學、查、改”、“三觀”等大型學習教育活動和一年一度的“黨風廉政建設(shè)宣傳教育月”，組織干部職工深入學習國家法律法規(guī)和黨的方針、政策，幫助干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，培養(yǎng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，取得了明顯成效。根據(jù)《創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃》，制定了《爭創(chuàng)省級文明單位工作實施方案》和實施計劃，根據(jù)我局實際情況，每年都在隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、創(chuàng)建活動等方面，提出了具體的工作目標，并采取了一系列行之有效的工作措施，積極、有序地開展文明創(chuàng)建工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員隨人員變動及時調(diào)整，確保了文明創(chuàng)建工作的持續(xù)開展。2月，我局被州質(zhì)監(jiān)局表彰為全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)雙文明建設(shè)先進單位；3月，被國家標準化管理委員會授予“全國消滅無標生產(chǎn)先進單位”稱號，被中共恩施州委、州人民政府授予“最佳文明單位”稱號；2月，被州委、州政府表彰為支持民營經(jīng)濟發(fā)展先進單位，稽查分局被表彰為全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)先進集體；5月，被州委、州政府表彰為全州“三觀”集中教育活動先進單位。全局在職干部職工23人，其中黨員15人，大專以上學歷人員16人；現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員8人，其中工程師2人，助理工程師2人，技術(shù)員4人。充分展示了醫(yī)務(wù)工作者良好的精神風貌。組織黨、團員深入社區(qū)、農(nóng)村基層進行義診、助學等。三是堅持開展了“愛在金秋”健康節(jié)活動。二是認真做好全國百姓放心示范醫(yī)院的動態(tài)管理管理工作。一是開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動。2011年，***二人民醫(yī)院被評為省級“志愿服務(wù)在醫(yī)院”先進單位。醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美，院內(nèi)環(huán)境主要以建筑規(guī)劃為依據(jù)，以道路為脈絡(luò)，以植被為基調(diào)，合理布局，重點突出，創(chuàng)造出整體協(xié)調(diào)，氣勢宏偉，景觀優(yōu)美，主題鮮明的現(xiàn)代園林景觀，在7萬平方米的總面積上，綠化率達45%。二、深化學習內(nèi)涵，為文明創(chuàng)建提供思想保障。各級基層黨組織建立一級抓一級，一級向一級負責的組織機制。一、領(lǐng)導(dǎo)班子重視，為文明創(chuàng)建提供保組織障。200多人擁有高級技術(shù)職稱，醫(yī)院現(xiàn)有博士、碩士研究生80余名，碩士生導(dǎo)師3人，大專以上學歷1105人， %。建立健全了《黨委工作規(guī)則》、《黨政班子會議議事規(guī)則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范》等各項規(guī)章制度，形成了用制度來規(guī)范管理的新機制。在創(chuàng)建工作中，本著精神文明“重在建設(shè)、貴在堅持、注重實效”的原則，緊緊圍繞“打造服務(wù)型政府機關(guān)”這個目標，把“立黨為公、執(zhí)政為民”作為工作的出發(fā)點，不斷強化教育，加強和完善機關(guān)制度建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，著力提高全體干部職工的整體素質(zhì)，為機關(guān)“創(chuàng)建”目標的實現(xiàn)提供了有力的保障。同時，鎮(zhèn)黨委、政府及時加強與新聞媒體的聯(lián)系，在市縣報刊、電視臺上加大對創(chuàng)建工作的宣傳報道力度，收到了良好的社會效果。創(chuàng)建工作開展以來，制定了《xxx鎮(zhèn)創(chuàng)建省級文明單位保障措施》，保證人力、物力、財力的及時到位，形成了黨政“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，上下聯(lián)動、左右配合、齊抓共管的創(chuàng)建工作格局。二、主要做法及所取得的成效三年來，xxx鎮(zhèn)黨委、政府主要從以下六個方面抓好文明單位的創(chuàng)建工作：（一）提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。2003年以來，xxx鎮(zhèn)黨委、政府始終堅持把機關(guān)“三個文明”建設(shè)作為總攬工作全局、樹立機關(guān)形象、加快自身發(fā)展的重中之重，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以開展“組織領(lǐng)導(dǎo)好、思想建設(shè)好、改革開放好、經(jīng)濟發(fā)展好、文化建設(shè)好、文明風氣好”為主要內(nèi)容的文明單位創(chuàng)建活動為載體，堅持科學發(fā)展觀，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，立足實際，著眼發(fā)展，卓有成效地開展了創(chuàng)建省級文明單位的各項工作，做到以“文明創(chuàng)建”促進工作創(chuàng)新，用工作創(chuàng)新促進“文明創(chuàng)建”，開創(chuàng)了xxx鎮(zhèn)各項工作的新局面。經(jīng)濟作物主要有烤煙等。我主要從兩個方面來匯報。若有不妥之處，敬請批評指正。全鎮(zhèn)經(jīng)濟以農(nóng)業(yè)為主，糧食作物主要有水稻、玉米、大豆等。大專以上文化32人，％；中專（高中）文化9人，％。2006年7月，xxx鎮(zhèn)黨委被中共xx縣委評為“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”。成立了以鎮(zhèn)黨委書記為主任，鎮(zhèn)長和分管副書記為副主任，黨政辦、宣傳、工會、青年、婦女等部門為成員的“xxx鎮(zhèn)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會”，切實加強對全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，下設(shè)辦公室于黨政辦，負責處理日常事務(wù)。為進一步統(tǒng)一思想，提高認識，及時召開了創(chuàng)建省級文明單位動員大會，明確了目標任務(wù)和工作措施，增強了機關(guān)干部的緊迫感和責任感。（二）加強隊伍建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)。二是狠抓管理，增強團結(jié)，提高效能。醫(yī)院現(xiàn)開放病床816張，職工1500余人，衛(wèi)生技術(shù)人員970余人。多年來，通過文明單位創(chuàng)建活動的開展，改善了醫(yī)院的環(huán)境，活躍了職工的生活，增強了隊伍的凝聚力，促進了醫(yī)療業(yè)務(wù)和醫(yī)療水平穩(wěn)步提高。進行責任目標管理，建立考核激勵機制，每年年初將文明單位建設(shè)目標納入工作目標，層層簽訂目標責任書，嚴格考核和獎懲，明確任務(wù)，落實責任。做好宣傳發(fā)動，醫(yī)院召開了創(chuàng)建文明單位動員大會，同時在中層干部會議上多次宣講創(chuàng)建文明單位的意義，利用使大家認識到創(chuàng)建文明單位工作是醫(yī)院一項綜合性的工作，是物質(zhì)文明、精神文明和政治